Financieel Beleidsadviseur

Reporting Insight; Netherlands; On-site; EUR 61,357 - 85,240; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering van 5%

Veel ruimte voor invloed op strategische vraagstukken

Mogelijkheid tot hybride werken

Job summary

Een woningcorporatie in Amsterdam zoekt een Financieel Beleidsadviseur om wet- en regelgeving te vertalen naar strategisch financieel beleid. Je biedt advies aan de directie, werkt nauw samen met controllers en zorgt voor de financiële onderbouwing van besluiten. Vereisten zijn een WO-opleiding, ervaring met verslaggeving en sterke adviserende vaardigheden. De functie biedt een salaris tussen € 5.498,- en € 7.638,- en mogelijkheden voor hybride werken.

Qualifications

• Ervaring met verslaggeving en beleidsanalyse.
• Affiniteit met volkshuisvesting en relevante wet- en regelgeving.
• Vermogen om complexe materie te duiden en strategisch advies te geven.

Responsibilities

• Vertalen van wet- en regelgeving naar tactisch en strategisch advies.
• Analyseren van risico’s en kansen van politieke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Adviseren over investeringsplannen en werkprocessen.

Skills

Adviserende vaardigheden

Analyserend vermogen

Financiële duiding

Education

WO-opleiding in financiële of bedrijfskundige richting

Job description

Ben jij een strategisch sterke denker die het bestuur, directie en management weet te adviseren én te bewegen? In deze rol als Financieel Beleidsadviseur ben jij de kennispartner voor het strategisch financieel beleid van Rochdale. Je zorgt ervoor dat onze financiën kloppen, vertaalt complexe wijzigingen in wet- en regelgeving naar heldere beleidsadviezen en ondersteunt de organisatie bij toekomstbestendig financieel beleid.

Waar ga je als Financieel Beleidsadviseur werken?

Rochdale is een grote Amsterdamse woningcorporatie die zich inzet voor betaalbare woningen voor mensen met een bescheiden inkomen. Ze richten zich op een sociaal en leefbaar Amsterdam en vervullen een belangrijke maatschappelijke rol.

Binnen Rochdale werk je in het stafcluster Financiën en ben je een directe sparringpartner voor de directieraad en de Raad van Bestuur. Je werkt nauw samen met controllers, juridische adviseurs en collega‑beleidsadviseurs. Daarnaast rapporteer je direct aan de financieel directeur.

Wat ga je als Financieel Beleidsadviseur doen?

In deze functie vertaal je wet- en regelgeving naar tactisch en strategisch advies. Je volgt ontwikkelingen in de sector, maakt analyses en ondersteunt besluitvorming op het hoogste niveau.

Kerntaken:

• Je vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar impactvolle beleidsadviezen;
• Je analyseert risico’s en kansen van politieke en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Je beoordeelt voorgenomen overheidsbesluiten en werkt de impact voor Rochdale uit;
• Je volgt ontwikkelingen in de Woningwet en vertaalt deze naar praktische gevolgen voor Rochdale;
• Je ondersteunt de onafhankelijke controller bij financiële beoordeling van investeringsbesluiten;
• Je beoordeelt of er juridische kaders (o.a. Woningwet) zijn waarmee rekening moet worden gehouden;
• Je leest mee op position papers en begeleidt controllers bij verslaggevingsvraagstukken;
• Je adviseert over investeringsplannen en helpt wijzigingen te verwerken in werkprocessen;
• Je levert scenario’s, beleidsanalyses en adviezen aan voor besluitvorming door directieraad en bestuur.

Wat neem je als Financieel Beleidsadviseur mee?

• Een wo‑opleiding, bij voorkeur in een financiële of bedrijfskundige richting;
• Sterke adviserende vaardigheden en het vermogen om complexe materie te duiden;
• Ervaring met verslaggeving, financiële duiding en beleidsanalyse;
• Affiniteit met de volkshuisvesting en relevante wet- en regelgeving (zoals Woningwet);
• Je kunt gevraagd én ongevraagd adviseren op strategisch niveau;
• Je werkt nauwkeurig, bent analytisch sterk en weet verbinding te maken met verschillende disciplines.

Wat heeft Rochdale jou te bieden als Financieel Beleidsadviseur?

• Een salaris in schaal L: € 5.498,- – € 7.638,- afhankelijk van ervaring op basis van 36 uur;
• Een dienstverband van 28–36 uur per week;
• Een eindejaarsuitkering van 5%;
• Veel ruimte om invloed uit te oefenen op strategische vraagstukken;
• Samenwerking met een deskundig team binnen een maatschappelijk betrokken organisatie;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• De mogelijkheid om direct bij te dragen aan betaalbare en duurzame volkshuisvesting.