Accountmanagement – High Tech

Team Rockstarts IT; Amersfoort; On-site; EUR 45,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Onbeperkt verlof

Flexibele werktijden

Workations in het buitenland

750 euro budget voor thuiswerkplek

Job summary

Team Rockstars IT in Nederland zoekt een Strategisch Accountmanager High Tech die duurzame partnerships opbouwt met decision makers binnen R&D, engineering, IT en operations en de uitdagingen van complexe productontwikkeling begrijpt.

Je identificeert kansen, vertaalt technologische vraagstukken naar concrete oplossingen en koppelt de juiste expertise aan de juiste uitdaging, zoals software engineering, embedded systemen, cloud, data & AI en cybersecurity.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar commerciële ervaring binnen IT-dienstverlening, consultancy of detachering.
• Affiniteit met softwareontwikkeling en IT.
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Ondernemend, proactief en resultaatgericht.
• Netwerk binnen enterprise organisaties is mooi meegenomen, maar belangrijker is vermogen om vertrouwen op te bouwen en langdurige klantrelaties te ontwikkelen.

Responsibilities

• Het identificeren van kansen in de markt en deze vertalen naar concrete salesacties.
• Beheren en versterken van bestaande klantrelaties, met als doel klanttevredenheid en herhaalde business te vergroten.
• Het in kaart brengen en actief bewerken van DMU’s om snel een relevant netwerk op te bouwen.
• Nauw samenwerken en het delen van best practices met je sales collega’s, zowel in de regio als bedrijfsbreed.
• Werken in een multidisciplinair team: je werkt samen met Tech Recruiters, Talentmanagers, Strategy & Execution, Marketing en Tech Rockstars uit jouw regio.
• Actief netwerken, spotten van kansen en hier input aan geven, het halen van targets en het openen van nieuwe deuren.

Skills

HBO/WO denkniveau

Commerciële IT-ervaring

Affiniteit met softwareontwikkeling

Sterke communicatieve vaardigheden

Ondernemend en proactief

Netwerken en relatieopbouw

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Nederland behoort tot de wereldtop in hightech innovatie. Terwijl de druk om sneller te innoveren groeit, help jij toonaangevende organisaties toegang krijgen tot schaarse technische expertise en realiseer je impactvolle partnerships die technologie vooruitbrengen.

Nederland behoort tot de wereldtop op het gebied van hightech innovatie. Van geavanceerde chipmachines en medische technologie tot industriële automatisering en slimme systemen: hightech organisaties werken dagelijks aan oplossingen die de toekomst vormgeven. Tegelijkertijd neemt de druk toe om sneller te innoveren, producten sneller naar de markt te brengen en toegang te krijgen tot schaarse technische expertise.

Als Accountmanager High Tech ben jij de strategische gesprekspartner voor organisaties die technologie ontwikkelen op het hoogste niveau. Je bouwt duurzame relaties op met decision makers binnen R&D, engineering, IT en operations en begrijpt de uitdagingen die komen kijken bij complexe productontwikkeling en technologische innovatie.

Je weet waar kansen ontstaan en vertaalt technologische vraagstukken naar concrete oplossingen. Of het nu gaat om software engineering, embedded systemen, cloudplatformen, data & AI, cybersecurity of digitale productontwikkeling; jij verbindt de juiste expertise aan de juiste uitdaging.

Je herkent innovatie als je het ziet, opent deuren bij koplopers in onder andere Brainport Eindhoven en de hightechcampussen, en zorgt ervoor dat onze we meebouwen aan de slimste oplossingen van morgen.

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar de Tech Rockstar op nummer één staat. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw salesvaardigheden verder te verfijnen. Samen met een enthousiast en gedreven team ga je voor succes en een 9+ beleving bij onze klanten!

Op een rij…

• Het identificeren van kansen in de markt en deze vertalen naar concrete salesacties
• Beheren en versterken van bestaande klantrelaties, met als doel om klanttevredenheid en herhaalde business te vergroten
• Het in kaart brengen en actief bewerken van Decision Making Units (DMU’s) om snel een relevant netwerk op te bouwen
• Nauw samenwerken en het delen van best practices met je sales collega’s, zowel in de regio als bedrijfsbreed;
• Werken in een multidisciplinair team: je werkt samen met Tech Recruiters, Talentmanagers, Strategy & Execution, Marketing en Tech Rockstars uit jouw regio;
• Actief netwerken, spotten van kansen en hier input aan geven, het halen van targets en het openen van nieuwe deuren;

Onze eigen collega’s aan het woord

Wat maakt werken bij Team Rockstars IT zo bijzonder?

