Senior Corporate Recruiter & HR Builder

YoungCapital NEXT; Amsterdam; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.500-4.500 bruto per maand

Workation 1 week per jaar

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Pensioenregeling

50/50 thuis/op kantoor

Verse lunch op kantoor

Teamuitjes en borrels

30 vakantiedagen per jaar

20% korting op hypotheekadvies

Job summary

Frits in Amsterdam zoekt een Corporate Recruiter die het volledige recruitmentproces van vacature tot handtekening oppakt. Je bouwt een sterke kandidatenpijplijn, screent kandidaten en voert sollicitatiegesprekken, en werkt samen met marketing aan het werkgeversmerk zodat Frits zichtbaar is voor de juiste doelgroep in de hypotheekbranche.

Je wordt de eerste Corporate Recruiter binnen Frits, werkt nauw samen met de CEO en Hoofd Operatie en krijgt ruimte om recruitment en HR verder op te bouwen.

Qualifications

• 2–5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met HR-component.
• Proactief sourcen, screenen en sollicitatiegesprekken voeren.
• Samenwerken met marketing aan werkgeversmerk en recruitmentkanalen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van vacature tot handtekening.
• Bouwt een sterke kandidatenpijplijn en talentpool op.
• Onboarden van nieuwe collega’s en zorgen voor een warme start.
• HR-werkzaamheden zoals contracten, verzuim en uitstroom organiseren.

Skills

Recruitment

Sourcing

Interviewing

HR administratie

Stakeholder management

Dutch language

Education

MBO/HBO/Universiteit

Job description

Frits in Amsterdam zoekt een Corporate Recruiter die het volledige recruitmentproces van vacature tot handtekening oppakt. Je bouwt een sterke kandidatenpijplijn, screent kandidaten en voert sollicitatiegesprekken, en werkt samen met marketing aan het werkgeversmerk zodat Frits zichtbaar is voor de juiste doelgroep in de hypotheekbranche.

Je wordt de eerste Corporate Recruiter binnen Frits, werkt nauw samen met de CEO en Hoofd Operatie en krijgt ruimte om recruitment en HR verder op te bouwen.