TRAINEE BANCA DE EMPRESAS

MONEX GRUPO FINANCIERO; León; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa financiera innovadora busca un Trainee para su área de Banca de Empresas. Esta es una oportunidad emocionante para aprender y desarrollarse en la colocación de productos financieros, donde no se requiere experiencia previa. El candidato ideal será apasionado por las ventas y tendrá excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Ofrecemos capacitación, posibilidades de desarrollo profesional y un ambiente laboral inclusivo. Únete a un equipo que valora el talento y las habilidades, sin distinciones. ¡Tu futuro comienza aquí!

Servicios

Capacitación en Banca Empresarial

Posibilidades de desarrollo

Contratación directa

Prestaciones y bono

Formación

• Licenciatura en Economía-Administración concluida o en último semestre.
• Promedio mínimo de 8.5 comprobable.

Responsabilidades

• Aprender y desarrollarse en la colocación de productos financieros.
• Participar en el equipo de Banca Empresarial.

Conocimientos

Orientación a resultados

Comunicación excelente

Orientación al cliente

Pasión por las ventas

Educación

Licenciatura en Economía-Administración

Descripción del empleo

En Grupo Financiero Monex nos interesa atraer, retener y promover al mejor talento.

Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo.

TRAINEE BANCA DE EMPRESAS

Principales funciones:

• Aprender y desarrollarse en la colocación de productos financieros para el sector empresarial.

Requisitos:

• Escolaridad: Lic. Económica- Administrativa (concluida o último semestre).
• Promedio Mínimo: 8.5 (comprobable).
• Experiencia NO NECESARIA.
• Orientado a resultados.
• Apasionado por las ventas.
• Excelente comunicación y orientación al cliente.

Compensaciones adicionales

Ofrecemos:

• Capacitación en el área de Banca Empresarial.
• Posibilidades de desarrollo.
• Contratación directa por el banco.
• Prestaciones y bono.

En Monex creamos un ambiente laboral inclusivo y diverso, basado exclusivamente en las competencias y habilidades de los candidatos, sin hacer ninguna distinción basada en motivos de origen étnico, nacionalidad, universidad, de procedencia, cultura, sexo, género, edad, condición social, estado civil, económica, salud, religión, apariencia física, embarazo, preferencias sexuales, opinión política, entre otros motivos.