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Praktikum Marketing - Social Media / Print / Home Office (m/w/d)
Résumé du poste
Ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen Praktikanten für Marketing, der kreative Strategien für Social Media und Print entwickelt. In dieser spannenden Rolle wirst du Teil eines dynamischen Teams, das die Energiewende vorantreibt. Du wirst die Möglichkeit haben, in einem flexiblen, 100% Remote-Arbeitsumfeld zu arbeiten und deine Ideen in einem schnell wachsenden Unternehmen einzubringen. Wenn du eine Leidenschaft für Klimaschutz und Marketing hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.
Prestations
Qualifications
- Erfahrung im Marketing und Social Media Management.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
Responsabilités
- Entwicklung innovativer Marketingstrategien für Kommunikationskanäle.
- Erstellung und Pflege von Social Media Kanälen.
- Gestaltung kreativer Print und Social Media Beiträge.
Connaissances
Formation
Outils
Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Unser Ziel ist es, die Energiewende zu beschleunigen, indem wir mithilfe von Drohnenaufnahmen digitale Zwillinge ganzer Städte erstellen. Durch Digitalisierung und Zusammenarbeit gestalten wir die Implementierung erneuerbarer Energielösungen so effizient und transparent wie möglich. Dafür bauen wir ein digitales Ökosystem auf, das Akteure entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis hin zu den lokalen Installationsunternehmen miteinander vernetzt. Um diese Herausforderungen zu meistern, freuen wir uns auf die Unterstützung engagierter Wegbereiter. Gemeinsam arbeiten wir leidenschaftlich daran, unseren Planeten zu schützen und suchen dich als Verstärkung für unser Team.
- Du erarbeitest innovative Marketingstrategien für unsere Kommunikationskanäle
- Du hilfst dabei unsere Social Media Kanäle zu erstellen und zu pflegen
- Du gestaltest kreative Print und Social Media Beiträge für unsere B2B Kunden
- Du hilfst dabei ansprechende Newsletter für unsere Partnergemeinden zu entwickeln
- Du erarbeitest spannende Inhalte für unsere Veranstaltungen
- Du unterstützt unser Team dabei interessante Beiträge für unser SolarHub Magazin zu verfassen
- Du arbeitest eng mit unseren Kooperationspartnern zusammen um neue Kampagnen zu pitchen
- Du wirst Teil eines dynamischen Teams in einem sich schnell verändernden Umfeld
- Du lernst alles Wichtige zum Thema Energieversorgung - klingt überzeugend, oder?
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Du kannst 100% Remote arbeiten
- Regelmäßiges Feedback und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Du hast gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Marketing
- Du zeichnest dich durch deine starke Teamfähigkeit und Kommunikation aus
- Du kennst dich gut mit den gängigen Marketing Tools aus
- Du bist kreativ und engagiert neue Ideen umzusetzen
- Du kannst dich gut selbst organisieren und eigenverantwortlich arbeiten
- Du hast Freude im Umgang mit Menschen zum Thema Klimaschutz
- Du sprichst Deutsch mindestens auf C2 Niveau und Englisch fließend
- Du wirst nach deiner Bewerbung innerhalb von ca. 3 Tagen eine Rückmeldung bekommen.
- Anschließend geht es in ein erstes 30-minütiges Kennenlernen per Videocall direkt mit unserer Geschäftsführung, in dem du eine kleine Aufgabe lösen kannst.
- Darauf folgend laden wir dich zu einem weiteren kurzen Call ein, um auch den zweiten Geschäftsführer kennenzulernen.
Unser Jobangebot Praktikum Marketing - Social Media / Print / Home Office (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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