Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid

Alliade; Friesland; Hybrid; EUR 54,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €5.304,- bruto/maand

Vast contract 28–36 uur

8,33% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding OV

Deels thuis werken

Pensioenregeling

Bedrijfsfitness

Job summary

Alliade in Friesland zoekt een adviseur die bijdraagt aan verzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidsvraagstukken en tegelijkertijd leidinggevenden ondersteunt bij het realiseren van duurzame inzetbaarheid.

Je maakt deel uit van het team Inzetbaarheid en verzuim en krijgt een vaste aanstelling voor 28–36 uur. Een HBO-opleiding en CROV-voorkeur zijn gewenst, evenals kennis van de Wet verbetering poortwachter.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM, arbeid & gezondheid of vergelijkbaar.
• Bij voorkeur CROV-opleiding of bereid om deze te volgen.
• Kennis van verzuimbegeleiding, re-integratie en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring in een adviserende rol rondom verzuim en inzetbaarheid.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidsvraagstukken.
• Regie voeren op complexe verzuimdossiers en toezien op correcte uitvoering van de Wet verbetering poortwachter.
• Coachen en begeleiden van leidinggevenden vanuit jouw expertise.
• Signaleren van ontwikkelingen, risico's en kansen op verzuim en inzetbaarheid.
• Initiëren en ondersteunen van projecten die bijdragen aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Skills

Coaching stijl

Proactieve houding

Communicatieve vaardigheden

Verzuimbegeleiding

Re-integratie kennis

Education

HBO-opleiding HRM/arbeid & gezondheid

CROV-opleiding of bereid dit te volgen

Job description

Ben jij een adviseur die zowel richting kan geven aan complexe verzuimvraagstukken als mee wil bouwen aan preventie en vitaliteit?

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van het team Inzetbaarheid en verzuim, waar verzuimadviseurs, verzuimspecialisten en werkvermogenscoaches samenwerken aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie. Samen ondersteunen jullie leidinggevenden en medewerkers bij vraagstukken rondom verzuim, re-integratie, preventie en duurzame inzetbaarheid.

Wat ga je doen?

In deze functie ben je de specialist en sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidsvraagstukken
• Regie voeren op complexe verzuimdossiers en toezien op een correcte uitvoering van de Wet verbetering poortwachter
• Coachen en begeleiden van leidinggevenden vanuit jouw expertise
• Signaleren van ontwikkelingen, risico's en kansen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid
• Initiëren en ondersteunen van projecten en activiteiten die bijdragen aan vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid.

Wie ben jij?

Jij kijkt verder dan alleen verzuim. Met jouw deskundigheid, coachende stijl en proactieve houding help je leidinggevenden en medewerkers om te werken aan duurzame inzetbaarheid en gezonde werkhervatting. Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, arbeid & gezondheid of een vergelijkbare richting
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding Casemanager Regie op Verzuim (CROV)of bereid om deze te volgen
• Kennis van verzuimbegeleiding, re-integratie en relevante wet- en regelgeving
• Ervaring in een adviserende rol rondom verzuim, inzetbaarheid of duurzame inzetbaarheid
• Een stevige, zelfstandige persoonlijkheid met goede coachende en communicatieve vaardigheden
• Het vermogen om verschillende belangen te verbinden en mensen in beweging te krijgen
• Een proactieve blik waarbij je niet alleen kijkt naar verzuim, maar vooral naar mogelijkheden om inzetbaarheid te versterken.

Wat krijg je van ons?

We hebben veel aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarom kun je o.a. gebruik maken van de online leeromgeving van GoodHabitz, waarin je ruime keuze hebt uit diverse online trainingen. Daarnaast ontvang je:

• Een goed salaris van max. € 5.304,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur. De inschaling is afhankelijk van ervaring (FWG 55 conform CAO Gehandicaptenzorg)
• Direct een vaste contract bij Alliade voor 28 tot 36 uur
• Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een passende reiskostenvergoeding, reizen met het ov wordt volledig vergoed
• De mogelijkheid om een deel vanuit huis te werken
• En nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en bedrijfsfitness.

Meer weten? We leren je graag kennen!

Ben je enthousiast en wil je reageren? Dit kan tot en met donderdag 22 oktober 2026 via de onderstaande button 'solliciteren'. We vinden persoonlijk contact belangrijk. Daarom nemen we op korte termijn telefonisch contact met je op om jouw sollicitatie door te nemen.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op: vrijdag 30 oktober 2026. Kun je niet op dit moment? Dan kijken we samen naar een andere mogelijkheid.

Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Marieke Snijder, manager HR advies & verzuim, via telefoonnummer: 06-15482974. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Josefien Dam, corporate recruiter via 06-25407396 of mail naar [e-mail].

Een geldige Verklaring omtrent Gedrag is verplicht en een voorwaarde voor benoeming: deze wordt door ons aangevraagd en betaald.

Location: Friesland