Beleidsadviseur Bevolkingszorg & Gemeentelijke Crisisbeheersing

Veiligheidsregio Hollands Midden; Leiden; Hybrid; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 18,63%

26 vakantiedagen bij 36 uur

Pensioen ABP

Thuiswerken mogelijk

Moderne werkplek Leiden-Zuid

Laptop en telefoon

Vitaliteitsprogramma

Job summary

Veiligheidsregio Hollands Midden zoekt een beleidsadviseur om strategisch beleid te ontwikkelen en bestuurlijke adviezen te geven binnen bevolkingszorg en gemeentelijke crisisbeheersing. Je werkt aan beleid, samenwerking en uitvoering en biedt richting aan de crisisorganisatie.

Je rapporteert aan de afdeling Bevolkingszorg & Gemeentelijke Crisisbeheersing (BGC) en onderhoudt relaties met gemeenten en partners.

Qualifications

• Ruime ervaring met strategische en tactische beleidsadvisering binnen crisisbeheersing, openbare orde en veiligheid of een vergelijkbaar bestuurlijk werkveld.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van beleid, bestuurlijke adviezen en rapportages en met het begeleiden van complexe projecten of verandertrajecten.
• Je neemt deel aan een piketfunctie binnen de crisisorganisatie.

Responsibilities

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid, beleidsplannen en bestuurlijke voorstellen.
• Adviseren van afdelingsmanagers, gemeenten en samenwerkingspartners over strategische en tactische vraagstukken.
• Voorbereiden van bestuurlijke notities, besluitvorming, rapportages en evaluaties.
• Vertalen van regionale en landelijke ontwikkelingen naar concrete keuzes voor Hollands Midden.
• Regie op de ontwikkeling van het OTO-programma en bijbehorende evaluaties.

Skills

Strategische beleidsadvisering

Bevolkingszorg kennis

Crisisbeheersing ervaring

Overleg en samenwerking

Job description

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur werk je aan strategische en tactische vraagstukken binnen bevolkingszorg en gemeentelijke crisisbeheersing. Je vertaalt regionale en landelijke ontwikkelingen naar beleid, bestuurlijke advisering en concrete verbeteringen voor Hollands Midden.

Je werkt aan thema's zoals de doorontwikkeling van bevolkingszorg, versterking van gemeentelijke crisisorganisaties, vakbekwaamheid van crisisfunctionarissen en regionale samenwerking binnen crisisbeheersing. Je werkt aan onderwerpen die ertoe doen. Wanneer zich een crisis, ramp of maatschappelijke verstoring voordoet, vormt jouw werk mede de basis voor een goed voorbereide crisisorganisatie en effectieve ondersteuning voor o.a. onze inwoners en bedrijven. De functie combineert beleid, organisatie en uitvoering.

Je ontwikkelt en actualiseert beleid, stelt bestuurlijke adviezen en rapportages op en begeleidt complexe projecten. Daarbij breng je samenhang aan tussen beleid, vakbekwaamheid, samenwerking en de inrichting van de crisisorganisatie. Je weet inhoudelijke ontwikkelingen te vertalen naar heldere adviezen voor management, gemeenten en bestuurlijke besluitvorming.

Binnen het team verdelen we de verschillende aandachtsgebieden in overleg, waarbij we kijken naar ervaring, expertise en interesse. Denk aan de regie op de verdere ontwikkeling van het mono- en multidisciplinaire OTO-programma (opleidingen, trainingen, oefeningen), de aansluiting met crisiscommunicatie, het vertalen van ervaringen uit opleidingen, trainingen, oefeningen en evaluaties naar verbeteringen, het volgen en vertalen van landelijke ontwikkelingen en de verdere ontwikkeling van de lokale crisisorganisatie bevolkingszorg. De precieze verdeling stemmen we gezamenlijk binnen het team af.

Je beweegt gemakkelijk tussen beleid, bestuur en uitvoering. Je geeft richting, creëert draagvlak en brengt betrokken partijen in beweging.

Concreet houd je je bezig met:

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid, beleidsplannen, jaarplannen en bestuurlijke voorstellen;
• Adviseren van de afdelingsmanager, gemeenten en samenwerkingspartners over strategische en tactische vraagstukken;
• Voorbereiden van bestuurlijke notities, besluitvorming, rapportages en evaluaties;
• Vertalen van regionale en landelijke ontwikkelingen naar concrete keuzes en verbeteringen voor Hollands Midden;
• Voeren van regie op de verdere ontwikkeling van het OTO-programma, de inhoud van studiegidsen en de bijbehorende verbetercyclus;
• Begeleiden en coördineren van regionale projecten en verandertrajecten;
• Vertegenwoordigen van BGC in regionale en landelijke overleggen en netwerken;
• Je bent voor de gemeenten een belangrijke sparringpartner en aanspreekpunt op het gebied van bevolkingszorg en gemeentelijke crisisbeheersing.
• Je krijgt veel ruimte om vanuit jouw expertise initiatief te nemen, onderwerpen te agenderen en richting te geven aan de verdere ontwikkeling van bevolkingszorg en gemeentelijke crisisbeheersing.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij de afdeling Bevolkingszorg & Gemeentelijke Crisisbeheersing (BGC). Vanuit deze afdeling werken we samen met de 18 gemeenten in Hollands Midden aan de voorbereiding op rampen, crises en andere maatschappelijke verstoringen.

