Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Gemeente Tilburg zoekt een adviseur gegevensmanagement die de regie pakt over organisatiebrede gegevens, data governance en datakwaliteit. Je brengt vakgebieden samen, vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen en borgt beleid in de praktijk.
Je werkt nauw samen met DIT en andere afdelingen, bouwt extern netwerken uit en zorgt voor duurzame verandering door mensen mee te krijgen. Ervaring met AI-toepassingen en data-uitwisseling is een plus.
Data is overal. Maar weten we ook welke gegevens we hebben, van wie ze zijn, hoe betrouwbaar ze zijn en wat we ermee mogen?
Bij Gemeente Tilburg werken we steeds meer datagedreven. Voor onze dienstverlening, bij grote opgaven in de stad en om betere besluiten te nemen. Door ontwikkelingen zoals AI neemt het belang van goed gegevensmanagement verder toe.
De basis staat. Nu zoeken we iemand die ons helpt de volgende stap te zetten.
Als adviseur zorg jij ervoor dat gegevensmanagement niet iets van alleen de afdeling Data, Informatie en Technologie (DIT) is, maar onderdeel wordt van hoe we als organisatie werken. Je brengt mensen en vakgebieden bij elkaar, maakt ingewikkelde vraagstukken praktisch en helpt afdelingen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen gegevens.
Je bent daarbij adviseur, regisseur én aanjager. Want soms is een goed advies voldoende. En soms moet je nét wat harder duwen om beweging te krijgen.
Je voert de regie op gegevensmanagement binnen Gemeente Tilburg. Je kijkt organisatiebreed, signaleert kansen en risico’s en zorgt dat gegevensmanagement aansluit bij wat afdelingen en de organisatie nodig hebben. Je maakt zichtbaar waar we staan op het gebied van gegevensmanagement, datakwaliteit en eigenaarschap en adviseert over de stappen die nodig zijn. Daarnaast help je kaders en beleid ontwikkelen en zorg je er vooral voor dat deze in de praktijk bruikbaar zijn.
Je bent niet degene die voor iedere afdeling gegevens classificeert, gegevensstromen uittekent of alle afspraken zelf vastlegt. Jij zorgt dat de juiste mensen dit doen, dat zij daarvoor de juiste handvatten hebben en dat er samenhang ontstaat.
Daarnaast bouw je actief aan een extern netwerk en onderhoud je contacten met vakgenoten bij andere gemeenten en samenwerkingspartners. Je kijkt over de grenzen van onze eigen organisatie heen, wisselt kennis en ervaringen uit en benut wat elders al is ontwikkeld.
Je werkt binnen de afdeling Data, Informatie & Technologie (DIT), waar data, informatievoorziening en technologie samenkomen. Gegevensmanagement raakt vrijwel alles wat we doen. Daarom werk je intensief samen met collega’s binnen DIT én met afdelingen door de hele organisatie. Je beweegt gemakkelijk tussen techniek, beleid en praktijk.
Je werkt nauw samen met je collega op het gebied van gegevensmanagement. Ook stem je veel af met de Data Officer, tactisch adviseurs, product owners, architecten en specialisten op het gebied van informatiebeheer, privacy en informatiebeveiliging.
Het mooie aan deze functie is dat de richting duidelijk is, maar de invulling nog ruimte biedt voor eigen ideeën, ervaring en initiatief.
Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg
Je begrijpt waarom goed gegevensmanagement essentieel is voor een moderne organisatie en weet anderen hierin mee te nemen. Je bent verbindend in de samenwerking, vernieuwend in je aanpak en daadkrachtig wanneer verandering nodig is. Je stelt scherpe vragen, maakt complexe vraagstukken begrijpelijk en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je schakelt moeiteloos tussen managers, dataspecialisten en collega’s uit verschillende domeinen. Daarbij durf je positie in te nemen en zorg je voor duurzame verandering door mensen mee te krijgen.
Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.
Deze functie is ingeschaald in schaal 11 met aanloopschaal 10. Bij een fulltime dienstverband verdien je minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand. Het salaris dat we noemen, is een richtlijn. Jouw definitieve inschaling bepalen we op basis van je kennis, ervaring en de geldende arbeidsvoorwaarden.
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar op basis van fulltime.
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een elektrische fiets. Jij kiest wat bij je past.
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie. Ook ben je goed verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en alles wat je nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag.
Laptop en mobiele telefoon.
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig, 2e klas.
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
De vacature staat open t/m 16 oktober. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 21 en woensdag 22 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Sharon Peters, Teammanager, via tel nr. 0615881861. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl
Je verdient een salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop ontwikkelmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.
Solliciteren kan tot en met 16 oktober.