Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Amsterdam UMC zoekt een administratief medewerker voor het Emma Kinderziekenhuis, afdeling Management Ondersteuning, met focus op de opleiding tot kinderarts. Je bent de spil in administratieve en organisatorische ondersteuning en werkt nauw samen met opleiders, AIOS en collega’s.
De functie vereist 21 uur per week verdeeld over drie dagen, met vaste dinsdagochtend en vrijdagochtend/ -middag en fulltime salaris bij schaal 7.
Heb jij organisatietalent, werk je graag in een dynamische omgeving en draag je met jouw enthousiasme bij aan de opleiding van toekomstige kinderartsen? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega op het opleidingssecretariaat Kindergeneeskunde van het Emma Kinderziekenhuis!
Als administratief medewerker ben je de centrale kracht in de administratieve en organisatorische ondersteuning van de medische vervolgopleiding tot kinderarts. Je werkt hierbij samen met de opleiders, de arts-assistenten kindergeneeskunde en je collega’s van het opleidingssecretariaat.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Voor diverse werkzaamheden bij het opleidingssecretariaat ben jij de back up. Zoals het sollicitatieproces voor de opleiding tot kinderarts en HR mutaties.
Je werkt in het Emma Kinderziekenhuis (divisie 4 Vrouw/Kind) op de afdeling Management Ondersteuning, locatie AMC in een team van 14 collega's.
Binnen de afdeling Management Ondersteuning werk je samen met drie collega's van het secretariaat Opleiding en Onderwijs. Je hebt geen patiënten contact.
De functie omvat 21 uur per week, verdeeld over drie dagen van 7 uur, waarvan dinsdag en vrijdag vaste dagen zijn. Derde vaste dag in overleg met het team. Je werkt volledig op locatie AMC van het Amsterdam UMC.
We ontvangen je sollicitatie graag zo snel mogelijk. Als we eerder een geschikte kandidaat vinden, kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is op dinsdag 10 november. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Henriet Ooms, Manager Managementassistentes Vrouw Kind, via h.j.ooms@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.