Adviseur crisisbeheersing

Waterschap Noorderzijlvest; Groningen; On-site; EUR 53,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.780–6.583 bruto/maand (scha

21% IKB

Thuiswerken mogelijk

Budget opleidingen €6.000 (+€12.000 <

Job summary

Waterschap Noorderzijlvest zoekt een adviseur crisisbeheersing die de organisatie helpt voorbereid te zijn op crisissituaties zoals dijkdoorbraken en extreme wateroverlast. Je vertegenwoordigt het waterschap in MOTO en werkt nauw samen met de trainee crisisbeheersing en team Strategie.

Je werkt zelfstandig, bouwt eenvoudig een regionaal en landelijk netwerk op, en zet leerpunten om in beleid en het vakbekwaamheidsprogramma.

Qualifications

• Werk- en denkniveau op minimaal HBO+ niveau.
• Ervaring op het gebied van crisisbeheersing en met adviseren van management.
• Affiniteit met Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO).
• Vermogen om regionaal en landelijk netwerk op te bouwen en te onderhouden.

Responsibilities

• Zorg dat de organisatie voorbereid is op crisissituaties zoals uitval rioolwaterzuivering, dijkdoorbraak, extreme wateroverlast, droogte of cybercrime.
• Signaleer ontwikkelingen en adviseer het management over consequenties voor het waterschap.
• Stel crisis- en beleidsplannen op voor strategisch en tactisch niveau en bewaak leerpunten uit oefeningen en incidents.

Skills

Crisisbeheersing

Management advisement

OTO affinity

Netwerken

Education

HBO+ niveau Integrale Veiligheidskunde

Job description

Je begint je dag met een overleg bij de Veiligheidsregio. Hier vertegenwoordig je het waterschap in het Multidisciplinair Opleiden, Trainen en Oefenen. Je bespreekt wat er speelt, deelt de kennis en ervaring vanuit het waterschap en zorgt dat onze belangen goed worden meegenomen. Terug op kantoor praat je je collega’s bij en kijk je samen welke acties daaruit volgen. Ondertussen speelt er een vraagstuk rondom extreme weersomstandigheden. Wat betekent dit voor onze crisisorganisatie en zijn we voorbereid op wat er kan gebeuren? Jij brengt de juiste mensen bij elkaar, adviseert en houdt overzicht.

Juist in deze rol merk je hoeveel invloed je hebt. Een periode van extreme droogte of juist veel regen raakt niet alleen het waterschap, maar ook de omgeving en de mensen die daarvan afhankelijk zijn. Jij zorgt dat we vooruitkijken, risico’s herkennen en weten wat nodig is als de situatie daarom vraagt. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten, zelfstandig te adviseren en de crisisbeheersing verder te ontwikkelen. Daarmee werk je niet alleen aan goede plannen en een sterke crisisorganisatie, maar aan iets dat er echt toe doet: een waterschap dat klaarstaat wanneer de omgeving op ons rekent.

Wat ga je doen?

Als adviseur crisisbeheersing zorg jij samen met de trainee crisisbeheersing dat onze organisatie goed voorbereid is op crisissituaties. Denk aan uitval van een rioolwaterzuivering, een dijkdoorbraak, extreme wateroverlast en droogte of cybercrime. Jij zorgt ervoor dat de organisatie weet wat er moet gebeuren en dat we samen met onze partners goed voorbereid zijn.

Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en adviseert het management over wat deze betekenen voor het waterschap. Je bent sparringpartner voor de organisatie op het gebied van crisisbeheersing en adviseert bij beleid en planvorming. Daarbij kijk je vooruit: voorkomen is beter dan genezen.

Je stelt crisis- en beleidsplannen op voor het strategische en tactische niveau. Ook houd je overzicht over de samenhang tussen beleid, plannen, opleidingen, trainingen en oefeningen. Je bewaakt de voortgang en zorgt dat leerpunten uit oefeningen en incidenten worden verwerkt in beleid en het vakbekwaamheidsprogramma.

