Adviseur Basisvaardigheden

Probiblio; Hoofddorp; On-site; EUR 48,000 - 66,000; Part time

Benefits offered by this job

Contract tot 31-12-2027

32-36 uur per week

Bruto salaris schaal 10

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 5%

Gratis bibliotheekabonnement

Thuiswerkregeling

Telefoon, laptop, NS-businesscard

Job summary

Probiblio zoekt een Adviseur Basisvaardigheden die bibliotheken in Noord- en Zuid-Holland ondersteunt bij basisvaardigheden, digitale inclusie en IDO-gerelateerde dienstverlening.

Je werkt vanuit Hoofddorp en reist regelmatig. Het betreft een jaarcontract met zicht op verlenging, parttime tot 36 uur per week, met een brutosalaris in schaal 10 van €4.258,- tot €5.943,- en aanvullende verlof- en eindejaarsregelingen.

Qualifications

• Affiniteit met digitale inclusie en digitale dienstverlening.
• Nieuwsgierig naar wat er speelt bij bibliotheken en buitenaf.
• Verzamelen van signalen en vertalen naar inzichten voor bibliotheken.
• Uiteraard samenwerken met bibliotheken, collega’s en partners.
• Helder en concreet advies geven dat verder helpt.

Responsibilities

• Adviseer bibliotheken over dienstverlening en digitale inclusie.
• Functie als proceseigenaar of projectleider bij meerdere bibliotheken.
• Draag bij aan kennisontwikkeling en vernieuwing binnen het Bibliotheeknetwerk.
• Begeleid en train bibliotheekmedewerkers en partners.

Skills

Digitale inclusie

Samenwerken

Gestructureerd

Adviesvaardigheden

Inzichtverwerving

Job description

Wil jij bibliotheken in Noord- en Zuid-Holland ondersteunen en adviseren in hun maatschappelijke rol en bij hun dienstverlening op het gebied van basisvaardigheden en digitale inclusie? Dan zoekt Probiblio jou!

• 32-36 uur per week
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring (schaal 10 cao bibliotheken tussen €4.258,- en € 5.943,- gebaseerd op fulltime)
• Jaarcontract (met zicht op verlenging)
• Standplaats Hoofddorp en je bent regelmatig op pad
• Reacties uiterlijk 4 oktober 2026

Maak het verschil

Als adviseur Basisvaardigheden help je bibliotheken om inwoners te ondersteunen bij het versterken van hun basisvaardigheden. Een belangrijk deel van je werk richt zich op digitale inclusie en de Informatiepunten Digitale Overheid (IDO). Je doet dat vanuit verschillende rollen:

• Als adviseur werk je nauw samen met bibliotheken en weet je wat er bij hen speelt. Je ondersteunt hen bij het ontwikkelen, versterken en borgen van hun dienstverlening en adviseert over nieuwe vraagstukken en ontwikkelingen. Daarbij kijk je verder dan de vragen die vandaag op tafel liggen: je signaleert kansen en vertaalt deze naar concrete acties.
• Als proceseigenaar of projectleider werk je samen met collega’s aan projecten en activiteiten die meerdere bibliotheken verder helpen. Je houdt overzicht, brengt mensen en inhoud bij elkaar en zorgt samen met je team voor een goed eindresultaat.
• Als inhoudelijk expert volg je maatschappelijke, beleidsmatige en vakinhoudelijke ontwikkelingen op de voet. Je vertaalt onderzoeken, ontwikkelingen en ervaringen uit de praktijk naar bruikbare inzichten voor bibliotheken en collega’s en draagt zo bij aan kennisontwikkeling en vernieuwing binnen het Bibliotheeknetwerk.

Een indruk van jouw week als Adviseur Basisvaardigheden (36 uur):

Geen dag is hetzelfde in jouw rol als Adviseur Basisvaardigheden. Je bent voortdurend in beweging, onderweg naar bibliotheken, in gesprek met partners en bezig met nieuwe ontwikkelingen.

Maandag – Verdiepen en adviseren

Je start de week op ons kantoor in Hoofddorp. Na een kop koffie met collega’s duik je in je e-mails en bereid je een adviesgesprek voor met een bibliotheek die vastloopt in de samenwerking met lokale partners binnen hun IDO. In de middag verdiep je je in een nieuwe ontwikkeling in de digitale dienstverlening van de overheid. Wat betekent dit voor mensen die moeite hebben om digitaal mee te komen? Je legt de ontwikkeling naast signalen uit de praktijk en bespreekt je eerste bevindingen met collega’s.

