Adviseur Crisismanagement

Brandweer; Den Haag; On-site; EUR 40,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB) 18,63%

Piketfunctie

Vergoeding woon-werkverkeer 0.23 EUR/k

ABP pensioenregeling

Laptop en telefoon bij indiensttreding

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Sportfaciliteiten

Job summary

Veiligheidsregio Haaglanden zoekt een Adviseur Crisismanagement die bijdraagt aan een goede multidisciplinaire voorbereiding op rampen en crises. Je maakt deel uit van het team Crisismanagement en werkt nauw samen met partners zoals brandweer, gemeenten en politie.

Je analyseert ontwikkelingen en risico’s, ontwikkelt crisisplannen en vertaalt beleid naar concrete werkwijzen voor de operationele kant van de organisatie. Ruime kans op professionele ontwikkeling en een marktconform salaris.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• In staat beleid en planvorming te vertalen naar de operationele praktijk.
• Actief ideeën en adviezen aandragen en omzetten in concrete acties.
• Kennis en ervaring binnen crisismanagement is een pre.

Responsibilities

• Analyseren van ontwikkelingen, risico’s en knelpunten binnen jouw thema’s.
• Verzamelen en duiden van relevante informatie op het gebied van crisisbeheersing en informatiemanagement.
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van crisisplannen, werkprocessen en samenwerkingsafspraken.
• Vertalen van scenario’s en beleid naar concrete werkwijzen voor voorbereiding op crises.
• Bijdragen aan de continuïteit en doorontwikkeling van de crisisbeheersingsorganisatie.
• Adviseren van collega’s en management over de uitvoerbaarheid en verbetering van plannen en werkwijzen.
• Onderhouden van een netwerk van crisispartners en inhoudelijke experts en partijen.
• Voorbereiden, organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies, oefeningen en evaluaties.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van operationeel informatiemanagement en informatie-uitwisseling tussen hulpdiensten.
• Vastleggen, delen en toepassen van kennis, ervaringen en geleerde lessen.

Skills

Verbindend netwerker

Analytisch

Organisatiesensitiviteit

Goede communicatieve vaardigheden

Resultaatgericht

Samenwerking

Education

HBO / WO werk- en denkniveau

Job description

Korte omschrijving

Bij het team Crisismanagement ontstaat de vacature voor een adviseur crisismanagement. Als adviseur Crisismanagement draag je bij aan een goede multidisciplinaire voorbereiding op rampen en crises. Je maakt deel uit van het team Crisismanagement en werkt nauw samen met partners binnen en buiten de veiligheidsregio, zoals brandweer, GHOR, gemeenten, politie, drinkwaterbedrijven, netbeheerders, waterschappen, Rijkswaterstaat en ministeries.

Waarom ga jij solliciteren?

Wil jij een belangrijke rol spelen in de voorbereiding op rampen en crises? Ben jij een aanpakker en verbinder die mensen binnen en buiten de organisatie weet te motiveren om samen te werken aan multidisciplinaire oplossingen? Vind je het leuk om te adviseren over crisisbeheersings- en informatiemanagementvraagstukken en inhoudelijke vraagstukken te vertalen naar concrete planvorming voor de operationele kant van onze organisatie? Dan zoeken we jou!

Jij werkt aan een veilige regio

Als adviseur Crisismanagement draag je bij aan een goede multidisciplinaire voorbereiding op rampen en crises. Je maakt deel uit van het team Crisismanagement en werkt nauw samen met partners binnen en buiten de veiligheidsregio, zoals brandweer, GHOR, gemeenten, politie, drinkwaterbedrijven, netbeheerders, waterschappen, Rijkswaterstaat en ministeries.

Wat ga je doen?

• Analyseren van ontwikkelingen, risico’s, knelpunten en uitvoeringsvraagstukken binnen jouw thema’s.
• Verzamelen, beoordelen en duiden van relevante informatie en ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing en informatiemanagement.
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van crisisplannen, werkprocessen en samenwerkingsafspraken.
• Vertalen van scenario’s, beleid en planvorming naar concrete en toepasbare werkwijzen voor de voorbereiding op en aanpak van crises.
• Bijdragen aan de continuïteit en doorontwikkeling van de crisisbeheersingsorganisatie.
• Adviseren van collega’s en management over de uitvoerbaarheid en verbetering van plannen en werkwijzen.
• Onderhouden van een netwerk van crisispartners en inhoudelijke experts en partijen, belangen en expertise bij elkaar brengen.
• Voorbereiden, organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies, oefeningen en evaluaties.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het operationeel informatiemanagement en het versterken van de informatie-uitwisseling tussen hulpdiensten en crisispartners.
• Vastleggen, delen en toepassen van kennis, ervaringen en geleerde lessen.

Wat krijg je van ons?

• Een uitdagende functie binnen een collegiaal en betrokken team.
• Een salaris van minimaal € 3.572 (schaal 9) en maximaal € 5.748 (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 36 uur.
• Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar, die zal worden omgezet in een vaste aanstelling als wij beiden tevreden zijn.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% (bestaande uit o.a. de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) die je flexibel kunt inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn. Denk hierbij aan een vergoeding voor de aanschaf van een nieuwe fiets en/of sportabonnement.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan een piketfunctie.
• Een vergoeding woon-werkverkeer van 23 cent per kilometer (ongeacht het vervoermiddel.
• Uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• Je ontvangt bij de start een laptop en telefoon van ons.
• De VRH biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleert het volgen van opleidingen en trainingen.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van sportfaciliteiten.

Persoonlijke kenmerken

• Verbindend netwerker
• Analytisch
• Organisatiesensitiviteit
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Je werkt graag samen

Wat breng je mee?

• Je hebt HBO / WO werk- en denkniveau.
• Je bent in staat beleid en planvorming te vertalen naar de operationele praktijk.
• Je draagt actief ideeën en adviezen aan en zet deze om in concrete acties.
• Kennis en ervaring binnen het vakgebied is een pre.

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Ivo van Kollem ([e-mail]), Hoofd team crisismanagement via telefoonnummer 06-34508622 of Erik Blom, senior HR-adviseur ([e-mail]) of via 06-34508733.

De Planning Voor De Selectieprocedure Is Als Volgt

• Briefselectie: 30 september
• Kandidaten uitnodigen/belrondje: 1 oktober
• Eerste gespreksronde: 7 oktober
• tweede gespreksronde: 14 oktober