Adviseur Arbeidsvoorwaarden

TrueHire; Noord-Holland; On-site; EUR 145,000 - 158,000; Part time

Job summary

TrueHire zoekt een Adviseur Arbeidsvoorwaarden om arbeidsvoorwaardenvraagstukken binnen een grote gemeente te ondersteunen. U levert strategische en operationele input en vertaalt cao-ontwikkelingen naar beleid.

De opdracht vereist minimaal 3 jaar relevante ervaring en kennis van Cao Gemeenten, arbeidsrecht en Wet DBA. Uren 28-32 per week, BYOD, tarief 105 €/uur exclusief btw, met reistijd en parkeerkosten inbegrepen.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Adviseur Arbeidsvoorwaarden.
• Aantoonbare kennis van Cao Gemeenten, arbeidsrecht en de Wet DBA; in het cv expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet.
• Uiterlijk 1 december 2026 beschikbaar voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week (minimaal 24 uur per week).
• Bring Your Own Device: kandidaat maakt gebruik van eigen laptop, telefoon en accessoires.

Responsibilities

• Ondersteunen van management, P&O-team en directie bij arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken.
• Leveren van een up-to-date overzicht van arbeidsvoorwaardelijke regelingen en beleidsvoorstellen bij cao-ontwikkelingen.
• Adviseren over Wet DBA-beheersmaatregelen en vertalen van regelgeving naar praktisch beleid.
• Beantwoorden van dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vragen van medewerkers en leidinggevenden.

Skills

Adviesvaardigheid

Organisatiesensitiviteit

Resultaatgerichtheid

Proactiviteit

Sterke communicatieve vaardigheden

Cao Gemeenten

Arbeidsrecht

Wet DBA

Education

HBO-bachelor

Job description

Noord-Holland, NL | Geplaatst op 11-11-2026

Een grote gemeente in west-Nederland met een informele, resultaatgerichte organisatiecultuur. De opdracht is belegd binnen het team P&O en de adviseur rapporteert aan de teammanager P&O.

Over de opdracht

Je ondersteunt management, het P&O-team en de directie inhoudelijk bij arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken — zowel strategisch als operationeel. Concrete deliverables zijn: een up-to-date overzicht van arbeidsvoorwaardelijke regelingen met prioritering voor actualisatie, een procesvoorstel voor structureel onderhoud van regelingen, uitgewerkte besluitvormingsvoorstellen (inclusief financieel en juridisch afwegingskader), en geïntegreerde acties naar aanleiding van cao-ontwikkelingen. Daarnaast beantwoord je dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs, en adviseer je over Wet DBA-beheersmaatregelen.

Vereisten en knock-out criteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Adviseur Arbeidsvoorwaarden.
• Aantoonbare kennis van de Cao Gemeenten, arbeidsrecht en de Wet DBA; in het cv expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet.
• Uiterlijk 1 december 2026 beschikbaar voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week (minimaal 24 uur per week).
• Bring Your Own Device: kandidaat maakt gebruik van eigen laptop, telefoon en accessoires.
• Uurtarief maximaal €115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.

Gewenste competenties

• Adviesvaardigheid
• Organisatiesensitiviteit en bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Proactiviteit en zelfstandigheid
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente of overheidsinstelling als Adviseur Arbeidsvoorwaarden of vergelijkbaar (25 punten)
• Aantoonbare kennis van Cao Gemeenten, arbeidsrecht en Wet DBA, inclusief concrete voorbeelden van toepassing in beleid of casuïstiek (25 punten)
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch beleid en uitvoerbare regelingen, inclusief minimaal één voorbeeld van een procesvoorstel of implementatieplan (25 punten)
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (15 punten)
• Persoonlijke motivatie (maximaal 300 woorden, door kandidaat zelf geschreven) over geschiktheid, relevante ervaring en motivatie voor de opdracht (10 punten)

Tarief en voorwaarden

Tarief: €105 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette natuurlijke persoon en de opdrachtgever. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van de Wet DBA ligt bij de opdrachtnemer. Bij inschrijving dient aannemelijk gemaakt te worden hoe aan deze voorwaarde wordt voldaan; inschrijvingen waarbij dit onvoldoende onderbouwd is kunnen terzijde worden gelegd.

• Stap 1: Beoordeling op knock-outcriteria en onderbouwing uitvoeringsvoorwaarde — niet-conforme inschrijvingen vallen af.
• Stap 2: Scoring op gunningscriteria (100 punten totaal); de 10 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever.
• Stap 3: Verdere selectie door opdrachtgever (mogelijk gesprek).
• Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging 2 x 3 maanden
• Uren per week: 28 tot 32 uur (minimaal 24 uur per week)
• CV-eis: vermeld expliciet waar en wanneer aan elk criterium is voldaan; niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling
• Sluitingsdatum: 17 november 2026 om 09:00 uur