Adviseur Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte

Talentenregio; Dalfsen; Hybrid; EUR 61.000 - 73.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individueel keuzebudget (IKB)

Goede pensioenregeling

Betaald ouderschapsverlof

Budget voor thuiswerkplek

Laptop en telefoon van de zaak

Zusammenfassung

Gemeente Zwolle zoekt een ervaren Adviseur Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) voor 32–36 uur per week. Je werkt hybride, start met een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en investering in ontwikkeling via een opleidingsbudget.

Je vertaalt ontwikkelingen naar uitvoeringsbeleid, ondersteunt de teamleider met analyses en adviseert over handhavingsbeleid, audits en rapportages. Beloning volgens schaal 10A en IKB-bijdrage.

Qualifikationen

• HBO-werk- en denkniveau, of mbo-niveau met aantoonbaar gelijkwaardige ervaring in het werkveld.
• Aantoonbare, meerjarige werkervaring binnen toezicht en handhaving.
• Ervaring met advisering en met het opstellen van uitvoeringsbeleid binnen dit domein.
• Kennis van het veiligheids- en handhavingsdomein en van de boa-organisatie.
• Kennis van bestuurlijke besluitvorming en gemeentelijke processen: je weet hoe een gemeente werkt.
• Ervaring met of affiniteit voor informatie gestuurd werken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Awb, de AVG en de Wet politiegegevens (Wpg).

Aufgaben

• Beleidsmatige en tactische ontwikkeling van toezicht en handhaving in Zwolle.
• Ondersteunen van de teamleider met analyses en adviezen.
• Vertalen van ontwikkelingen in uitvoeringsbeleid en werkwijzen.
• Analyseren van signalen, ontwikkelingen en vraagstukken en vertalen naar adviezen.
• Ontwikkelen van stuurinformatie, indicatoren en rapportages.
• Opstellen van bestuurlijke adviezen, memo’s en college- en raadsvoorstellen.
• Uitvoeren en ondersteunen van audits en kwaliteitscontroles, waaronder de Wpg.

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

MBO-niveau met gelijkwaardige ervaring

Jobbeschreibung

Adviseur Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Organisatie :

Vakgebied :

Salarisschaal :

Reageren tot :

Functieomschrijving

Je team / afdeling

De afdeling Veiligheid (ruim 65 professionals en een flexibele schil) is verdeeld in vier teams, aangestuurd door twee teamleiders: Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan een leefbare en veilige stad. Vroeg signalering, preventie en repressie vormen daarbij een keten in de uitvoering van de veiligheidsopgaven. Dit doen we met passie en plezier en met aandacht voor elkaar.

Jij komt te werken in het team Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), de ogen en oren van de stad. Het team telt 17 medewerkers, onder wie integrale boa’s, stadsdeelboa’s, jeugdboa’s en boa-coördinatoren. Samen met de politie, maatschappelijke organisaties, ondernemers en inwoners werken we aan een veilige openbare ruimte. Toezicht en handhaving gaan daarbij verder dan corrigeren: het draait ook om signaleren, verbinden, adviseren en preventief handelen.

Het vakgebied is volop in ontwikkeling. De komende jaren staan thema’s als de professionalisering van het boa-vak, de invoering van het nieuwe boa-bestel, de doorontwikkeling van team THOR en informatie gestuurd handhaven centraal. Als adviseur geef je richting aan deze ontwikkelingen en vertaal je ze naar uitvoeringsbeleid, processen en werkwijzen die aansluiten bij de Zwolse praktijk.

Dit doe jij

Als adviseur Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte zorg je voor de beleidsmatige en tactische ontwikkeling van toezicht en handhaving in Zwolle, gericht op de taken van de boa’s. Je ondersteunt de teamleider met analyses en adviezen, zodat die zich kan richten op de aansturing en de ontwikkeling van het team. Jij vertaalt ontwikkelingen in het handhavingsdomein naar concreet uitvoeringsbeleid, adviseert daarover en voert het ook zelf mee uit in de praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het adviseren over de doorontwikkeling van toezicht en handhaving in Zwolle, waaronder de invoering van het nieuwe boa-bestel, de professionalisering van het boa-vak, informatie gestuurd handhaven en de positionering van boa’s binnen het veiligheidsdomein;
• het opstellen van het handhavingsuitvoeringsprogramma en het handhavingsjaarverslag;
• het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het uitvoeringsbeleid voor de taken van de boa’s, inclusief de bijbehorende processen en werkwijzen;
• het analyseren van signalen uit de praktijk, maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke vraagstukken, en het vertalen daarvan naar concrete adviezen en verbetermaatregelen;
• het ontwikkelen van stuurinformatie, indicatoren en rapportages ter ondersteuning van de besluitvorming;
• het opstellen van bestuurlijke adviezen, memo’s en college- en raadsvoorstellen en het bijdragen aan de beantwoording van raadsvragen;
• het uitvoeren en ondersteunen van verplichte audits en kwaliteitscontroles, waaronder de periodieke audit Wet politiegegevens (Wpg), en het vertalen van bevindingen naar concrete verbetermaatregelen.

Dit ben jij

Je bent een ervaren professional binnen toezicht en handhaving en kent de dynamiek van het werk op straat als geen ander. Je hebt kennis van het handhavingsvak, de relevante wet- en regelgeving en de ontwikkelingen in het veiligheidsdomein. Je bent analytisch sterk en zet complexe vraagstukken om in heldere, onderbouwde adviezen.

Je schakelt moeiteloos tussen niveaus: van de dagelijkse praktijk van boa’s tot management en directie. Je staat dicht bij het team, bent zichtbaar aanwezig en signaleert knelpunten en trends in een vroeg stadium. Als stevige gesprekspartner breng je verschillende belangen samen, creëer je draagvlak en neem je collega’s mee in nieuwe werkwijzen en de verdere professionalisering van het vak.

Verder breng je mee:

• hbo-werk- en denkniveau, of mbo-niveau met aantoonbaar gelijkwaardige ervaring in het werkveld;
• aantoonbare, meerjarige werkervaring binnen toezicht en handhaving;
• ervaring met advisering en met het opstellen van uitvoeringsbeleid binnen dit domein;
• kennis van het veiligheids- en handhavingsdomein en van de boa-organisatie;
• kennis van bestuurlijke besluitvorming en gemeentelijke processen: je weet hoe een gemeente werkt;
• ervaring met of affiniteit voor informatie gestuurd werken;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Awb, de AVG en de Wet politiegegevens (Wpg).

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. We investeren in je ontwikkeling met een opleidingsbudget dat past bij je functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.022 (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je hier.

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Melvin van der Veen, teamleider Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte: 06 45 67 81 15 / [e-mail].

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 22 november 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 3 december 2026 (in de ochtend). Fijn als je daar alvast rekening mee houdt in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk dat de stad voelt

Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.