Je start de ochtend met de teamweekstart. Een kort teammoment om even bij elkaar in te checken en te delen waar iedereen mee bezig is. Je bent er dit keer niet fysiek bij, want vandaag bezoek je een bibliotheek die haar dienstverlening rond digitale inclusie verder wil ontwikkelen. Samen met de coördinator van de bibliotheek bespreek je de uitdagingen en geef je advies over mogelijke stappen en partnerschappen en neem je een aantal signalen mee die mogelijk ook voor andere bibliotheken relevant zijn. ’s Middags reis je door naar een andere bibliotheek waar je een training geeft aan bibliotheekmedewerkers.

Woensdag – Netwerken en kennis delen

De ochtend begint met een online presentie van een externe expert over nieuwe ontwikkelingen rondom digitale inclusie en basisvaardigheden in Europa. Daarna vertrek je naar een regionale middag over gezondheidsvaardigheden, die je samen met collega’s hebt georganiseerd. Bibliotheken delen hier ervaringen uit en verkennen nieuwe mogelijkheden. Je haalt op wat er speelt, verbindt mensen en zorgt dat interessante inzichten hun weg vinden naar andere bibliotheken en collega’s.

Donderdag – Uitwisselen en samenwerking

In de ochtend begeleid je een online uitwisseling tussen bibliotheken, daarna bel je kort met jouw contactpersoon bij de KB over een artikel dat je hebt geschreven voor Bnetwerk. In de middag werk je met je projectteam aan een project rond digitale inclusie waarvan jij projectleider bent. Je bespreekt de voortgang, maakt keuzes over de volgende stappen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Vrijdag – Reflectie en vooruitblik

Vandaag werk je een halve dag vanuit huis. Je leest een recent onderzoek naar digitale basisvaardigheden en ziet direct aanknopingspunten voor bibliotheken. Je brengt de belangrijkste inzichten terug tot de kern: wat zien we gebeuren, waarom is dit relevant en wat kunnen bibliotheken ermee? Je deelt je analyse met collega’s en bepaalt hoe jullie deze kennis verder kunnen brengen. Tot slot werk je jouw administratie en urenoverzicht bij en log je uit.

En dan zit de week erop. Volgende week kan er zomaar weer heel anders uitzien!

• Hebt affiniteit met digitale inclusie en digitale dienstverlening en vindt het belangrijk dat iedereen kan blijven meedoen in onze samenleving.
• Bent nieuwsgierig naar wat er speelt bij bibliotheken en daarbuiten. Een nieuw onderzoek, beleidsontwikkeling of signaal uit de praktijk? Je wilt weten wat erachter zit, haalt eruit wat relevant is en vertaalt dit naar inzichten en kansen voor bibliotheken.
• Werkt graag samen en bouwt gemakkelijk relaties op met bibliotheken, collega’s, experts en andere partners.
• Werkt gestructureerd, houdt overzicht en stelt duidelijke prioriteiten.
• Geeft helder advies dat mensen echt verder helpt en in beweging zet.
• Voelt je op je gemak voor een groep en weet diverse doelgroepen te inspireren en motiveren.
• Ziet kansen en krijgt energie van nieuwe ideeën waarvan de uitkomst nog niet altijd vaststaat.
• Neemt initiatief, onderzoekt wat werkt en durft nieuwe dingen uit te proberen.
• Zijn een betrokken en gezellig team met 10 collega’s met verschillende expertises op het gebied van basisvaardigheden, burgerschap en erfgoed.
• Bieden je een contract tot en met 31 december 2027 (met kans op verlenging) voor 32-36 uur per week met een brutosalaris tussen € 4.258,- en € 5.943,- (schaal 10, cao Openbare Bibliotheken), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 5%.
• Geven je een gratis bibliotheekabonnement.
• Bieden je een gunstige thuiswerkregeling met (indien nodig) werkplekfaciliteiten, zoals een bureau of bureaustoel.
• Combineren het beste van twee werelden: samenwerken op kantoor én de vrijheid om thuis te werken.
• Voorzien je van praktische zaken zoals een telefoon, laptop en NS-businesscard.