Adviseur

Veiligheidsregio Groningen; Groningen; Hybrid; EUR 67,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

De mogelijkheid om deels thuis te wer­

Individueel keuzebudget

Maatschappelijk relevante organisatie

Job summary

Veiligheidsregio Groningen staat dag en nacht klaar voor de veiligheid van onze provincie. Wij zoeken meerdere (beleids-) adviseurs Crisisbeheersing. Nieuwe collega’s die betrouwbaar, verbonden, professioneel en daadkrachtig zijn, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen worden uitgenodigd.

Je werkt aan risicoanalyses, planningswerk en trainingen. Flexibel werken en deels thuiswerken zijn mogelijk; er zijn maatschappelijke impact en doorgroeimogelijkheden binnen de crisisorganisatie.

Qualifications

• Uitgebreide team- en stakeholderinteractie vereist.
• HBO-werk- en denkniveau is een vereiste.
• Ervaring met crisisbeheersing is waardevol.

Responsibilities

• Risicoanalyses signaleren en plannen maken voor crises.
• Informatiegestuurd werken en vroegsignalering bevorderen.
• Planvorming, training en oefening van crisisfunctionarissen begeleiden.
• Samenwerking met gemeenten, hulpdiensten en partners faciliteren.
• Communicatie en maatschappelijke veerkracht ondersteunen.

Skills

Samenwerken

Initiatief nemen

Communiceren

Omgevingsbewust

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Veiligheidsregio Groningen staat dag en nacht klaar voor de veiligheid van onze provincie. Samen met hulpdiensten, gemeenten, zorgorganisaties, bedrijven, maatschappelijke partners en inwoners werken we aan een veilig en weerbaar Groningen.

32-36 uren per week | Maximaal €6.593 bruto per maand | Flexibel werken | Individueel keuzebudget | Maatschappelijk relevante organisatie |

Wij beschermen wat van waarde is en versterken de weerbaarheid van Groningen. Dat doen we vóór, tijdens en na incidenten en crises. We brengen risico’s in beeld, bereiden mensen en organisaties voor en treden op wanneer dat nodig is.

In ons werk zijn we:

betrouwbaar: we doen wat we beloven en staan klaar wanneer het telt;

verbonden: we werken samen met collega’s, partners en de Groningse samenleving;

professioneel: we zijn deskundig en zorgvuldig en blijven leren en verbeteren;

daadkrachtig: we nemen verantwoordelijkheid, maken keuzes en komen in actie.

De opgaven voor Crisisbeheersing

De sector Crisisbeheersing bereidt Groningen samen met gemeenten, hulpdiensten en publieke en private partners voor op rampen en crises. We brengen risico’s in beeld, maken plannen, adviseren bestuurders en zorgen dat crisisfunctionarissen worden opgeleid, getraind en geoefend.

Bij een dreigende of daadwerkelijke crisis ondersteunen we een snelle opschaling, goede informatievoorziening, heldere communicatie en een gecoördineerde aanpak. Ook na een crisis blijven we betrokken bij herstel, nazorg en evaluatie. Uiteindelijk is het onze opgave om Groningen weerbaarder en veerkrachtiger te maken.

Dit vraagt om crisisbeheersing die:

• ontwikkelingen en afhankelijkheden vroegtijdig signaleert en blijft innoveren;
• voorbereid is op langdurige en complexe crises;
• snel kan opschalen en flexibel kan handelen;
• intensief samenwerkt met regionale, landelijke en internationale partners;
• inwoners, bedrijven en instellingen helpt om zich beter voor te bereiden;
• blijft oefenen, evalueren en leren.

Crisisbeheersing vervult hierin een verbindende en aanjagende rol. Met informatie, samenwerking, voorbereiding en duidelijke advisering dragen we bij aan de veiligheid en weerbaarheid van Groningen.

Wie zoeken wij?

We zoeken meerdere (beleids-) adviseurs Crisisbeheersing. Nieuwe collega’s die zich herkennen in onze kernwaarden: betrouwbaar, verbonden, professioneel en daadkrachtig. Mensen die goed kunnen samenwerken, maar ook initiatief nemen, verantwoordelijkheid dragen en zaken daadwerkelijk voor elkaar krijgen.

Waar zoeken we versterking?

Je richt je niet op alle onderdelen van Crisisbeheersing, maar op één of meerdere inhoudelijke thema’s, zoals:

• risicoanalyse, informatiegestuurd werken en vroegsignalering;
• voorbereiding op langdurige en complexe crises;
• planvorming, vakbekwaamheid, trainen en oefenen;
• samenwerking met gemeenten, hulpdiensten en publieke en private partners;
• risico- en crisiscommunicatie en maatschappelijke weerbaarheid;
• crisisorganisatie, opschaling, herstel en evaluatie;
• Geneeskundige hulpverlening en zorgcontinuïteit.

Wat breng je mee?

Onze nieuwe collega:

• beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• verbindt mensen en belangen, werkt graag samen en communiceert open en duidelijk;
• neemt initiatief, maakt keuzes en zet ideeën om in concrete resultaten;
• houdt overzicht, blijft effectief onder druk en kan meebewegen met onverwachte ontwikkelingen;
• is omgevingsbewust, leergierig en voelt zich thuis binnen de maatschappelijke en bestuurlijke context van Groningen.

Ervaring binnen crisisbeheersing, veiligheids- of zorgdomein is zeer waardevol, maar niet doorslaggevend. Ook relevante ervaring uit een andere omgeving, enthousiasme en het vermogen om snel te leren wegen zwaar.

Werken in een crisisorganisatie vraagt flexibiliteit: onvoorspelbare situaties kunnen betekenen dat je soms ook buiten reguliere werktijden nodig bent. Daarnaast kan het zijn dat je belast wordt met een actieve rol in de crisisorganisatie. Voor bepaalde functies kan daarnaast specifieke inhoudelijke kennis nodig zijn, bijvoorbeeld van het geneeskundige netwerk.

Wat hebben wij te bieden?

Je komt terecht in een betrokken sector die werkt aan actuele en maatschappelijk relevante vraagstukken. Je krijgt ruimte om je inhoudelijk te ontwikkelen, samen te werken met een breed netwerk en zichtbaar bij te dragen aan de veiligheid en weerbaarheid van Groningen.

Wij werven voor meerdere functies binnen dit vakgebied. Hiervoor geldt geen vaste verdeling over de functieniveaus schaal 10 en 11. Op basis van opleiding, ervaring, competenties word je geplaatst in het functieniveau dat het beste aansluit bij je profiel. Voor schaal 10 geldt een maximaal brutosalaris van €5.748 en voor schaal 11 geldt een maximaal brutosalaris van €6.593,- bij 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:

• veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
• een functie met maatschappelijke impact;
• een goede werk-privébalans;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen;
• ruimte voor opleiding, ontwikkeling en persoonlijke groei;
• een informele werksfeer waarin jouw ideeën welkom zijn.

Voor deze vacatures zal een selectiemiddag plaatsvinden. Tijdens deze interactieve selectiemiddag maken we graag kennis met je en nemen we je via verschillende onderdelen mee in het dagelijkse werk van de veiligheidsregio. De selectiemiddag is op woensdag 11 november van 13:00 tot 17:00. Individuele verdiepende gespreken vinden plaats op woensdag 18 november. We verzoeken je rekening te houden met deze data.

Voor meer informatie of vragen over de vacature kun je contact opnemen met Geoffrey via:

088-1624732 of [e-mail]