Adviseur Crisisbeheersing (GHOR)

Veiligheidsregio Limburg-Noord; Venlo; On-site; EUR 40,000 - 58,000; Part time

Benefits offered by this job

CAR/UWO schaal 9 (min €3.572 max €5.)

IKB budget 18,63%

Fietsplan

Verlof en Scholing

Job summary

VRLN zoekt een Adviseur Crisisbeheersing (32-36 uur) voor de regio Midden- en Noord-Limburg. Je werkt mee aan trainingen en oefeningen voor crisisfunctionarissen en bereidt je voor op tactisch en strategisch niveau binnen GHOR. Er is ruimte voor groei en begeleiding in een dynamische veiligheidsorganisatie.

Je ontwikkelt trainingen, organiseert oefenmomenten en onderzoekt verschillende invalshoeken. Een flexibele houding en samenwerking met diverse partners zijn essentieel voor succes in deze

Qualifications

• Leergierig en nieuwsgierig; groei- en ontwikkelingsgericht.
• Schrijfvaardig, spreekt graag voor groepen, oog voor perspectieven.
• Gaat voor veiligheid, maatschappelijke opgave en samenwerking.

Responsibilities

• Ontwikkelen en organiseren van trainingen en oefeningen voor crisisfunctionarissen.
• Werken in teamverband met collega’s vanuit eigen rol/Expertise.
• Ontwikkel je tot adviseur op gebied van witte vakbekwaamheid en voorbereiding op tactisch/strategisch niveau.
• Draagt bij aan plannen, oefeningen en evaluaties binnen GHOR.
• Bereid om in toekomst piketdienst te vervullen (rooster 1x in 5–6 weken).

Skills

Leergierigheid

Nieuwsgierigheid

Digitaal vaardig

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Help jij mee onze crisisorganisatie klaar te maken voor morgen?

Kun jij snel schakelen, ben je een kei in netwerken en wil jij graag een actieve bijdrage leveren aan de veiligheid van meer dan 500.000 mensen in Midden- en Noord-Limburg? Dan ben jij dé adviseur op het gebied van crisisbeheersing die wij zoeken!

Binnen het domein Crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een:

Adviseur Crisisbeheersing (32-36 uur)

Wil jij eraan bijdragen dat slachtoffers van rampen en crises kunnen rekenen op optimale geneeskundige zorg?

Binnen onze dynamische afdeling, ga je werken in het team ‘organiseren en uitvoeren’, waarin we zorgen dat de juiste mensen beschikbaar en aantoonbaar voorbereid zijn op verstoringen van de publieke veiligheid.

Wat ga je doen?

Je wordt onderdeel van een gedreven team dat zich inzet voor een toekomstbestendige geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio (GHOR). Samen met collega’s werk je aan plannen, oefeningen en evaluaties. Jouw inbreng richt zich met name op het ontwikkelen en organiseren van trainingen en oefeningen voor de verschillende crisisfunctionarissen. Je doet dit soms alleen maar vaker in samenwerking met verschillende collega’s. Ieder vanuit een eigen rol en expertise. Jij ontwikkelt je tot dé adviseur op het gebied van de “witte” vakbekwaamheid en voorbereiding voor met name onze crisisfunctionarissen op tactisch en strategisch niveau.

Wie ben jij?

Je bent leergierig, nieuwsgierig en vindt het leuk om te werken in een dynamisch vakgebied. Je hoeft nog geen volleerd adviseur te zijn, als jij de ambitie en het doorzettingsvermogen hebt om te groeien, helpen wij jou daarbij. We staan naast je in je ontwikkeling en zorgen voor begeleiding, training en scholing waar nodig.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je werkt(e) binnen de sector en hebt mogelijk al ervaring met acute zorg of crisisbeheersing.
• Je schrijft makkelijk, staat graag voor de groep, hebt oog voor verschillende perspectieven en je bent digitaal vaardig
• Je gaat voor veiligheid, de maatschappelijke opgave en samenwerking;
• Je beschikt over een hbo werk en denkniveau. Een relevante opleiding is mooi meegenomen, maar geen harde eis;
• Je bent praktisch ingesteld, denkt graag mee en leert snel.

Bereidheid tot piketdienst

Ten slotte ben jij ook bereid om op termijn een piketfunctie te vervullen. Dit is een nevenfunctie naast je reguliere werk, waarbij je een bijdrage levert aan de crisisorganisatie van VRLN. Deze functie draai je volgens een rooster ongeveer 1x in de 5 of 6 weken, waarbij je gedurende een volledige week (24/7) beschikbaar bent. In samenspraak met jou wordt gekeken welke functie passend is en word je hier ook voor geschoold.

Ontwikkel jij met ons mee?

Het domein Crisisbeheersing is een dynamische omgeving binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord waarin nauw met partners wordt samengewerkt aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners van Noord- en Midden-Limburg. Het domein Crisisbeheersing bestaat uit een samenwerking tussen collega's van de GHOR, Bevolkingszorg en team Crisisbeheersing.

Wat bieden wij?

• Wij bieden een salaris op het niveau van schaal 9 van de CAR/UWO (minimaal €3.572 en maximaal €5.190,- bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur – peildatum 1 augustus 2026). Inschaling in een aanloopschaal behoort ook tot de mogelijkheid afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, het afbetalen van jouw studieschuld, een fietsplan, verlof en scholing.
• Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van één jaar, waarna dit bij wederzijdse tevredenheid om wordt gezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij geschiktheid zullen interne kandidaten de voorkeur hebben.

Wil je meer informatie over de wervingsprocedure? Neem contact op met wervingenselectie @vrln.nl .

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:Rikus van Santen – Regisseur Crisisbeheersing – 06-81664508 of [e-mail]

De gesprekken vinden plaats op 20 november in de ochtend.