Adviseur HR (24 uur)

Probiblio; Hoofddorp, Nieuw-Vennep; Hybrid; EUR 48,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 5%

Hybride werk

NS-Business Card

Gratis bibliotheekabonnement

Telefoon en laptop

Job summary

Probiblio zoekt een Adviseur HR voor een jaarcontract van 24 uur per week, met hybride werkmogelijkheden in Hoofddorp. Je werkt samen met de Manager HR en een Junior HR-adviseur, en ondersteunt ongeveer 125 collega’s en 10 leidinggevenden in Noord- en Zuid-Holland.

Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 5%. De functie vereist 4 jaar HR-ervaring, schakelt zelfstandig op complexe casuïstiek en omvat contact met leidinggevenden over teamontwikkeling, verzuim en HR-processen.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar werkervaring in een HR-functie met zelfstandige aanpak bij complexe casuïstiek.
• Ervaring met het sparren met leidinggevenden over teamontwikkeling.
• Uitstekende relatieopbouw en het onafhankelijk kunnen handelen waar nodig.

Responsibilities

• Adviezen en beleidsontwikkeling met HR-projecten en medewerkers/leidinggevenden.
• Begeleiden van HR-gerelateerde trajecten zoals inzetbaarheid en teamontwikkeling.
• Samenwerken met managers aan verzuim, ontwikkeling en dynamiek binnen teams.

Skills

HR-advisering

Stakeholder management

Teamontwikkeling

Relatiebeheer

HR-instrumenten

Job description

Wil jij medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij uiteenlopende HR-vraagstukken en bijdragen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie? Dan zoekt Probiblio jou!

• 24 uur per week.
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring (schaal 10 cao Bibliotheken tussen € 4.258,- en € 5.574,- op basis van fulltime)
• Jaarcontract (met zicht op verlenging).
• Standplaats Hoofddorp, met hybride werkmogelijkheden.
• Dinsdag en donderdag zijn onze vaste ontmoetingsdagen op kantoor.
• Start van de functie bij voorkeur op 1 december 2026.

Samen met de Manager HR en een Junior adviseur HR maak jij ons team compleet. We ondersteunen een kantoor en logistieke organisatie van ongeveer 125 collega’s en 10 leidinggevenden die zich allemaal inzetten om de bibliotheken in Noord- en Zuid-Holland te voorzien van boeken en diverse expertises.

• Hebt ervaring met het werken van een mix van ondersteunende, specialisten en logistiek medewerkers.
• Beschikt over 4 jaar werkervaring in een HR-functie waarbij je zelfstandig hebt geschakeld op complexe casuïstiek.
• Hebt daarbij ervaring opgedaan in het sparren met leidinggevenden over teamontwikkeling.
• Bent uitstekend in het bouwen en onderhouden van relaties en daarbij kan jij je ook onafhankelijk opstellen waar nodig.
• Hebt niet alleen ervaring met het (door)ontwikkelen van HR-instrumenten, maar ook met het implementeren waarbij stakeholder management een tweede natuur is.

Een indruk van jouw week als Adviseur HR

Je kent het vak en weet dus dat geen dag en week hetzelfde zijn. Je schakelt tussen advies, organisatieontwikkeling, HR-projecten en gesprekken met medewerkers en leidinggevenden. Omdat je 24 uur werkt, kun je je werkdagen flexibel indelen. Naast de 3 x 8 uur per dag is bijvoorbeeld ook 4x 6 uur per dag mogelijk. Dedinsdag en donderdag zijn de vaste dagen waarop we elkaar ontmoeten en samenwerken op ons kantoor in Hoofddorp of op de logistieke locatie in Nieuw-Vennep.

Dinsdag – Verbinden en adviseren
Je start de dag op kantoor met collega’s. Tijdens de weekstart bespreek je de lopende HR-zaken en ontwikkelingen binnen de organisatie. Daarna adviseer je leidinggevenden over uiteenlopende personeelsvraagstukken, zoals verzuim, ontwikkeling en teamdynamiek. In de middag sluit je aan bij gesprekken met managers of medewerkers en werk je vervolgacties uit.

Donderdag – Samenwerken en ontwikkelen
Vandaag staat in het teken van samenwerking. Je werkt samen met collega’s aan HR-projecten, zoals duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling of het optimaliseren van HR-processen. Tussendoor stem je af met leidinggevenden en draag je bij aan beleidsontwikkeling. Juist doordat veel collega’s vandaag aanwezig zijn, ontstaan waardevolle gesprekken en nieuwe ideeën.

Flexibele derde werkdag
Je derde werkdag plan je flexibel in. Deze dag gebruik je bijvoorbeeld voor het uitwerken van adviezen, het analyseren van HR-data, het actualiseren van beleid of het voorbereiden van gesprekken en projecten. Dit kan vanuit huis of op kantoor, afhankelijk van wat jouw werkzaamheden vragen.

En dan zit de week erop. Dankzij de afwisseling tussen adviseren, ontwikkelen en samenwerken maak je iedere week opnieuw impact op medewerkers én organisatie.

• Zijn een betrokken en professioneel team waarin samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan.
• Bieden je een jaarcontract voor 24 uur per week (met kans op verlenging) met een brutosalaris tussen € 4.258,- en € 5.574,- (schaal 10, cao Openbare Bibliotheken) op basis van een fulltime dienstverband, plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 5%.
• Werken hybride, waarbij dinsdag en donderdag onze vaste kantoordagen zijn om elkaar te ontmoeten, samen te werken en kennis uit te wisselen.
• Geven je volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Bieden je een gunstige thuiswerkregeling met (indien nodig) werkplekfaciliteiten, zoals een bureau of bureaustoel.
• Voorzien je van praktische middelen zoals een telefoon, laptop en NS-Business Card.
• Geven je een gratis bibliotheekabonnement.

De kracht van diversiteit

Probiblio wil van waarde zijn voor bibliotheken en de samenleving. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot betere resultaten te komen. Onze vacatures staan voor iedereen open. Je hoeft bij je sollicitatie geen persoonlijke kenmerken te vermelden. We kijken naar jouw talenten, ervaring en de inhoud van je motivatie en cv.

Probiblio adviseert de openbare bibliotheken in Noord- en Zuid-Holland. We helpen ze met onderzoek, verschaffen nieuwe inzichten en adviseren over digitalisering, HR en hun bedrijfsvoering. We ontwikkelen slimme programma’s voor mensen die moeite hebben met taal, rekenen en internetten en helpen bibliotheken zichzelf op de kaart te zetten. Daarnaast vervoeren we boeken en materialen. Dat doen we graag. Bibliotheken verbinden onze samenleving. Ze zijn ongelooflijk belangrijk.