BGC ondersteunt en verbindt gemeenten bij hun taken binnen bevolkingszorg en gemeentelijke crisisbeheersing. We werken onder andere aan planvorming, vakbekwaamheid, opleiden, trainen en oefenen, crisiscommunicatie en de verdere ontwikkeling van de regionale crisisorganisatie.

Je werkt in een bestuurlijke omgeving met verschillende belangen, verantwoordelijkheden en samenwerkingspartners. Binnen het team werken collega’s vanuit verschillende expertises aan dezelfde maatschappelijke opgave. We delen kennis, zoeken elkaar actief op en geven ruimte aan professioneel advies en initiatief.

Wie ben jij?

Je bent een beleidsadviseur die overzicht houdt in een bestuurlijke en inhoudelijk complexe omgeving. Je doorgrondt snel wat er speelt, brengt verschillende belangen bij elkaar en weet wanneer je moet adviseren, richting moet geven of ruimte moet creëren voor anderen.

Je kijkt vooruit, signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere voorstellen en keuzes voor de organisatie.

Daarnaast:

• Analyseer je complexe vraagstukken en onderscheid je snel hoofd- en bijzaken;
• Schrijf je heldere en goed onderbouwde beleidsstukken, adviezen en bestuurlijke notities;
• Communiceer je overtuigend en bestuurlijk sensitief en durf je kritisch te adviseren;
• Bouw en onderhoud je actief relaties en creëer je draagvlak bij verschillende partijen;
• Neem je eigenaarschap en organiseer je voortgang wanneer meerdere organisaties of belangen betrokken zijn;
• Blijf je effectief wanneer prioriteiten veranderen of belangen uiteenlopen.

Wat breng je mee?

Ruime ervaring met strategische en tactische beleidsadvisering binnen crisisbeheersing, openbare orde en veiligheid of een vergelijkbaar bestuurlijk werkveld, bijvoorbeeld bij een gemeente of veiligheidsregio;
Aantoonbare ervaring met het opstellen van beleid, bestuurlijke adviezen en rapportages en met het begeleiden van complexe projecten of verandertrajecten;
Je neemt deel aan een piketfunctie binnen de crisisorganisatie. Daardoor draag je ook bij tijdens incidenten en crises.

Ervaring met bevolkingszorg, gemeentelijke crisisbeheersing en Opleiden, Trainen en Oefenen is voor deze functie van grote waarde. Je hoeft niet op i>t onderdeel dezelfde ervaring mee te brengen. We vinden het vooral belangrijk dat je complexe vraagstukken snel doorgrondt, partijen kunt verbinden en vanuit jouw expertise richting kunt geven aan ontwikkeling en verandering.

Selectievragen

Wij werken met objectief werven en selecteren. Zo geven we iedere kandidaat gelijke kansen en beoordelen we sollicitanten op vooraf vastgestelde, functiegerichte criteria.

• Beschrijf een situatie waarin je een complex strategisch of tactisch vraagstuk hebt vertaald naar een beleidsadvies, bestuurlijk voorstel of veranderplan. Wat was jouw rol, welke afwegingen heb je gemaakt en wat was het resultaat?
• Beschrijf een verandering of ontwikkeling waarbij verschillende organisaties, afdelingen of samenwerkingspartners betrokken waren en belangen uiteenliepen. Hoe heb jij richting gegeven, draagvlak gecreëerd en ervoor gezorgd dat de verandering daadwerkelijk verder kwam?
  

Om mee te worden genomen in de sollicitatieprocedure moeten beide selectievragen volledig worden beantwoord.

Wat bieden wij jou?

Naast werk met maatschappelijke impact bieden we een mooie baan in een organisatie die 24/7 klaarstaat voor de regio en:

• Een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband;
• Een salaris van minimaal €4.224,- en maximaal €6.169,- bruto per maand (schaal 10a) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63%;
• 26 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;
• Pensioenopbouw bij ABP;
• Een moderne werkplek in Leiden-Zuid en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten;
• Een vitaliteitsprogramma met onder andere korting op sport en vers fruit op het werk;
• Ruime aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Over Veiligheidsregio Hollands Midden

Samen met gemeenten, brandweer, GHOR, politie en andere partners zorgen we voor een veilige regio voor ruim 850.000 inwoners. Met circa 1.300 collega’s werken we iedere dag aan het voorkomen en bestrijden van incidenten, rampen en crises. Meer informatie vind je op onze website.

Meer informatie

Wil je meer weten over deze functie of over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sigrid Boddeus, Corporate Recruiter via 06-28617061 of [e-mail].

Je bent welkom!

Wij streven naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Denk je dat deze functie bij je past en voldoe je aan de eisen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond.

Interesse?

We leren je graag kennen! De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 11 november en maandag middag 16 november 2026.