Account Executive — Staffyou WFM

Staffyou; Rotterdam; Hybrid; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Health & wellness budget

30 vacation days

Opleidingsbudget

Pensioen via Nationale-Nederlanden

Job summary

Staffyou zoekt de eerste WFM-verkoper om een volledig nieuwe business te lanceren. Je bouwt zelf de pipeline, geeft demos en sluit deals bij mid-market en enterprise klanten in logistiek, hospitality, retail en facilitair.

Je werkt AI-first, hebt minimaal 1 jaar B2B SaaS-sales ervaring en een hunter-mentaliteit. Je kent roosters en CAO’s, spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels, en werkt hybride vanaf Rotterdam.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar B2B SaaS-sales ervaring (account executive of SDR).
• Hunter-mentaliteit en zelf deals willen sluiten.
• Kennis van roosters, uren en CAO's is een pré.

Responsibilities

• Zelf klanten binnenhalen in een full cycle sales proces (prospecteren, kwalificeren, demo, closing).
• Werk met mid-market en enterprise deals in logistiek, hospitality, retail en facilitaire sectoren.
• Verkoop grip op loonkosten, compliance en planning aan directie- en operations-niveau.

Skills

Hunter-mentali te

Full cycle sales

Prospecting

Directie-niveau selling

Tools

AI-tools

Job description

Verkoop software die je zelf zou kopen.

Staffyou WFM is geen demo-deck met beloftes. Het is het workforce management platform waarop wij zelf al jaren duizenden diensten per week plannen, registreren en verlonen — bij klanten als UPS, DPD, GLS, Vermaat en Compass. Nu brengen we het als SaaS naar de markt. Jij bent degene die het verkoopt.

Je wordt onze eerste WFM-verkoper, zet het salesplaybook zelf neer en je variabel kent geen plafond. Dit is een new business rol. Jij bouwt de pipeline, jij voert de demo's, jij sluit de deals. Er is marketing-support en er zijn warme ingangen via ons uitzendnetwerk — maar de handtekening haal jíj op. Wie wacht op inbound leads, hoeft niet te reageren.

Wat je doet

• Zelf klanten binnenhalen. Full cycle: prospecteren, kwalificeren, demo, onderhandeling, closing. Jouw pipeline, jouw resultaat.
• Mid-market en enterprise deals in sectoren waar planning pijn doet: logistiek, hospitality, retail, facilitair, tuinbouw.
• Consultative selling op directie- en operations-niveau: je verkoopt geen tool, je verkoopt grip op loonkosten, compliance (Wet DBA, ABU-CAO) en planning.
• Je werkt AI-first: research, prospecting en outreach doe je met AI-tools, zodat jouw tijd naar demo's en closing gaat.
• Als eerste dedicated WFM-verkoper bouw je de sales motion mee: playbook, pricing-feedback, productinput. Wat jij leert, wordt de standaard.
• Directe lijn met founder en productteam — geen zes lagen tussen jou en een beslissing.

Wie jij bent

• Minimaal 1 jaar B2B SaaS-sales als account executive of SDR, met aantoonbare acquisitie-ervaring. WFM-, HR-tech- of payroll-software is een sterke pré.
• Je wilt zelf deals sluiten en snapt hoe een salescyclus van 3–9 maanden werkt.
• Je snapt de wereld van roosters, uren en CAO's — of leert die razendsnel, want onze kopers ruiken bluf.
• Hunter-mentaliteit: de telefoon pakken is voor jou geen drempel maar een reflex. Je verkoopt zelf — en wilt dat blijven doen.
• Je werkt graag met AI-tools en ziet ze als je voorsprong.
• Vloeiend Nederlands, goed Engels.

Wat je krijgt

• €4.500–€5.500 bruto per maand + variabel, afhankelijk van ervaring.
• Variabele beloning zonder plafond — OTE €80.000–€100.000 bij target. Overperformance wordt niet afgetopt.
• De kans die maar één keer bestaat: als eerste verkoper een bewezen product naar de markt brengen, met tien jaar klantcases als bewijs.
• 30 vakantiedagen plus feestdagen, €500 health & wellness-budget, persoonlijk opleidingsbudget, pensioen via Nationale Nederlanden.
• Kantoor op de Wilhelminakade, hybride werken, vrijmibo's, BBQ's en boottochten — hard werken, hard vieren.