Adviseur managementinformatie

Belastingdienst; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

Studiefaciliteiten

Ouderschapsverlof

Woon-werkverkeer

Job summary

Belastingdienst zoekt een adviseur managementinformatie die de data-gedreven sturing versterkt. U verzamelt, analyseert en vertaalt data naar inzichten en helpt bij de vormgeving van de MI-agenda en productontwikkeling.

U werkt aan automatisering van rapportages, standardisatie en validatie van MI voor interne sturing en Kamervragen, en opereert op het snijvlak van business, data en IT.

Qualifications

• Wo/werk- en denkniveau met opleiding in datascience, economie of econometrie, of master met statistiek.
• Hands-on ervaring met analytics en datamodellering.
• Ervaring met advisering op managementniveau en als gesprekspartner voor directeuren.
• Ervaring met projectleiding en stakeholder-verbinding.
• Affiniteit met informatievoorziening en data- en analytics-tools binnen overheidsorganisatie.
• Goede beheersing van Nederlands, schriftelijk en mondeling.

Responsibilities

• Drijvende kracht achter verbetering van de managementinformatie bij de Belastingdienst.
• Automatiseren van rapportagefuncties en stroomlijnen van MI-producten.
• Beheren van opdrachtgeverschap richting voortbrenging van MI-producten.
• Adviseren op datamodellering en grip op gegevens.
• Bijdragen aan doorontwikkeling van MI, dashboards en rapportages.

Skills

Datagedreven denken

Data-analyse

Projectleiding

Managementgesprekken

Plannen en organiseren

Stakeholder-coördinatie

Education

Data science / Econometrie master

Tools

Datamodellering

Job description

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland door belastingen eerlijk, zorgvuldig en efficiënt te heffen en innen. Om deze maatschappelijke opdracht goed uit te voeren, is effectieve sturing en beheersing van de organisatie noodzakelijk en essentieel. Betrouwbare managementinformatie vormt daarbij de basis. Als adviseur managementinformatie speel jij een sleutelrol in het verzamelen, analyseren en vertalen van data naar waardevolle inzichten en help jij om de beste keuzes te maken. Zo lever je een directe bijdrage aan een toekomstbestendige Belastingdienst en een financieel gezond Nederland.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je gaat aan de slag bij de afdeling DG-control, in het team managementinformatie. Onze afdeling is binnen de directie Control & Financiën (C&F) de schakel tussen de politiek-bestuurlijke werkelijkheid van het ministerie van Financiën en de operationele werkelijkheid van de Belastingdienst. Onze werkzaamheden zijn zeer divers en hebben betrekking op de concernbrede control. Het team managementinformatie (MI) is verantwoordelijk voor de regie op en totstandkoming van de managementinformatie. Het team levert onder meer de cijfers voor de begroting en jaarverantwoording Belastingdienst en de cijfers voor nationale en internationale benchmarks.
Jouw taak? Je bent de drijvende kracht achter het verbeteren van de managementinformatie van de Belastingdienst. Je help de uitvoering van de meerjarige MI-agenda in de volle breedte van de Belastingdienst vorm te geven, geeft invulling aan producteigenaarschap voor concern MI-producten en je zorgt voor standaardisatie en validatie van managementinformatie die gebruikt wordt voor interne sturing en voor beantwoording van bijvoorbeeld Kamervragen. Dankzij jou komen beleid en praktische uitvoerbaarheid bij elkaar en versterkt de Belastingdienst haar sturende vermogen door grip op informatie. Jij bent conceptueel sterk en wil graag helpen meer datagedreven werken. Je gaat je specifiek bezighouden met het automatiseren van de rapportage-functie, het stroomlijnen van de managementinformatie, het opdrachtgeverschap richting de voortbrenging van management-informatieproducten en het adviseren op datamodellering “grip op gegevens” en de investeringen in nieuwe technologie.

Een bijzondere baan, omdat...

• je de Belastingdienst op managementniveau adviseert;
• je werkt op het snijvlak van business, data en IT en je kennis gebruikt om de beste oplossing voor de Belastingdienst te realiseren;
• wij jouw initiatief en enthousiasme waarderen, je veel verantwoordelijkheid krijgt en zelfstandig aan de slag kunt gaan;
• je met jouw analyses en adviezen direct bijdraagt aan de sturing en ontwikkeling van een van de grootste uitvoeringsorganisaties van Nederland;
• je volop ruimte krijgt om mee te denken over de doorontwikkeling van managementinformatie, dashboards en rapportages;
• je werkt aan maatschappelijke opgaven waarvan de impact merkbaar is voor miljoenen burgers en ondernemers.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik hou van een uitdaging met cijfers en mede daardoor ben ik bij de Belastingdienst gaan werken. Het is als een puzzel oplossen, maar dan eentje waarbij je de financiële stukjes van de samenleving in elkaar zet. In ons team draait het niet alleen om getallen, maar om het verhaal dat ze vertellen. Ik ervaar het als een uitdaging om de juiste inzichten te verzamelen en daarmee de Belastingdienst een stukje beter te maken.”

-Cheryll, senior adviseur managementinformatie.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal, schaal 11. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo- werk- en denkniveau en hebt een opleiding in datascience, economie of econometrie, of een master met statistiek afgerond.
• Je hebt affiniteit met data. Hands-on ervaring met analytics, datamodellering en data-analyse is een must.
• Je hebt ervaring met advisering en gespreksvoering op managementniveau en je bent een volwaardig gesprekspartner voor directeuren van onze uitvoeringsorganisatie.
• Je hebt ervaring met het leiden van projecten, je bent goed in het coördineren van werk en je weet stakeholders met verschillende perspectieven te verbinden.
• Je hebt affiniteit en meerjarige hands-on ervaring met informatievoorziening en data- en analytics tools binnen een uitvoerende overheidsorganisatie, zoals de Belastingdienst, en je hebt geopereerd op het snijvlak tussen beleid en besturing enerzijds en uitvoering anderzijds.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Je kunt je boodschap helder overbrengen en hebt een vlotte pen.
• bestuurssensitiviteit
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren

Meer over Concerndirectie Control en Financiën

De concerndirectie Control en Financiën (cd C&F) adviseert de directeur-generaal Belastingdienst en de directeuren van de dienstonderdelen binnen de Belastingdienst over het budget, doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid, managementinformatie, interne beheersing en bedrijfsvoering. De missie van de cd C&F – die momenteel uit circa 130 medewerkers bestaat – is om het betrouwbare kompas van de Belastingdienst te zijn: om zo de koers mede te bepalen, vast te houden en ‘in control’ te zijn. Hierbij functioneert cd C&F als hoeder, kadersteller en raadgever.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking .

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.