Total Rewards Lead

Xepelin; Ciudad de México; Híbrido; MXN 800,000 - 1,000,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa FinTech busca un Total Rewards Lead para liderar la estrategia de compensaciones. Este rol implica diseñar e implementar políticas de compensación que alineen los objetivos de negocio y la cultura organizacional. Se requiere experiencia en gestión de compensaciones y beneficios, así como liderazgo en proyectos estratégicos. Se ofrece trabajo híbrido y un paquete de beneficios atractivo.

Servicios

15 días hábiles de vacaciones

10 días libres adicionales al año

Trabajo híbrido y flexibilidad horaria

Formación

• Mínimo 6 años de experiencia en roles de compensaciones y beneficios.
• Experiencia liderando equipos o proyectos estratégicos.
• Conocimientos sólidos en metodologías de evaluación de puestos.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia global de compensaciones.
• Coordinar el proceso de payroll.
• Evaluar y actualizar políticas de compensación.

Conocimientos

6+ años de experiencia en compensaciones y beneficios

Liderazgo en equipos o proyectos estratégicos

Conocimientos en metodologías de evaluación de puestos

Dominio avanzado de Excel

Orientación a resultados

Dominio avanzado de inglés

Herramientas

Google Sheets

Plataformas de Gestión del Capital Humano

Descripción del empleo

Somos una FinTech que busca democratizar los servicios financieros para todo tipo de empresas. Nos apalancamos en la mejor tecnología para crear soluciones ágiles, personalizadas y transparentes. Nuestro objetivo es ser la FinTech B2B más grande de Latam y convertirnos en el CFO digital de todas las empresas en la región.

Xepelin nace en Chile en 2019 y, desde entonces, hemos levantado más de USD145 millones en equity y USD300 millones en asset-backed facilities para potenciar el crecimiento en toda la región, especialmente en los países donde hoy operamos, Chile y México. La última ronda de equity fue de USD111 millones, record en Chile y una de las más grandes en América Latina para una FinTech.

¿Por qué trabajar en Xepelin?

Desafío

Estamos sacudiendo una de las industrias más poderosas y competitivas, eliminando fricciones para darle a las Pymes acceso a capital y apalancado en la última tecnología disponible. Todo esto poniendo siempre a nuestras Pymes en el centro.

Construir un banco digital desde cero es un gran proyecto; el producto es complejo y no se puede romper, existen regulaciones estrictas y tendremos que ser mejores que algunas de las corporaciones más grandes y consolidadas del mundo. Pero superar estos desafíos significa que habremos construido algo duradero.

Impacto

Trabajar en un equipo de clase mundial y automotivado significa autonomía, amplia experiencia en todos los proyectos y ver que tus contribuciones afectan directamente al producto e impactan a nuestras Pymes.

Trabajarás con todos nuestros productos, tendrás que tomar decisiones fundamentales. El correcto posicionamiento de ellos marcará su futuro.

️ Calidad

Nuestro posicionamiento de marca y productos es algo diferenciador frente al resto del mercado por lo que invertimos mucho en crear productos de calidad que nuestras Pymes respeten y valoren.

Nos damos el tiempo para pensar fuera de la caja y volver con propuestas innovadoras. Estamos aquí para cambiar la industria!

¿Que estamos buscando?

Estamos buscando a nuestr@ próxim@ Total Rewards Lead,quien será responsable de liderar la estrategia global de compensaciones de Xepelin. Coordinará el diseño, implementación y gestión de las estrategias integrales de compensación y beneficios que impulsen la atracción, retención y motivación del talento, alineadas con los objetivos del negocio y la cultura organizacional.

Tendrás la oportunidad de:

• Diseñar la estrategia global de Total Rewards, considerando el alineamiento en términos de equidad interna, movilidad y competitividad respecto al mercado.
• Actuar como advisor en definiciones de estructura organizacional.
• Coordinar, monitorear y asegurar la correcta ejecución del end to end del proceso de payroll.
• Liderar procesos de revisión salarial anual, benchmarking e implementar sistemas de incentivos que garanticen una buena experiencia para el tripulante de Xepelin.
• Evaluar y actualizar políticas de compensación, asegurando el cumplimiento de la normativa local e internacional.
• Definir y gestionar los programas de beneficios y proponer mejoras basadas en datos, las necesidades del equipo y tendencias del mercado.
• Colaborar con los equipos de Finanzas y Recruiting en la administración del budget asignado por área, asegurando una gestión eficiente de los recursos para el logro de los objetivos del negocio.
• Implementar herramientas tecnológicas y procesos de digitalización en gestión de compensaciones y beneficios.
• Desarrollar dashboards que den cuenta de indicadores claves que permitan orientar la toma de decisiones.

¿Qué necesitás para brillar?

• 6+ años de experiencia en roles de compensaciones y beneficios; y al menos 3 liderando equipos o proyectos estratégicos.
• Experiencia en gestión regional o multinacional es un plus.
• Conocimientos sólidos en metodologías de evaluación de puestos (ej. Hay, Mercer, Korn Ferry).
• Dominio avanzado de Excel, Google Sheets, herramientas de análisis y plataformas de Gestión del Capital Humano.
• Perfil analítico, con orientación a resultados y un sólido stakeholder management.
• Se valora el dominio avanzado de idioma inglés.

• #LI-MS3

Nuestros Beneficios:

Xepelin Balance

Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.

Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras.

Trabajo híbrido y flexibilidad horaria según el rol. Trabajamos por objetivos.

Beneficios Flexibles: Puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras.

Xepelin Fun: Actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos.

Xepelin Performance & Career

Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Reforge, Udemy y DataCamp.

Kit de Bienvenida: todo lo que necesitas para comenzar tu viaje en Xepelin

Xepelin Cares

Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.

Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos!

Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.