Adviseur Verzuim en HR

??Moedigh - Verzuim-, HR- en Loopbaanprofessionals; Woerden; Hybrid; EUR 53,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

32 uur per week minima

Salaris circa €5.200,- bruto maandelij

Autonome functie en initiatief

Job summary

Moedigh zoekt een Adviseur Verzuim en HR die sparringpartner is voor leidinggevenden op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en personele vraagstukken. Je combineert inhoudelijke kennis met een pragmatische aanpak en bewaakt verzuim- en HR-processen.

Je werkt gemiddeld twee dagen per week op kantoor in de regio Woerden, met ruimte voor hybride werken en overleg met leidinggevenden. Solide HBO-opleiding plus CROV is gewenst en ervaring in verzuimbegeleiding is een pré.

Qualifications

• Sterke communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en casemanagement.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom verzuim.
• Affiniteit met HR-processen en personeelsvraagstukken.
• Een relevante opleiding of aanvullende scholing op gebied van verzuim of casemanagement.
• Sterke communicatie en adviesvaardigheden.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
• Begeleiden van complexe verzuimcasussen en bewaken van voortgang binnen wettelijke kaders.
• Controleren van dossiers en toezien op correcte uitvoering van verzuimprocessen.
• Signalen van trends en analyse van verzuimgegevens om verbeterkansen te identificeren.
• Meedenken over beleid en initiatieven gericht op duurzame inzetbaarheid en preventie.
• Adviseren over HR-gerelateerde onderwerpen en personeelsvraagstukken.
• Intensief samenwerken met leidinggevenden, HR-collega's en andere stakeholders.

Skills

Communicatievaardigheden

Adviesvaardigheden

Verslaglegging / dossiers

Education

HBO niveau + CROV

Opleiding verzuim of casemanagement

Job description

Ben jij de adviseur die moeiteloos schakelt tussen verzuim, duurzame inzetbaarheid en HR-vraagstukken? Krijg jij energie van het ondersteunen van leidinggevenden en het bijdragen aan een gezonde organisatie? Dan is deze functie als Adviseur Verzuim en HR misschien precies wat je zoekt.

Voor een landelijke organisatie met een sterke maatschappelijke missie zoeken wij een Adviseur Verzuim en HR. In deze veelzijdige functie ben je de sparringpartner van leidinggevenden op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en personele vraagstukken. Je combineert inhoudelijke kennis met een pragmatische aanpak en helpt de organisatie bij het creëren van een gezonde, duurzame werkomgeving.

Als Adviseur Verzuim en HR ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende vraagstukken rondom verzuim en inzetbaarheid. Je bewaakt processen, signaleert risico's en denkt actief mee over oplossingen die aansluiten bij zowel de medewerker als de organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden over verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid;
• Begeleiden van complexe verzuimcasussen en bewaken van de voortgang binnen wettelijke kaders;
• Controleren van dossiers en toezien op een correcte uitvoering van verzuimprocessen;
• Signaleren van trends en analyseren van verzuimgegevens om verbeterkansen zichtbaar te maken;
• Meedenken over beleid en initiatieven gericht op duurzame inzetbaarheid en preventie;
• Adviseren over diverse HR-gerelateerde onderwerpen en personele vraagstukken;
• Intensief samenwerken met leidinggevenden, HR-collega's en andere interne stakeholders.

Deze functie biedt een mooie combinatie van operationele vraagstukken, advisering en beleidsmatige werkzaamheden. Hoewel inzetbaarheid en preventie onderdeel zijn van het werk, ligt het zwaartepunt van de functie duidelijk op overkoepelende verzuimbegeleiding.

Als Adviseur Verzuim en HR maak je onderdeel uit van een ervaren HR-team van 18 medewerkers waarin samenwerking centraal staat. Je werkt zelfstandig aan je eigen dossiers, maar kunt altijd terugvallen op collega's voor overleg, kennisdeling of een sparmoment. De cultuur laat zich het best omschrijven als informeel, professioneel en betrokken. Collega's weten elkaar makkelijk te vinden en er is oprechte interesse in elkaar.

Werklocatie

Je werkt gemiddeld ongeveer twee dagen per week vanuit kantoor in de regio Woerden. Daarnaast is er volop ruimte voor hybride werken. Soms bezoek je een andere vestiging voor overleg met leidinggevenden. Het betreft echter geen functie waarbij je structureel het hele land door reist; het grootste deel van je werkzaamheden vindt plaats vanuit kantoor, huis of online.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die mensen weet mee te nemen in veranderingen en op een natuurlijke manier verbinding maakt. Tegelijkertijd durf je duidelijke grenzen aan te geven wanneer de situatie daarom vraagt.

Je voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking, toegankelijkheid en professionaliteit hand in hand gaan. Humor, persoonlijk contact en betrokkenheid worden gewaardeerd, maar ook het vermogen om koers te houden en kritisch te adviseren.

Wie zoeken wij?

Voor deze rol zoeken wij een Adviseur Verzuim en HR die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag optrekt met leidinggevenden. Je weet relaties op te bouwen, kunt overtuigen waar nodig en behoudt overzicht in complexe situaties.

Daarnaast beschik je over:

• HBO niveau, aangevuld met CROV of vergelijkbaar;
• Ervaring met verzuimbegeleiding, casemanagement of inzetbaarheidsvraagstukken;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom verzuim;
• Affiniteit met HR-processen en personeelsvraagstukken;
• Een relevante opleiding of aanvullende scholing op het gebied van verzuim of casemanagement;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.

Of je nu enkele jaren ervaring hebt of al langer actief bent binnen het vakgebied: vooral jouw kennis van verzuim, advieskracht en persoonlijkheid maken het verschil.

Waar kom je te werken?

Onze opdrachtgever is een gerenommeerde landelijke dienstverlener op het gebied van mentale gezondheid met enkele duizenden medewerkers verspreid over Nederland. De organisatie richt zich op het welzijn, de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van mensen en heeft een duidelijke maatschappelijke betrokkenheid. Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en er wordt gewerkt vanuit vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap.

Binnen de organisatie wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke aandacht, professionele ontwikkeling en een gezonde balans tussen mensgerichtheid en resultaatgerichtheid. Leidinggevenden spelen een actieve rol bij de begeleiding van medewerkers, waarbij zij kunnen terugvallen op de expertise van de Adviseur Verzuim en HR.

Wat bieden wij?

• Een functie voor minimaal 32 uur per week;
• Een salaris tot circa € 5.200 bruto per maand op basis van 40 uur;
• Veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief;
• Een uitdagende rol waarin je echt impact maakt op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid;
• Een professionele werkomgeving met betrokken collega's en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Wil jij meer betekenen als HR Adviseur? Herken jij je in bovenstaand profiel? Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.

Als je nog vragen hebt, bel ons dan Karin op 06-822 959 77 of stuur een mail naar [e-mail].