Strategisch Accountmanager Jordy Zielschot heeft hier een duidelijk antwoord op! “Er zijn een aantal elementen die ik fantastisch vind aan werken bij Team Rockstars IT. Ik zit sinds mijn starten bij Team Rockstars IT direct op mijn plek. Ik voelde mij echt welkom geheten door al mijn collega’s. We willen met de hele organisatie impact maken en dat zie je terug in de gedrevenheid en energie binnen de organisatie. Dat is heel aanstekelijk! Het unieke 70/30 model is iets waar ik volledig achter sta, vooral omdat het zorgt voor transparantie en eerlijkheid richting onze Rockstars én naar de klanten. Samen ondernemen staat centraal, en dat merk je in alles wat we doen. Werkgeluk is hier geen modewoord, maar een prioriteit. Happy Rockstars zorgen voor happy klanten, en dat maakt mijn werk als Strategisch Accountmanager des te waardevoller!”.

De veelzijdige uitdaging als Accountmanager

Jordy is verantwoordelijk voor een aantal grote klanten. “Geen dag is hetzelfde in mijn rol! Mijn uitdagingen zijn daarom per klant ontzettend verschillend. Bij sommige klanten zijn we al een gewaardeerde strategische partner en werken we aan verdieping van onze samenwerking, bijvoorbeeld door consultancy en projecten verder te integreren. Bij andere klanten zijn we nog in de fase van groei, waar ik bezig ben met new business en netwerkuitbreiding. Wat mijn rol extra interessant maakt, is de balans tussen klantgericht werken en het welzijn van onze Rockstars. Samen met Talentmanagement zorgen we ervoor dat onze consultants niet alleen de juiste opdrachten hebben, maar zich ook écht op hun plek voelen. Die veelzijdigheid en dynamiek maken dit een van de meest uitdagende en leerzame rollen die ik ooit heb gehad”.

Waarom doen wij het net even anders dan anders?

Jordy heeft het al eerder benoemd, maar hij kent maar weinig Nederlandse bedrijven met zo’n sterke cultuur. “Ik heb in mijn gesprekken met klanten en prospects vaak gehoord dat we een sterk merk zijn met een unieke en gave uitstraling. Dit gevoel wat andere mensen hebben klopt in mijn beleving dus ook. Waar veel bedrijven vooral sturen op marges, zetten wij de mens op één!”.

Hier herken jij jezelf in

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar commerciële ervaring binnen IT-dienstverlening, consultancy of detachering
• Affiniteit met softwareontwikkeling en IT
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden
• Ondernemend, proactief en resultaatgericht
• Je krijgt energie van het bouwen aan duurzame partnerships
• Je voelt je thuis in onze kernwaarden en draag deze ook uit

Een relevant netwerk binnen enterprise organisaties is mooi meegenomen, maar belangrijker vinden we jouw vermogen om vertrouwen op te bouwen en langdurige klantrelaties te ontwikkelen.

Dit hebben wij jou te bieden

• Een contract voor onbepaalde tijd vanaf dag één, want wij investeren in een lange termijn samenwerking.
• Salaris tussen de €4.000 en €6.800 euro bruto per maand op basis van 40 uur, aangevuld met een flexibel mobiliteitsbeleid en een bonusopportunity van 2 maandsalarissen per half jaar bij het behalen van je doelstellingen.
• Onbeperkt verlof, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot workations in het buitenland.
• 750 euro budget in de Team Rockstars Thuiswerkwinkel (in samenwerking met Coolblue) voor de perfecte thuiswerkplek.
• Persoonlijke ontwikkeling via onze interne Rockademy en huiscoaches.
• Een werkomgeving waar lef, groei, plezier en samenwerking centraal staan, met events zoals Rockstars Valley, trips naar Londen en Parijs.
• Verwenmomenten op kantoor: masseur, manicure, kapper en luxe maandlunches.
• De kans om mee te bouwen aan een van de snelst groeiende IT-dienstverleners van Nederland

Wij zijn een Nederlands IT-bedrijf waar uitzonderlijke IT-professionals werken aan technologie die ertoe doet. Met ruim 700 engineers, architecten en consultants bouwen we cruciale IT-systemen voor organisaties waar technologie een strategische rol speelt.

De basis van hoe wij werken is de Rockstars-methode : we zetten de mens op 1. Vanuit die overtuiging trekken we uitzonderlijke IT-professionals aan, ontwikkelen we hun vakmanschap en helpen we hen excelleren bij onze klanten.

Hoe we werken

We gaan lange termijn relaties aan met onze klanten en gaan voor een aanstekelijke samenwerking. We leveren niet alleen advies, maar brengen ook een stukje cultuur mee en realiseren ook de oplossingen zelf: van architectuur tot engineering.

Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden en profiteren hiervan. Denk aan klanten als de Rabobank, Tennet, ABN-AMRO, NS, Jumbo, ASML, Kadaster, Alliander, KPN, Ziggo en Essent, maar ook fantastische mid-sized bedrijven met focus op software ontwikkelingen hebben onze focus.

Rocking Diversity
Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf, vanuit onze filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken.

We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.

Wij zijn leergierig en willen je graag leren kennen, maar motivatie- en sollicitatiebrieven zijn niet ons favoriete leesvoer.