Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Regio Gooi en Vechtstreek zoekt een leidinggevende kwaliteitsmedewerker die ons kwaliteitsmanagementsysteem verder ontwikkelt en actualiseert. Je zorgt dat processen helder zijn, afspraken up-to-date blijven en dat de organisatie voldoet aan ISO-normen.
Je werkt aan procesbeschrijvingen, coördineert audits en levert concrete verbetervoorstellen. Je adviseert management en zorgprofessionals en ondersteunt afdelingsmanagers in de jaarwerkplancyclus, met aandacht voor samenwerking en resultaat.
Je dag begint met een kop koffie en een kort praatje met een collega, waarna je aan de slag gaat met het kwaliteitshandboek. Zijn er documenten die een update nodig hebben? Moeten ergens de puntjes weer op de i? Jij ziet snel waar het beter, slimmer of duidelijker kan. Je schakelt met collega's en zorgt dat de juiste mensen ermee aan de slag gaan.
Jij bent een belangrijke aanjager in het verder ontwikkelen van ons kwaliteitsmanagementsysteem. Jij zorgt ervoor dat processen helder zijn, afspraken actueel blijven en de organisatie steeds beter voldoet aan de geldende ISO-normen. Het kwaliteitshandboek houd je scherp en actueel, je werkt procesbeschrijvingen en processchema's bij en je kijkt met een frisse blik naar hoe dingen slimmer kunnen. Zie je een knelpunt? Dan blijf je daar niet op hangen, maar kom je met ideeën en concrete verbetervoorstellen waar collega's echt iets aan hebben. Voor management en zorgprofessionals ben je een stevige gesprekspartner. Je denkt mee, adviseert gevraagd én ongevraagd over kwaliteitsverbetering en risico's en ondersteunt afdelingsmanagers in de jaarwerkplancyclus. Ook help je collega's en teams om hun kennis en vaardigheden verder te versterken, organiseer en analyseer je klantbelevingsonderzoeken en coördineer je in- en externe audits. De ene dag duik je diep in de details van een protocol, de andere dag breng je collega's bij elkaar om processen echt beter te maken. Juist die afwisseling, de combinatie van inhoud en samenwerking, maakt deze functie zo interessant.
Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.