Training and Development Coordinator

NSG Group - Pilkington; Mexicali; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector busca un Coordinador de Capacitación para formar y desarrollar equipos, asegurando su cohesión y crecimiento. El candidato ideal diseñará programas de capacitación, coordinará cursos y mantendrá la comunicación interna y externa, garantizando la satisfacción del cliente y la aplicación de la filosofía empresarial.

Formación

• 5 años de experiencia en puestos similares.
• Experiencia en liderazgo y gestión de proyectos.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar programas de capacitación para empleados.
• Coordinar la comunicación interna y externa de la empresa.
• Supervisar la realización de cursos y actualización de descripciones de puesto.

Conocimientos

Comunicación

Resolución de conflictos

Trabajo colaborativo

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Psicología Organizacional

Recursos Humanos

Descripción del empleo

Como Coordinador de Capacitación, serás responsable de formar y desarrollar equipos, asegurando su cohesión y crecimiento. Deberás facilitar la comunicación abierta y resolver cualquier conflicto que pueda surgir.

Además, tendrás que diseñar e implementar programas de capacitación para empleados, coordinar cursos y asegurar el cumplimiento de todas las disposiciones legales relacionadas con la capacitación, como la elaboración de formatos DC-1, DC-3 y DC-4.

También estarás encargado de coordinar la comunicación interna y externa de la empresa, manteniendo la imagen corporativa y asegurando la correcta difusión de la información a través de los medios internos.

Supervisarás la realización de cursos y la actualización de descripciones de puesto, asegurando que todos los empleados reciban su programa de capacitación desde el primer día. Además, garantizarás la aplicación sistemática de la filosofía empresarial y la satisfacción del cliente.

Requisitos mínimos:

1. Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o áreas afines.
2. 5 años de experiencia en puestos similares.
3. Experiencia previa en roles de liderazgo, gestión de proyectos o desarrollo de equipos de alto desempeño.
4. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera colaborativa.
5. Capacidad para manejar conflictos y resolver problemas de manera efectiva.
6. Enfoque en la innovación y orientación a resultados.