Administrateur financiën en salaris (32-36 uur)

Werkenbijrtvutrecht; Utrecht; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

6% eindejaarsuitkering

Thuiswerk/Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling PNO Media

Job summary

RTV Utrecht zoekt een administrateur salaris en financiën voor 32–36 uur per week, met kans op verlenging. Je werkt in een dynamische omroepomgeving samen met HR en finance en verdeelt tijd tussen salarisadministratie en financiële controles.

Je voert maandelijkse salarisverwerking uit in HR2day, verwerkt mutaties, verzorgt pensioenaangifte en controleert stamgegevens. Ervaring bij publieke omroep is een pré.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring met zelfstandig voeren van salaris- en personeelsadministratie.
• Kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en pensioenregelingen.
• Ervaring met administratieve processen, boekhouding en financiële controles.
• Ervaring binnen (semi)publieke organisatie en/of omroep is een pré.
• Aantoonbare ervaring met salarispakketten (HR2day is een pré).

Responsibilities

• Verwerken en controleren van maandelijkse salaris- en personeelsmutaties in HR2day.
• Verzorgen van de maandelijkse salarisverwerking en controleren van de salarisstroken.
• Indienen van pensioenaangifte en controleren van pensioenmutaties.
• Controles op facturatie van verkopen en de correctheid van stamgegevens.
• Ondersteunen bij het opstellen van rapportages en analyses.
• Onderhouden van overzichten en registers (zoals activastaat, contractregister).
• Ondersteunen bij accountantscontroles en interne doorbelastingen.

Skills

Salarisadministratie

Analytisch inzicht

Samenwerken met HR

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

HR2day

Job description

Administrateur salaris en financiën (32-36 uur)

Wat ga je doen?

Als administrateur salaris en financiën ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en efficiële financiële administratie. Daarnaast verzorg je — in samenwerking met de HR-collega's - de volledige salarisadministratie. Je bent ongeveer de helft van je tijd bezig met salarisadministratie, de andere helft van je tijd besteed je aan financiën. Daarnaast voer je controles uit rondom de stamgegevens, correctheid en de betalingen. In deze rol ben je een belangrijke schakel in de financiële afdeling.

Je werkzaamheden zijn breed en afwisselend en je houdt je onder andere bezig met:

• Het verwerken en controleren van maandelijkse salaris- en personeelsmutaties in ons salarissysteem HR2day;

• Het verzorgen van de maandelijkse salarisverwerking en controleren van de salarisstroken;

• Het indienen van de pensioenaangifte en het controleren van pensioenmutaties;

• Controles op facturatie van verkopen en de correctheid van de stamgegevens;

• Het ondersteunen bij het opstellen van rapportages en analyses;

• Ondersteunen bij het actueel houden van de diverse overzichten en registers (zoals activastaat, contractregister, inventarisoverzichten);

• Het bijhouden van de interne doorbelastingen;

• Ondersteunen bij de accountantscontroles

Je bent niet alleen uitvoerend bezig: je signaleert verbetermogelijkheden en draagt bij aan het optimaliseren van processen.

Wie ben je?

Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te nemen en schakelt gemakkelijk tussen HR, financiën en collega's binnen de organisatie en weet complexe financiële vraagstukken helder uit te leggen. Je steekt de handen graag uit de mouwen.

Verder:

• Heb je vanaf 5 jaar ervaring met het zelfstandig voeren van een (salaris)administratie;

• Heb je aantoonbare kennis van en ervaring met loonheffingen, sociale verzekeringen en pensioenregelingen;

• Heb je ervaring met administratieve processen, boekhouding en financiële controles;

• Ervaring binnen een (semi)publieke organisatie en/of de publieke omroep is een pré.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare werkervaring met salarispakketten (HR2day is een pré);

• HBO werk- en denkniveau;

• Een proactieve en zelfstandige werkhouding;

• En een scherp oog voor kwaliteit en detail.

Je kerncompetenties kun je omschrijven als integer, nauwkeurig, analytisch en klantgericht (intern en extern).

Wat bieden wij?

Een afwisselende baan voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging in een dynamische, ambitieuze en prettige werkomgeving met diverse werkzaamheden waarbij je jezelf verder kunt ontwikkelen, binnen een hecht team dat elkaar versterkt en inspireert. De cao voor het omroeppersoneel is van toepassing.

Het salaris wordt ingeschaald in salarisschaal G op basis van relevante ervaring, ervaringsjaren en opleiding. Daarbij kennen we onder andere de volgende secundaire voorwaarden: 8% vakantiegeld, 6% eindejaarsuitkering, thuiswerk/reiskostenvergoeding en deelname aan de pensioenregeling van PNO Media.

Geìnteresseerd?

Wij vinden het belangrijk om iedereen die bij ons werkt ruimte te geven voor diens unieke achtergrond, persoonlijkheid en kwaliteiten. Want juist door onze onderlinge verschillen te herkennen en te waarderen, bereiken we samen de mooiste resultaten.

Ben je enthousiast? We ontvangen je reactie graag uiterlijk 8 november 2026.

Startdatum is in overleg. Voor meer informatie kun je contact opnemen met de afdeling HR via [e-mail]