Título Líder de Docentes

EXATEC en Toluca; Monterrey; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa líder en Monterrey busca un Líder de Docentes para garantizar la calidad académica y apoyar a 80-100 docentes y 3,500 estudiantes. Se requiere experiencia en liderazgo académico y habilidades de comunicación. La oportunidad ofrece un ambiente de trabajo comprometido con el crecimiento profesional.

Formación

• Experiencia liderando y acompañando docentes.
• Gestión de credenciales y creación de horarios.
• Participación en comités e inscripciones.

Responsabilidades

• Administrar 80-100 docentes y 160 grupos.
• Mantener estándares de servicio mínimo del 90%.
• Realizar auditorías de sesiones virtuales, híbridas y presenciales.

Conocimientos

Construcción de relaciones

Comunicación clara

Destreza digital

Orientación a resultados

Adaptación al cambio

Educación

Licenciatura o Ingeniería afín con maestría (deseable)

Herramientas

Banner

Descripción del empleo

Líder de Docentes

Tecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad. Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su Propósito de Vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad. Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.

Si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

El reto principal como Líder de Docentes es asegurar el perfil y las competencias profesionales de la plantilla docente mediante el acompañamiento, seguimiento de las funciones operativas y aseguramiento de la calidad académica en el proceso de enseñanza-aprendizaje en los diferentes modelos académicos. Además, apoyar la continuidad académica de nuestros alumnos, realizar seguimiento y retroalimentación a los docentes en el cumplimiento de sus funciones.

¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

• Administrar 80-100 docentes que en promedio representan 160 grupos y un impacto aproximado sobre 3,500 estudiantes.
• Revisar las eficiencias de grupo históricas por nivel.
• Mantener los estándares de servicio mínimo con una opinión positiva del profesor del 90%.
• Asignar docentes a todos los grupos de las materias ofertadas en los niveles de maestría, profesional ejecutivo, profesional semestral, preparatoria y profesional asociado, según aplique al periodo académico.
• Asegurar la capacitación del docente en estrategias propias de impartición del modelo académico y cultura organizacional.
• Capacitar a los docentes en las herramientas (equipamiento tecnológico/plataforma educativa) necesarias para la impartición de su materia, incluyendo laboratorios.
• Realizar monitoreo semanal del reporte de Banner para asegurar que los profesores cumplan con el tiempo de respuesta en la retroalimentación de actividades.
• Realizar auditorías aleatorias de sesiones virtuales, híbridas y/o presenciales para garantizar su realización y calidad.

¿Qué buscamos? (Requisitos)

Formación en Licenciatura o Ingeniería afín con maestría (deseable), experiencia liderando y acompañando docentes, gestión de credenciales, creación de horarios, participación en comités e inscripciones, y uso de Banner (deseable). Habilidades en construcción de relaciones, comunicación clara, destreza digital, orientación a resultados y adaptación al cambio.

Campus: Las Torres

Contacto: Argyris Reyna

Correo: [e-mail]

Requisitos para colaboradores actuales

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Al menos 12 meses en el puesto actual.
• Desempeño de alto valor o extraordinario.
• Perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF. Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, actualízalo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y desarrollo profesional.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. No discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, salud, creencias religiosas, política o discapacidad.

Oportunidades y redes sociales

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