TRAINEE BANCA DE EMPRESAS

MONEX GRUPO FINANCIERO; Reynosa; Presencial; MXN 15,000 - 25,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un innovador grupo financiero busca incorporar un Trainee en Banca de Empresas. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para aprender sobre la colocación de productos financieros, con un enfoque en el desarrollo profesional y la capacitación. La empresa promueve un ambiente inclusivo y diverso, donde se valoran las competencias y habilidades de cada candidato. Si eres apasionado por las ventas y deseas crecer en el sector financiero, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Capacitación en Banca Empresarial

Posibilidades de desarrollo

Contratación directa por el banco

Prestaciones y bono

Formación

• Licenciatura en área económica-administrativa, con promedio mínimo de 8.5.
• No se requiere experiencia previa, solo pasión por las ventas.

Responsabilidades

• Aprender sobre la colocación de productos financieros para empresas.
• Desarrollarse en el área de Banca Empresarial.

Conocimientos

Orientación a resultados

Comunicación efectiva

Habilidades de ventas

Educación

Licenciatura en Economía

Licenciatura en Administración

Descripción del empleo

En Grupo Financiero Monex nos interesa atraer, retener y promover al mejor talento.

Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo.

TRAINEE BANCA DE EMPRESAS

Principales funciones:

• Aprender y desarrollarse en la colocación de productos financieros para el sector empresarial.

Requisitos:

• Escolaridad: Lic. Económica- Administrativa (concluida o último semestre).
• Promedio Mínimo: 8.5 (comprobable).
• Experiencia NO NECESARIA.
• Orientado a resultados.
• Apasionado por las ventas.
• Excelente comunicación y orientación al cliente.

Compensaciones adicionales

Ofrecemos:

• Capacitación en el área de Banca Empresarial.
• Posibilidades de desarrollo.
• Contratación directa por el banco.
• Prestaciones y bono.

En Monex creamos un ambiente laboral inclusivo y diverso, basado exclusivamente en las competencias y habilidades de los candidatos, sin hacer ninguna distinción basada en motivos de origen étnico, nacionalidad, universidad, de procedencia, cultura, sexo, género, edad, condición social, estado civil, económica, salud, religión, apariencia física, embarazo, preferencias sexuales, opinión política, entre otros motivos.