Adviseur Crisisbeheersing (GHOR)

Veiligheidsregio Limburg-Noord; Venlo; Hybrid; EUR 40,000 - 58,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 9 CAR/UWO

IKB-budget 18,63%

Aanstelling mogelijk na proeftijd

Vrije/flexibele werktijden

Job summary

Veiligheidsregio Limburg-Noord zoekt een Adviseur Crisisbeheersing (32-36 uur) om trainingen en oefeningen te ontwikkelen voor crisisfunctionarissen binnen GHOR. Je werkt in een dynamisch team en bereidt je voor op tactisch en strategisch niveau, met mogelijkheden tot piketdienst.

Je hebt een HBO-werk- en denkniveau en bent leergierig, digitaal vaardig, kunt voor de groep staan en samenwerking stimuleert. Salaris volgens CAR/UWO schaal 9, met IKB-budget en mogelijkheden tot langdurige

Qualifications

• Ervaring met acute zorg of crisisbeheersing is een pré.
• Goede schrijfvaardigheid en presenteren voor groepen.
• Praktisch ingesteld en snel lerend.

Responsibilities

• Ontwikkelen en organiseren van trainingen en oefeningen voor crisisfunctionarissen.
• Plan- en oefenactiviteiten binnen GHOR en VRLN.
• Samenwerken met collega’s, vanuit diverse rollen en expertise.
• Voorbereiden op tactisch en strategisch niveau als adviseur.

Skills

Crisisbeheersing

Netwerken

Publieke veiligheid

Digitaal vaardig

Presenteren

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Kun jij snel schakelen, ben je een kei in netwerken en wil jij graag een actieve bijdrage leveren aan de veiligheid van meer dan 500.000 mensen in Midden- en Noord-Limburg? Dan ben jij dé adviseur op het gebied van crisisbeheersing die wij zoeken!

Binnen het domein Crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een:

Adviseur Crisisbeheersing (32-36 uur)

Wil jij eraan bijdragen dat slachtoffers van rampen en crises kunnen rekenen op optimale geneeskundige zorg?

Binnen onze dynamische afdeling, ga je werken in het team ‘organiseren en uitvoeren’, waarin we zorgen dat de juiste mensen beschikbaar en aantoonbaar voorbereid zijn op verstoringen van de publieke veiligheid.

Wat ga je doen?

Je wordt onderdeel van een gedreven team dat zich inzet voor een toekomstbestendige geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio (GHOR). Samen met collega’s werk je aan plannen, oefeningen en evaluaties. Jouw inbreng richt zich met name op het ontwikkelen en organiseren van trainingen en oefeningen voor de verschillende crisisfunctionarissen. Je doet dit soms alleen maar vaker in samenwerking met verschillende collega’s. Ieder vanuit een eigen rol en expertise. Jij ontwikkelt je tot dé adviseur op het gebied van de “witte” vakbekwaamheid en voorbereiding voor met name onze crisisfunctionarissen op tactisch en strategisch niveau.

Wie ben jij?

Je bent leergierig, nieuwsgierig en vindt het leuk om te werken in een dynamisch vakgebied. Je hoeft nog geen volleerd adviseur te zijn, als jij de ambitie en het doorzettingsvermogen hebt om te groeien, helpen wij jou daarbij. We staan naast je in je ontwikkeling en zorgen voor begeleiding, training en scholing waar nodig.

Je Herkent Jezelf In Het Volgende

• Je werkt(e) binnen de sector en hebt mogelijk al ervaring met acute zorg of crisisbeheersing.
• Je schrijft makkelijk, staat graag voor de groep, hebt oog voor verschillende perspectieven en je bent digitaal vaardig
• Je gaat voor veiligheid, de maatschappelijke opgave en samenwerking;
• Je beschikt over een hbo werk en denkniveau. Een relevante opleiding is mooi meegenomen, maar geen harde eis;
• Je bent praktisch ingesteld, denkt graag mee en leert snel.

Bereidheid tot piketdienst

Ten slotte ben jij ook bereid om op termijn een piketfunctie te vervullen. Dit is een nevenfunctie naast je reguliere werk, waarbij je een bijdrage levert aan de crisisorganisatie van VRLN. Deze functie draai je volgens een rooster ongeveer 1x in de 5 of 6 weken, waarbij je gedurende een volledige week (24/7) beschikbaar bent. In samenspraak met jou wordt gekeken welke functie passend is en word je hier ook voor geschoold.

Ontwikkel jij met ons mee?

Het domein Crisisbeheersing is een dynamische omgeving binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord waarin nauw met partners wordt samengewerkt aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners van Noord- en Midden-Limburg. Het domein Crisisbeheersing bestaat uit een samenwerking tussen collega's van de GHOR, Bevolkingszorg en team Crisisbeheersing.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je een boeiende en afwisselende functie in een inspirerende werkomgeving met veel kansen om als professional te groeien en te leren. Je komt te werken in een team met enthousiaste collega’s die oog hebben voor veiligheid, gezondheid en publiek belang. Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren, zoals tijd- en plaats onafhankelijk werken. Wij bieden een salaris op het niveau van schaal 9 van de CAR/UWO (minimaal €3.572 en maximaal €5.190,- bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur – peildatum 1 augustus 2026). Inschaling in een aanloopschaal behoort ook tot de mogelijkheid afhankelijk van je kennis en ervaring. Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, het afbetalen van jouw studieschuld, een fietsplan, verlof en scholing. Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van één jaar, waarna dit bij wederzijdse tevredenheid om wordt gezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

De gesprekken vinden plaats op 20 november in de ochtend.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!