Bij calamiteiten treedt onze crisisorganisatie in werking. Jij bent medeverantwoordelijk voor het opleiden, trainen en oefenen (OTO) van collega's met een rol in de crisisorganisatie. Je houdt overzicht over wat nodig is om de crisisorganisatie vakbekwaam te houden. De trainee crisisbeheersing ondersteunt steeds meer bij de uitvoering van het OTO-programma.

En Verder

• Je ontwikkelt het plan voor weerbaarheid, aanvullende beleidsplannen en het vakbekwaamheidsprogramma en houdt deze actueel.
• Je vertegenwoordigt het waterschap in het Multidisciplinair Opleiden, Trainen en Oefenen (MOTO) van de Veiligheidsregio.
• Je vertegenwoordigt de crisisbeheersing regionaal en nationaal en stemt af met veiligheidsregio's en buurwaterschappen.
• Je bent vanuit crisisbeheersing adviseur bij beleid en planvorming van het waterschap.
• Je houdt de helicopterview over de opleidingen en trainingen die nodig zijn voor collega's in de crisisorganisatie. De uitvoering hiervan ligt steeds meer bij de trainee.
• Je evalueert opgeschaalde incidenten en borgt de leerpunten in beleid en het vakbekwaamheidsprogramma.
• Je bent aanjager van de doorontwikkeling van bestrijdingsplannen en voert hier regie op. De proces- en inhoudsverantwoordelijkheid voor de bestrijdingsplannen ligt bij de teammanagers.
• Je beheert de applicaties voor crisisbeheersing en coördineert de interne communicatie.

Kandidaatprofiel

Als adviseur crisisbeheersing ben je een stevige en verbindende adviseur. Je weet wat er binnen de organisatie speelt en kunt ontwikkelingen vertalen naar wat dit betekent voor het waterschap. Je geeft advies, bewaakt de voortgang en weet wanneer het nodig is om een duidelijk standpunt in te nemen. Je kunt goed schakelen tussen strategisch advies, beleid en de praktijk van crisisbeheersing. Je werkt zelfstandig, bouwt gemakkelijk een netwerk op en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden.

Daarnaast Beschik Je Over

• Werk- en denkniveau op minimaal hbo+ niveau, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring op het gebied van crisisbeheersing en met het adviseren van management.
• Affiniteit met Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO).
• Het vermogen om een relevant regionaal en landelijk netwerk op te bouwen en te onderhouden.

Waar kom je te werken

Als adviseur crisisbeheersing ben je onderdeel van team Strategie. Dit team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers die werken aan de strategische koers van het waterschap. Het team bestaat uit strategen en beleidsadviseurs. Je werkt binnen de crisisbeheersing nauw samen met de trainee crisisbeheersing, teammanagers en collega's binnen het waterschap. Daarnaast onderhoud je contacten met onder andere veiligheidsregio's en buurwaterschappen.

Aanbod

• Een uitdagende en afwisselende functie in een team van gedreven collega’s, met veel ruimte voor zelfstandig werken en eigen verantwoordelijkheden.
• In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst graag om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van minimaal €4.780,-- en maximaal €6.583,-- bruto per maand (schaal 11).
• Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB, dit kun je (maandelijks) laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
• Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, waarbij variabele uren en thuiswerken tot de mogelijkheden behoren.
• Een eigen budget voor opleidingen van €6.000,- (onder 35 jaar €12.000,-) en een vergoeding voor reiskosten woon-werk, een thuiswerkvergoeding en een fietsregeling.
• Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.
• Je standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met eigen auto of openbaar vervoer.

Word jij onze adviseur crisisbeheersing?

Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten?

• Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Gerdie Werkman, Teammanager team Strategie via 050-3048336.
• Mocht je bij ons komen werken, dan moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) inleveren.