Warehouse Coordinator

Prysmian Group; Piedras Negras; Presencial; MXN 200,000 - 300,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en soluciones de energía está buscando un Coordinador de Almacén en Piedras Negras. El candidato será responsable de administrar el almacén, garantizando la correcta recepción y entrega de materiales, cumpliendo con las normativas de seguridad y calidad. Se requieren habilidades de liderazgo y una sólida experiencia en manejo de inventarios. ¡Aplica ahora y desarrolla tu carrera en un entorno diverso y equitativo!

Formación

• Experiencia de 2 a 3 años en puestos relacionados con administración de almacén.
• Inglés 80-85%.

Responsabilidades

• Administrar el almacén de suministros y sustancias químicas.
• Asegurar la custodia, recepción y entrega de materiales.

Conocimientos

Control

Organización

Trabajo en equipo

Liderazgo

Integridad

Actitud de servicio

Manejo de PC

Microsoft Office

Control de inventarios

Educación

Profesional en Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Herramientas

Excel

MP

Descripción del empleo

Coordinador de Almacén

Responsable de administrar el almacén de suministros y sustancias químicas, asegurando la custodia, recepción, revisión, organización, clasificación y entrega de materiales. Garantiza niveles óptimos de inventarios conforme a los procedimientos establecidos por la compañía.

Debe cumplir con los requisitos de los sistemas de Medio Ambiente, Salud, Seguridad y Energía de General Cable de México del Norte SA de CV.

Requisitos de formación:

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afín, o experiencia equivalente.

Idiomas:

• Español 100% (lengua nativa)
• Inglés 80-85%

Experiencia:

• De 2 a 3 años en cargos relacionados, con experiencia en manejo de personal.

Conocimientos específicos:

• Buen manejo de PC, Microsoft Office, Excel, MP, control de inventarios y controles administrativos.

Competencias generales:

• Control, planificación, organización, trabajo en equipo, liderazgo, integridad y actitud de servicio.

Prysmian, como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, busca atraer y reclutar personas con diversos antecedentes, habilidades y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad aporta valor en todos los niveles de la organización, aumentando las oportunidades de mercado y maximizando el valor para nuestros clientes y accionistas.

Con Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) como parte de nuestra Visión Social 2030 y un pilar estratégico de nuestra cultura corporativa, Prysmian se compromete a desarrollar una organización que priorice el talento, donde las personas se sientan respetadas, incluidas y libres de expresar su potencial.

Todos los gerentes y recursos humanos en Prysmian son responsables de garantizar que las políticas de DE&I se respeten durante el proceso de reclutamiento, así como de reconocer y mitigar sesgos inconscientes que puedan influir en nuestros procesos de selección. Consideramos a todas las personas para empleo sin distinción de raza, etnia, religión, nacionalidad, origen, condición socioeconómica, edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, servicio militar o condición de veterano, embarazo, licencia parental, condiciones médicas u otras características protegidas por leyes aplicables.

Visita nuestra Página de DE&I para conocer más sobre los compromisos de Prysmian.

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