Senior beleidsadviseur arbeidsparticipatie

Gemeente Zwolle; Zwolle; Hybrid; EUR 60,000 - 81,000; Part time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Pensioenregeling

Opleidingsbudget

Thuiswerkbudget

Laptop en telefoon van de zaak

Job summary

Gemeente Zwolle zoekt een Senior beleidsadviseur arbeidsparticipatie die strategisch richting geeft aan arbeidsmarktbeleid en participatiedoelstellingen in Zwolle. U verzorgt advies aan management en bestuur en versterkt de samenwerking binnen de participatieketen, waaronder TIEM als accounthouder.

De functie werkt hybride in Zwolle en kent een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Een ruim pakket aan arbeidsvoorwaarden, inclusief IK­B-budget en uitstekende pensioenregeling, maakt

Qualifications

• Minimaal circa tien jaar ervaring in arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie.
• Sterke strategische en bestuurlijke adviesvaardigheden.
• Inzicht in wet- en regelgeving en participatieketen Zwolle.
• Vaardigheid in vertalen van ontwikkelingen naar uitvoerbaar beleid.
• Vermogen om belangen en krachtenvelden te verbinden en draagvlak te creëren.

Responsibilities

• Ontwikkelen en adviseren over strategische keuzes voor inclusieve arbeidsparticipatie.
• Versterken van de samenhang in het sociaal domein en verbinden met andere beleidsterreinen.
• Vertalen van ontwikkelingen en regelgeving naar uitvoerbaar beleid.
• In kaart brengen van belangen en samenwerking tussen partijen en bestuur versterken.
• Adviseren over realisatie van bestuurlijke opgaven binnen de participatieketen.
• Signaleren van kansen en risico’s, prioriteren en zorgen voor samenhang tussen visie, wetgeving en uitvoering.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de ketenopgave arbeidsmarkt en accounthouder TIEM.
• Ontwikkelen van toekomstvisie op werkontwikkelbedrijf en verbeteren van dienstverlening.
• Inhoudelijk expert zijn binnen participatie en arbeidsmarkt.
• Sparringpartner voor management en gemeenteraad bij complexe vraagstukken.
• Bewaken van kwaliteit en regie op dossiers en planning- en controlcyclus.
• Initiëren van procesverbeteringen binnen en buiten de afdeling.
• Ruime ervaring in arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie.
• Combineren van strategisch inzicht met uitvoeringskracht.
• Brede blik op sociaal domein en verbinding tussen beleid en uitvoering.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en overtuigend adviseren.
• Schakelen tussen strategische en actuele vraagstukken.
• Volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen en vertalen naar Zwolle.
• Visie op toekomst van werkontwikkelbedrijven en eigenaren­schap tonen.

Skills

Strategisch beleid

Stakeholder management

Analytisch denken

Team samenwerking

Education

HBO-opleiding

Job description

Senior beleidsadviseur arbeidsparticipatie

Wil jij met strategisch beleid verschil maken voor inwoners die willen meedoen op de arbeidsmarkt? Als senior beleidsadviseur arbeidsparticipatie geef je richting aan complexe vraagstukken rond arbeidsmarkt, participatie en sociale inclusie. Je vertaalt ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar heldere beleidskeuzes voor Zwolle, adviseert management en bestuur en versterkt de samenwerking in de participatieketen. Ook ben je accounthouder van werkontwikkelbedrijf TIEM.

Over de vacature

Sluitingsdatum 22-11-2026 Uren per week 28 - 36 uur Salaris € 5.369 - € 7.253 Salarisschaal Schaal 12 Opleidingsniveau HBO

Je thuisbasis is de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). De afdeling MO vormt samen met Inkomensondersteuning, Sociaal Wijkteam en Vluchtelingen het Sociaal Domein van de gemeente Zwolle. Binnen deze dynamische omgeving werk je samen met beleidsadviseurs, financieel adviseurs, management en andere betrokkenen aan maatschappelijke opgaven voor de stad. Er werken ca. 60 medewerkers in vier teams. Deze functie is onderdeel van het team Participatie.

