End-to-End Recruiter - Active Sourcing & Onboarding

RICHVALET AHMZ SDN.BHD.; Johor Bahru; On-site; MYR 67,000 - 100,000; Full time

Job summary

Richvalet AHMZ Sdn. Bhd. mencari Recruiter berpengalaman untuk menguruskan proses pengambilan secara end-to-end bagi jawatan di ibu pejabat dan cawangan di Johor Bahru.

Calon akan bertanggungjawab untuk mengiklankan jawatan melalui JobStreet, media sosial dan saluran lain serta melakukan sourcing aktif menggunakan LinkedIn dan rangkaian lain. Jawatan ini memerlukan sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman dalam end-to-end recruitment.

Qualifications

• Pengalaman end-to-end recruitment/talent acquisition minimum dua tahun.
• Mencari, menyaring, temu duga, pemilihan, tawaran dan onboarding.
• Mekerja secara aktif untuk mendapatkan calon melalui sumber berbeza.
• Mahir menggunakan JobStreet, LinkedIn, media sosial atau saluran lain.

Responsibilities

• Menguruskan proses pengambilan end-to-end untuk jawatan di ibu pejabat dan cawangan.
• Menyediakan iklan jawatan melalui JobStreet, media sosial dan saluran sesuai.
• Mencari calon secara aktif melalui database, rujukan, rangkaian dan direct sourcing.
• Menyaring permohonan serta menjalankan temu duga awal.
• Menyediakan laporan status kekosongan, sumber calon dan tempoh pengambilan.
• Memastikan proses pengambilan dilaksanakan secara profesional, adil dan sulit.
• Berpeluang mengendalikan keseluruhan proses recruitment dalam syarikat.

Skills

End-to-end recruitment

Candidate sourcing

Interviewing

Stakeholder management

Tools

JobStreet

LinkedIn

Job description

Richvalet AHMZ Sdn. Bhd. mencari Recruiter berpengalaman untuk menguruskan proses pengambilan secara end-to-end bagi jawatan di ibu pejabat dan cawangan di Johor Bahru.

Calon akan bertanggungjawab untuk mengiklankan jawatan melalui JobStreet, media sosial dan saluran lain serta melakukan sourcing aktif menggunakan LinkedIn dan rangkaian lain. Jawatan ini memerlukan sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman dalam end-to-end recruitment.