VENDEDOR AGUA (VB)

FEMSA Comercio; Valle de Bravo; Presencial; MXN 105.000 - 173.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base + Comisión

Pago semanal

Prestaciones de ley y superiores

Contratación directa por la empresa

Oportunidad de crecimiento profesional

Seguro de vida

Uniformes gratuitos

Caja de ahorro

Opción a contrato indefinido

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Vendedor de Agua proactivo para unirse a nuestro equipo de ventas en Valle de Bravo. Se valorará experiencia en atención al cliente, gusto por las ventas y disponibilidad de horario para coordinar turnos.

Ofrecemos sueldo base más comisión, pago semanal, prestaciones de ley y oportunidades de crecimiento profesional; contratación directa por la empresa y uniformes gratuitos.

Formación

• Edad mínima 25 años.
• Secundaria concluido - certificado.
• Licencia tipo B vigente.
• Experiencia en carga y descarga.
• Disponibilidad de horario.
• Gusto por las ventas y atencion al cliente.

Conocimientos

Ventas y atención al cliente

Experiencia en carga y descarga

Edad mínima 25 años

Disponibilidad de horario

Educación

Secundaria concluido - certificado

Descripción del empleo

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Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Vendedor Agua

Requisitos:

• Edad de 25 años en adelante.
• Secundaria concluido - certificado.
• Licencia tipo B del estado vigente.
• Experiencia en carga y descarga.
• Disponibilidad de horario.
• Gusto por las ventas y atencion al cliente.

Ofrecemos:

• Sueldo base + Comision.
• Pago semanal.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de crecimiento profesional.

Beneficios:

• Caja de ahorro.
• Opción a contrato indefinido.
• Seguro de vida.
• Uniformes gratuitos.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.