We hebben als gemeente een rol de participatieketen. Er is een visie vastgesteld oparbeidsparticipatie en arbeidsmarktbeleid. Er wordt hard gewerkt aan de uitvoering van de meerjarige uitvoeringsagenda. In deze opgave stellen we de inwoner en zijn leefwereld centraal. Iedereen die aan het werk wil, krijgt de begeleiding en ondersteuning die nodig is. Samen met onze ketenpartners willen we zoveel mogelijk mensen richting betaald werk helpen. Daarmee dragen we bij aan het bestrijden van armoede en een krachtige economie, maar ook aan het versterken van een gevoel van eigenwaarde (mentale gezondheid) en sociale cohesie. Om alles goed te organiseren, hebben we de samenwerking in de participatieketen versterkt. Deze bestaat onder meer uit: werk- en ontwikkelbedrijf Tiem en de gemeentelijke afdelingen Inkomensondersteuning en het Sociaal Wijkteam.

• Je ontwikkelt en adviseert over strategische keuzes die bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en een hogere arbeidsparticipatie van inwoners.
• Je versterkt de samenhang binnen het sociaal domein en legt verbindingen met andere beleidsterreinen, zodat beleid en uitvoering elkaar versterken.
• Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en veranderingen in wet- en regelgeving naar uitvoerbaar beleid dat bijdraagt aan de maatschappelijke opgaven van Zwolle.
• Je brengt bij complexe opgaven belangen, krachtenvelden en de bestuurlijke en maatschappelijke context in kaart. Op basis daarvan creëer je beweging, verbind je partijen en werk je toe naar gedragen keuzes die de samenwerking en uitvoering versterken.
• Je adviseert over de realisatie van bestuurlijke opgaven en resultaatafspraken binnen de participatieketen en draagt bij aan zichtbare resultaten voor inwoners, werkgevers en partners.
• Je signaleert kansen en risico’s vroegtijdig, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat visie, wetgeving, beleid en uitvoering met elkaar verbonden blijven.
• Je neemt samen met partners verantwoordelijkheid voor de ketenopgave arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie. Daarbij vertegenwoordig je de gemeente Zwolle als accounthouder van TIEM.
• Je ontwikkelt een toekomstbestendige visie op het werkontwikkelbedrijf en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in dienstverlening, samenwerking en maatschappelijke impact.
• Je bent een inhoudelijk expert binnen het werkveld participatie en arbeidsmarkt en vertaalt je expertise naar strategisch advies.
• Je bent een sparringpartner voor management, college en raad bij complexe vraagstukken en beleidskeuzes.
• Je bewaakt de kwaliteit en samenhang van bestuurlijke besluitvorming en houdt regie op dossiers binnen jouw expertisegebied.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de planning- en controlcyclus.
• Je initieert en stimuleert verbeteringen in werkprocessen binnen en buiten de afdeling.
• Je hebt ruime, aantoonbare ervaring, bij voorkeur circa tien jaar, binnen het werkveld arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie.
• Je combineert strategisch inzicht met gevoel voor uitvoering en overziet complexe maatschappelijke en politieke vraagstukken.
• Je hebt een brede, integrale blik op het sociaal domein en weet verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en samenwerkingspartners.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en adviseert overtuigend, zorgvuldig en met oog voor verschillende belangen.
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategische en actuele vraagstukken en speelt flexibel in op nieuwe ontwikkelingen.
• Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar kansen en keuzes voor Zwolle. Daarbij heb je een duidelijke visie op de toekomst van werkontwikkelbedrijven.
• Je bent een stevige en verbindende gesprekspartner die eigenaarschap toont en gericht is op samenwerking en resultaat.

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 28-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7253,- (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Bel of mail metRisa Homan, afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling,06-25323748, [e-mail]

Werk dat de stad voelt

Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.