Casemanager Verzuim

Baalderborg; Zwolle; On-site; EUR 38,847 - 56,893; Full time

Benefits offered by this job

Professionele ruimte om keuzes te maken

Hecht en betrokken team

Reiskostenvergoeding

Goede pensioenregeling

Job summary

Een toonaangevende zorgorganisatie in Overijssel zoekt een ervaren Casemanager Verzuim. In deze rol coacht u leidinggevenden en regelt u complexe verzuimcasuïstiek. U werkt binnen een betrokken team en krijgt veel professionele ruimte om veranderingen te realiseren. Het dienstverband is tussen 32 en 36 uur per week, met een bruto maandsalaris tussen €3.481,- en €5.098,- inclusief vakantiegeld. U zult actief bijdragen aan de ontwikkeling van beleid rond verzuim binnen de organisatie.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie.
• Ervaring met complexe casuïstiek.

Responsibilities

• Coacht en adviseert leidinggevenden over verzuim.
• Verantwoordelijk voor regie op verzuim- en re-integratieproces.
• Actieve bijdrage aan ontwikkeling verzuimbeleid.

Skills

Analytisch sterk

Coachen en adviseren

Persoonlijkheid met tact

Flexibel en ondernemend

Education

Hbo-opleiding (HRM, arbeidspsychologie)

Aanvullende opleiding op verzuim

Job description

HR (Recruitment) Consultant bij Please HR Professionals- Werving & Selectie HR Professionals | Vast - Interim

Ben jij een stevige, analytisch sterke casemanager verzuim die moeiteloos schakelt tussen operationeel aansluiten en tactisch adviseren? Voor Frion en Baalderborg, twee samenwerkende zorgorganisaties, zoeken wij een ervaren professional die leidinggevenden coacht, regie voert op complexe verzuimcasuïstiek en energie krijgt van werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Frion en Baalderborg zijn twee toonaangevende zorgorganisaties in Overijssel, actief binnen zowel de gehandicaptenzorg als de VVT (Verpleging, Verzorging en Thuiszorg). Zij ondersteunen mensen met een verstandelijke beperking en mensen met een zorg- of ondersteuningsvraag bij het leiden van een zo betekenisvol mogelijk leven. De zorg en ondersteuning worden aangeboden in verschillende vormen, variërend van wonen en dagbesteding tot ambulante begeleiding en verzorging.

Per 1 januari 2025 zijn Frion en Baalderborg bestuurlijk gefuseerd. Hoewel beide organisaties hun eigen identiteit behouden, wordt er steeds intensiever samengewerkt. Dit vraagt om het harmoniseren van beleid, processen en werkwijzen, waaronder het beleid rondom verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Als Casemanager Verzuim maak je deel uit van de afdeling Personeel & Ontwikkeling en ben je onderdeel van het adviesteam. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, onderlinge verbondenheid en persoonlijke aandacht voor elkaar. Er is veel professionele ruimte en vrijheid; ondernemerschap en eigen initiatief worden nadrukkelijk gewaardeerd. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Ommen en bent regelmatig aanwezig op locaties in Zwolle en Steenwijk.

Als Casemanager Verzuim ben je samen met leidinggevenden en de arbodienst verantwoordelijk voor een zorgvuldige en effectieve regie op het verzuim- en re-integratieproces. Je begeleidt de teammanagers en weet per situatie de juiste rol te kiezen: soms operationeel en dichtbij, dan weer coachend of adviserend op tactisch en strategisch niveau.

Je richt je op duurzame inzetbaarheid in brede zin: van preventie en vroegsignalering tot het begeleiden van complexe verzuimcasuïstiek. Je ondersteunt en coacht leidinggevenden in het voeren van gesprekken, het maken van afwegingen en het nemen van eigenaarschap. Je adviseert situationeel en weet met jouw stevigheid en tact het juiste evenwicht te vinden tussen mensgerichte zorg en organisatiedoelen.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en harmonisatie van het verzuimbeleid binnen Frion en Baalderborg. Je denkt mee over toekomstbestendige structuren en draagt bij aan het versterken van de rol van leidinggevenden in duurzame inzetbaarheid. Je bent aanspreekpunt voor bedrijfsartsen, het UWV en overige externe partners. Ook administratieve werkzaamheden maken onderdeel uit van je functie.

Wij zoeken een ervaren professional met inhoudelijke expertise die zich prettig voelt in een dynamische en veranderende context.

• Afgeronde relevante hbo-opleiding (bijv. HRM, arbeidspsychologie);
• Aanvullende opleiding op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid (bijv. CROV/RCCM);
• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol, inclusief complexe casuïstiek;
• Ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie op het gebied van verzuim;
• Analytisch sterk en in staat overzicht te bewaren;
• Stevige persoonlijkheid met tact en overtuigingskracht;
• Ervaring met het coachen en adviseren van leidinggevenden;
• Flexibel, ondernemend en gemotiveerd om bij te dragen aan organisaties in beweging.

Je komt te werken in een zelfstandige functie binnen organisaties waar mensen en samenwerking centraal staan. Je krijgt veel vertrouwen en ruimte om de rol op jouw manier vorm te geven.

• Een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tussen €3.481,- en €5.098,- (o.b.v. 36 uur), conform de cao Gehandicaptenzorg (FWG 55), inclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Veel professionele ruimte en vrijheid om zelf keuzes te maken en initiatief te nemen;
• Ondernemerschap wordt gewaardeerd: ideeën voor verbetering en vernieuwing krijgen daadwerkelijk ruimte;
• Een hecht en betrokken team, met oog voor elkaar en oprechte persoonlijke belangstelling;
• Een cultuur waarin collega’s samen de schouders eronder zetten en elkaar actief helpen;
• Reiskostenvergoeding conform cao en volledige vergoeding bij reizen met het openbaar vervoer;
• Aandacht voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkplezier;
• Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Herken jij jezelf in deze vacature?

Solliciteer dan direct via onderstaand sollicitatieformulier. De vacature blijft open totdat wij de juiste kandidaten hebben gevonden.