Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Impact Vandaag; Purmerend; Hybrid; EUR 68,000 - 81,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Vakantiegeld 8%

Pensioenopbouw

Reiskostenvergoeding

Job summary

Impact Vandaag zoekt een ervaren Adviseur Arbeidsvoorwaarden voor de Gemeente Purmerend. Je ondersteunt management, P&O en directie bij arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en voert zowel beleidsadvisering als uitvoerende taken uit.

De rol richt zich op actualisatie van het arbeidsvoorwaardenbeleid, toepassing van de Cao Gemeenten en dagelijkse ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden. Hybride werken en een parttime/duidelijke urenindeling zijn mogelijk.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Adviseur Arbeidsvoorwaarden.
• Kennis Cao Gemeenten, arbeidsrecht en de Wet DBA.
• Beschikbaarheid per december voor 28–32 uur per week.
• BYOD-regeling van toepassing.
• Uurtarief maximaal €115,- exclusief btw.

Responsibilities

• Inventariseren welke onderdelen van het personeelshandboek verouderd zijn en welke beleidsuitwerkingen ontbreken.
• In kaart brengen welke verplichte en/of geadviseerde uitwerkingen van de Cao Gemeenten en de arbeidsvoorwaardelijke onderdelen uit de RI&E nog geïmplementeerd moeten worden.
• Opstellen van een procesvoorstel voor het structureel en blijvend actueel houden van arbeidsvoorwaarden, regelingen en beleid.
• Adviseren over en verder vormgeven van beheersmaatregelen in het kader van de Wet DBA.
• Voorbereiden van besluitvorming en adviseren over verzoeken vanuit het lokaal overleg, waaronder de beoordeling van een aanpassing van de kilometervergoeding voor woon-werkverkeer per auto.
• Oppakken en uitvoeren van acties voortvloeiend uit cao-ontwikkelingen en onderhandelingen.
• Het beantwoorden van dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs.

Skills

Analytisch vermogen

Adviesvaardigheid

Organisatiesensitiviteit

Resultaatgerichtheid

Proactiviteit

Communicatie

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

Sluit over 6 dagen## Adviseur ArbeidsvoorwaardenGemeente PurmerendPurmersteenweg 42, 1441 DM Purmerend, Nederland, Noord-HollandStartdatum 30 - 11 - 2026Einddatum 31 - 05 - 20276.698,82 p/m 48,31 p/u28 - 32 uur p/w6 maandenNoord-HollandOrganisatie en PersoneelJuridischBeleidPublicatiedatum: 9 november 2026Optie tot verlenging: De opdracht is voor 6 maanden met een optie tot verlenging van 2 x 3 maanden.Werkplek: Hybride werken | Hybride werken en de werkdagen zijn in overleg.Opleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?De gemeente Purmerend zoekt een ervaren Adviseur Arbeidsvoorwaarden die management, team P&O en directie inhoudelijk ondersteunt bij arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken. Verwacht wordt dat je zowel strategisch kan adviseren als operationeel kan bijdragen; dit betekent dat er naast beleidsadvies ook uitvoeringstaken en concrete uitwerkingen worden opgepakt.De opdracht richt zich op het actualiseren en professionaliseren van het arbeidsvoorwaardenbeleid, het toelichten en toepassen van de Cao Gemeenten en aanverwante regelgeving, en het bieden van dagelijkse ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden. De opdracht vraagt om een proactieve, zelfstandige professional die snel inzetbaar is als inhoudelijk aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaardelijke vragen binnen de organisatie. De adviseur rapporteert aan de teammanager P&O. De rol vraagt affiniteit met lokale overheidspraktijk en bestuurlijke sensitiviteit; je ondersteunt zowel beleidsontwikkeling als besluitvoorbereiding richting management en medezeggenschap.### ResultatenResultaten zijn onder meer een up-to-date overzicht van arbeidsvoorwaardelijke regelingen met prioritering voor actualisatie, een concreet procesvoorstel voor onderhoud van regelingen, uitgewerkte voorstellen ter besluitvorming (inclusief financieel en juridisch afwegingskader), heldere beantwoording van casuïstiek en geïntegreerde acties naar aanleiding van cao-ontwikkelingen.### Werkzaamheden* Inventariseren welke onderdelen van het personeelshandboek verouderd zijn en welke beleidsuitwerkingen ontbreken;* In kaart brengen welke verplichte en/of geadviseerde uitwerkingen van de Cao Gemeenten en de arbeidsvoorwaardelijke onderdelen uit de RI&E nog geïmplementeerd moeten worden;* Opstellen van een procesvoorstel voor het structureel en blijvend actueel houden van arbeidsvoorwaarden, regelingen en beleid;* Adviseren over en verder vormgeven van beheersmaatregelen in het kader van de Wet DBA;* Voorbereiden van besluitvorming en adviseren over verzoeken vanuit het lokaal overleg, waaronder de beoordeling van een aanpassing van de kilometervergoeding voor woon-werkverkeer per auto;* Oppakken en uitvoeren van acties voortvloeiend uit cao-ontwikkelingen en onderhandelingen;* Het beantwoorden van dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs.### Eisen* Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Adviseur Arbeidsvoorwaarden.* Aantoonbare kennis van de volgende wet- en regelgeving: Cao Gemeenten, arbeidsrecht en de Wet DBA; onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet.* Uiterlijk 1 december beschikbaar voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week (minimaal 24 uur per week).* Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).* Uurtarief maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee voor de administratieve partner.### Wensen en competenties### Wensen* Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente of overheidsinstelling, in de rol van Adviseur Arbeidsvoorwaarden of vergelijkbaar (25 punten).* Aantoonbare kennis van Cao Gemeenten, arbeidsrecht en de Wet DBA, inclusief concrete voorbeelden van toepassing in beleids- of casuïstiek (25 punten).* Aantoonbare ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch beleid en uitvoerbare regelingen, inclusief minimaal één voorbeeld van een procesvoorstel of implementatieplan (25 punten).* Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (15 punten).* Je voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 300 woorden), waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante ervaring met arbeidsvoorwaarden binnen gemeenten en de motivatie voor deze opdracht; de motivatie is door jouzelf geschreven (10 punten).### Competenties* Analytisch vermogen;* Adviesvaardigheid;* Organisatiesensitiviteit;* Resultaatgerichtheid;* Proactiviteit;* Communicatie.### Organisatie & TeamGemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.698,82 p/m o.b.v. € 48,31 p/u en 28 - 32 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.