Título Líder de Transformación Digital de Administración de Grupos y Cupos

EXATEC en Toluca; Monterrey; Híbrido; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una prestigiosa institución educativa busca un Líder de Transformación Digital de Administración de Grupos y Cupos. La persona elegida será responsable de proponer y habilitar soluciones digitales que optimicen la asignación de cupos y mejoren la experiencia de estudiantes y personal en campus. Se requiere formación en Ingeniería en Sistemas o similar, así como experiencia en gestión de proyectos y metodologías ágiles. Ofrecemos un ambiente colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional, fomentando el equilibrio emocional y bienestar de nuestros talentos.

Servicios

Beneficios de calidad

Desarrollo profesional

Formación

• Experiencia en gestión de proyectos.
• Conocimiento en metodologías Scrum, Agile o PM.
• Formación en Ingeniería en Sistemas o áreas afines.

Responsabilidades

• Gestionar el backlog del producto y asegurar definiciones claras.
• Colaborar con diferentes áreas y stakeholders.
• Recopilar y analizar datos para identificar áreas de mejora.
• Proporcionar capacitación y asesoría funcional.

Conocimientos

Gestión de Proyectos

Scrum

Autogestión

Análisis de Datos

Educación

Ingeniería en Sistemas

Ingeniero Industrial

Gestión de Proyectos

Descripción del empleo

Líder de Transformación Digital de Administración de Grupos y Cupos

La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

• ¿Qué harás?
  
  

Siendo Líder de Transformación Digital de Administración de Grupos y Cupos el objetivo principal es proponer, evaluar y habilitar soluciones que permitan una evolución constante en el proceso de asignación de cupos y garantizar la eficiencia de los grupos de impartición en campus. Mejorando los procesos y habilitando con herramientas digitales que incrementen la experiencia de las audiencias involucradas, como lo son Directores de Carrera, Directores Académicos, Áreas de apoyo y estudiantes. Facilitando la administración e inscripción de los estudiantes cada periodo académico.

• ¿Cómo lo harás?
  
  

Tus Principales Responsabilidades Serán

• Gestionar el backlog del producto, asegurando que las historias de usuario sean definidas de forma clara y objetiva. Cumpliendo con los estándares del marco de trabajo Scrum.
• Asegurar la calidad de los incrementos del producto, a través de definición de criterios de aceptación y casos de uso para validaciones.
• Coordinación de Equipos y Recursos: Colaborar con diferentes áreas, equipos y stakeholders para los entendimientos de los procesos actuales y la presentación de las nuevas propuestas.
• Análisis de Datos y Mejora Continua: Recopilar y analizar datos relacionados con el proceso de programación de grupos y asignación de cupos; para identificar áreas de mejora y proponer acciones que optimicen la experiencia de las audiencias en el proceso.
• Capacitación y Asesoría: Proporcionar capacitación y asesoría funcional de la habilitación al personal funcional del proceso de programación de grupos y cupos.
• Participar en las ceremonias de Scrum, planificaciones, revisiones y retrospectivas; para garantizar una entrega continua y eficiente
• Asegurar la operación de los entregables con las áreas de servicios escolares y soporte; coordinando las actividades necesarias para el pase a soporte y operación de los incrementos en el producto.
• Tomar decisiones sobre las prioridades del producto, ajustando el backlog según las necesidades del negocio y las retroalimentaciones recibidas
• ¿Qué buscamos?
  
  

Si tienes tu formación en Ingenieria en Sistemas, Gestión de Proyectos, Tecnologías de Información, Ingeniero Industrial y experiencia en Gestión de proyectos, deseable (no exclusivo) conocimiento de metodologias como; Scrum, Agile o certificación como PM.

Fundamental ser una persona propositiva y alta capacidad de autogestión

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

• ¿Por qué trabajar con nosotros?
  
  

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Campus: Indistinto. Preferentemente Monterrey, CdMX, Guadalajara, Querétaro.

Contacto: Laura Hernández

Correo: [e-mail]

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

• Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.
  
  

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