Afdelingsmanager Applicatiebeheer

Jouwzorgbaan; Utrecht; On-site; EUR 54,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €4.824,- en €7.269,- ma

Pensioenopbouw

Opleidingsbudget €750/jaar

Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag

Reiskostenvergoeding

Keuzebudget en extra verlofdagen

GoodHabitz trainingen

Job summary

Jouwzorgbaan zoekt een afdelingsmanager Applicatiebeheer die onze digitale dienstverlening stabiel en veilig houdt, prioriteiten bewaakt en escalaties oplost binnen zijn mandaat. Je vertaalt de digitale strategie naar concrete verbeteringen in de zorg en begeleidt de ontwikkeling van applicatiebeheerders naar toepassingconsultants.

Je werkt bij Diak in Utrecht en leidt 28 professionals in meerdere agile teams. Je helpt zorgprofessionals adviseren en rapporteert aan de CIO.

Qualifications

• Een relevant hbo-diploma (ICT, bedrijfskundige informatica of technische bedrijfskunde).
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe digitale omgeving, met ontwikkeling van teams en verandermanagement.
• Ervaring met agile en waardegericht werken, en met sturen op prioriteiten, capaciteit, budget en resultaten.
• Ervaring in zorg met applicatiebeheer, EPD, ChipSoft, AFAS of medische beeldvorming is gewenst.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor stabiele, veilige en voorspelbare digitale dienstverlening.
• Bepaal prioriteiten en los escalaties op binnen mandaat.
• Vertaal digitale strategie naar concrete verbeteringen voor de zorg.
• Begeleid en ontwikkel teams tot applicatieconsultants.

Skills

Leidinggevende ervaring

Agile werken

Prioriteiten stellen

Zorgervaring

Education

Relevant HBO-diploma (ICT / bedrijfskunde)

Tools

AFAS

ChipSoft EPD

Job description

Wil jij richting geven aan digitale dienstverlening én aan de ontwikkeling van mensen? Als afdelingsmanager Applicatiebeheer help je onze teams vooruit: van applicaties beheren naar adviseren en samen met de zorg verbeteren. Zet jij die volgende stap met ons?

Dit ga je doen

Als afdelingsmanager Applicatiebeheer zorg je voor stabiele, veilige en voorspelbare digitale dienstverlening. Je bepaalt prioriteiten en lost escalaties zoveel mogelijk binnen je eigen mandaat op. Daarbij maak je duidelijk welke keuzes je maakt en waarom. Samen met je teams vertaal je onze digitale strategie naar concrete verbeteringen voor de zorg. Een belangrijke opgave is de ontwikkeling van applicatiebeheerders naar applicatieconsultants. Je helpt hen processen beter te begrijpen, kansen te signaleren en zorgprofessionals te adviseren. Daarbij geef je richting, ondersteun je hun ontwikkeling en maak je helder wat je verwacht.

Een greep uit jouw takenpakket

• De digitale strategie vertalen naar een ontwikkelagenda, met aandacht voor capaciteit, budget en resultaten.
• Teams begeleiden bij het sturen op waarde voor de zorg, eigenaarschap en een compacte set meetbare resultaten en trends.
• Tactische en strategische vraagstukken uitwerken in scenario’s en de CIO (Chief Information Officer) adviseren over keuzes, voordat vraagstukken urgent worden.
• Verantwoordelijkheid nemen voor de hele MICT-keten en verbeteringen afstemmen met andere afdelingen, zorgprofessionals en leveranci

Hier kom je te werken

Over de afdeling Je werkt binnen MICT (medische techniek en ICT) en geeft leiding aan 28 professionals in meerdere agile teams. Een groot deel werkt aan het elektronisch patiëntendossier (EPD) van ChipSoft. Daarnaast zijn er teams voor onder andere medische beeldvorming en AFAS. Binnen de afdeling is veel kennis en betrokkenheid aanwezig.

MICT ontwikkelt zich van reactief beheer naar dienstverlening die vooruitkijkt en de zorg helpt digitalisering optimaal te benutten. Samen met andere MICT-disciplines, zorgprofessionals en leveranciers geef je deze ontwikkeling vorm. Daarbij werk je over afdelingsgrenzen heen en help je teams meer verantwoordelijkheid te nemen. Als manager denk je mee over de koers van MICT en de ontwikkeling van ons applicatielandschap.

Over ons ziekenhuis Het Diak is het vertrouwde ziekenhuis in de stad en regio Utrecht. We zijn een ziekenhuis voor iedereen. We willen dat je je hier welkom, veilig en gewaardeerd voelt. In de zorg werk je elke dag samen met mensen met verschillende achtergronden en levensverhalen. Juist die verschillen maken onze zorg beter.

Dit heb je in huis

Je luistert naar wat mensen nodig hebben om verder te komen en maakt duidelijke afspraken over hun ontwikkeling. Blijven resultaten achter of loopt een verandering vast? Dan ga je het gesprek aan en spreek je verwachtingen uit. Ook bij verschillende belangen neem je besluiten en leg je uit waarom. Je kijkt vooruit, vormt een eigen visie en onderbouwt je advies. Daarbij geef je tegenspraak wanneer dat nodig is en houd je oog voor de samenwerking.

Dit breng je mee

• Een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld ICT, bedrijfskundige informatica of (technische) bedrijfskunde);
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe digitale of informatie-intensieve omgeving, aangevuld met het ontwikkelen van teams en professionals en het begeleiden van veranderingen;
• Ervaring met agile en waardegericht werken en met het sturen op prioriteiten, capaciteit, budget en resultaten;
• Tot slot zien we graag ervaring in de zorg, met applicatiebeheer, een EPD, ChipSoft, AFAS of medische beeldvorming (pré jouw ervaring met leidinggeven en veranderen weegt voor ons het zwaarst).

Dit krijg je er voor terug

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week (met uitzicht op een vast dienstverband).
• Een salaris tussen € 4.824,- en € 7.269,- bruto per maand (FWG 65), afhankelijk van je ervaring, bij 36 uur per week.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget.
• Je wettelijke verlof wordt aangevuld met 57 PLB-uren per jaar bij een 36-urige werkweek. Deze uren zet je flexibel in, bijvoorbeeld voor extra vrije tijd.
• Gezellige uitjes en activiteiten georganiseerd voor en door collega’s. Geen verplichting, wel gezellig.
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen via GoodHabitz.