Afdelingsmanager Beoordeling

Zohorecruit; Zuid-Holland; On-site; EUR 152,000 - 200,000; Full time

Job summary

Zohorecruit zoekt een Afdelingsmanager Beoordeling die integraal verantwoordelijk is voor een afdeling met 16 keuringslocaties. Je stuurt een managementteam aan en werkt aan een nieuw organisatiestructuur, modernisering van werkwijzen en versterking van interne samenwerking.

Je beweegt vloeiend tussen strategie en operatie, vertaalt doelen naar concrete resultaten en bezoekt regelmatig locaties door heel Nederland. Start zo snel mogelijk, dienstverband voor 6 maanden met verlenging mogelijk.

Qualifications

• Koersvast leiderschap: richting geven bij verandering en mensen meenemen.
• Daadkracht: eigenaarschap nemen, complexe personele vraagstukken niet uit de weg gaan.
• Verbindend én begrenzend: besluitvaardig met oog voor de mens en zorgvuldigheid in proces.
• Zichtbare, inspirerende en toegankelijke leiderschapsstijl die beweging stimuleert.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, modernisering van locaties en vernieuwen van werkwijzen is een sterk pré.
• Aantoonbare werkervaring met het managen van meerdere belangen en afhankelijkheden.
• Minimaal 5 jaar ervaring als afdelingsmanager met complexe verandertrajecten.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en samenwerking expliciet benoemen in cv.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor een afdeling met 16 keuringslocaties en een managementteam van 4 cluster-/unitmanagers.
• Leiden van de implementatie van een nieuwe organisatiestructuur en vernieuwing van werkwijzen.
• Vertalen van divisiedoelen naar concrete operationele resultaten en regelmatig aanwezig op locaties.
• Beheren van strategische en operationele afstemming tussen afdelingen en locaties.

Skills

Koersvast leiderschap

Daadkracht

Verbindend én begrenzend

Zichtbare leiderschapsstijl

Organisatieontwikkeling

Stakeholder management

Change management

Samenwerking versterken

Education

WO-niveau opleiding

Job description

Zuid-Holland, NL

Een zelfstandig bestuursorgaan vallend onder een Rijksministerie, actief op het gebied van voertuigtoelating, toezicht op erkende keuringsbedrijven en beheer van nationale voertuig- en kentekenbasisregistraties. De organisatie telt meerdere honderden medewerkers en opereert op nationaal niveau.

Over de opdracht

Binnen de divisie Toezicht & Beoordeling ben je als Afdelingsmanager Beoordeling integraal verantwoordelijk voor een afdeling met 16 keuringslocaties verspreid over heel Nederland. Je geeft leiding aan een managementteam van 4 cluster-/unitmanagers en adviseurs. De focus ligt op het realiseren van een nieuwe organisatiestructuur, het doorbreken van bestaande patronen, het moderniseren van werkwijzen en het versterken van de interne samenwerking. Je beweegt moeiteloos tussen strategie en operatie, vertaalt divisiedoelen naar concrete resultaten en bent regelmatig fysiek aanwezig op de keuringslocaties.

Vereisten en knock-out criteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager binnen complexe organisaties.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het realiseren van een nieuwe organisatiestructuur.
• Bereidheid om met regelmaat keuringslocaties door heel Nederland te bezoeken en te reizen voor vergaderingen.
• Gebruik van eigen laptop niet toegestaan vanwege beveiligingseisen; een laptop wordt verstrekt door de opdrachtgever.

Gewenste competenties

• Koersvast leiderschap: richting geven in verandering en mensen meenemen.
• Daadkracht: eigenaarschap nemen, complexe personele vraagstukken niet uit de weg gaan.
• Verbindend én begrenzend: besluitvaardig met oog voor de mens en zorgvuldigheid in proces.
• Zichtbare, inspirerende en toegankelijke leiderschapsstijl die eigenaarschap en beweging stimuleert.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, modernisering van locaties en vernieuwing van werkwijzen is een sterk pré.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het managen van meerdere belangen en afhankelijkheden (20 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager met complexe verandertrajecten (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, modernisering van locaties, vernieuwing van werkwijzen én versterking van samenwerking — expliciet benoemen in cv (35 punten).

Tarief en voorwaarden

Tarief: €110-145 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette natuurlijk persoon en de opdrachtgever. Verantwoordelijkheid voor juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van de Wet DBA ligt bij de opdrachtnemer. Bij inschrijving dient aannemelijk gemaakt te worden hoe aan deze voorwaarde wordt voldaan.

• Beoordeling op selectiecriteria (totaal 100 punten) op basis van cv en toelichting. Informatie die niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen wordt niet meegenomen.
• Startdatum: zo snel mogelijk.
• Duur: 6 maanden, met optie tot 2x verlenging van 6 maanden.
• Uren per week: 36.
Locatie: landelijk (regelmatig reizen naar 16 keuringslocaties verspreid over Nederland); standplaats in west-Nederland.
• Laptop wordt verstrekt door de opdrachtgever; eigen apparatuur niet toegestaan.