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En BairesDev, buscamos un Gerente de Adquisición de Talentos para liderar el equipo de reclutamiento en un entorno remoto y multicultural. Este profesional definirá estrategias, evaluará perfiles y propondrá mejoras, contribuyendo al crecimiento de una de las empresas más dinámicas de la industria. Ofrecemos compensación competitiva, flexibilidad y oportunidades para el desarrollo profesional.
En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Gerente de Adquisición de Talentos en BairesDev
Buscamos un Gerente de Adquisición de Talentos para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este profesional será el encargado de liderar el equipo de Adquisición de Talento, responsable de identificar y evaluar los diferentes perfiles (Técnicos y No Técnicos) requeridos por BairesDev y sus clientes. Buscamos personas y jugadores de equipo proactivos, dinámicos, con gran capacidad organizativa, acostumbrados a manejar múltiples tareas y con gran atención a los detalles. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Definir la estrategia de Adquisición de Talentos para las vacantes disponibles.
- Trabajar con el equipo de Reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
- Trabajar con PM y AM para identificar oportunidades en las diferentes cuentas.
- Proponer mejoras en los procesos de Captación y Reclutamiento de Talento.
- Definir propuestas económicas para candidatos.
¿Qué Buscamos?:
- 5+ años de experiencia en reclutamiento de TI.
- 1+ año de experiencia en la gestión de equipos.
- Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
- Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes.
- Experiencia laboral en técnicas de venta online y telefónica (es un plus).
- Conocimiento en head hunting de la industria de TI (es un plus).
- Nivel avanzado de inglés.
Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
- Hardware y software.
- Horarios flexibles
- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.
¡Únete a nuestro equipo global!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Especialidad
5 años de experiencia
Palabras clave: remoto, remote, teletrabajo, home, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, shopping, purchases, orders, adquisicion, compras