Título Líder de Docentes

Universidad Tecmilenio Campus Ferrería; Monterrey; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa de renombre busca un Líder de Docentes para asegurar la calidad académica y el desarrollo profesional de su plantilla docente. En este rol, tendrás la oportunidad de inspirar y guiar a un equipo de educadores, asegurando que cada uno de ellos esté bien preparado para impactar positivamente en la vida de miles de estudiantes. Si tienes un espíritu innovador y un compromiso con la excelencia educativa, esta posición te permitirá contribuir a una causa significativa mientras desarrollas tu carrera en un entorno dinámico y colaborativo.

Formación

• Experiencia liderando docentes y gestión de credenciales.
• Habilidades en comunicación clara y construcción de relaciones.

Responsabilidades

• Administrar entre 80 y 100 docentes y asegurar la calidad académica.
• Capacitar a los docentes en herramientas tecnológicas y plataformas educativas.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación clara

Adaptación al cambio

Orientación a resultados

Destreza digital

Educación

Licenciatura o Ingeniería afín

Maestría (deseable)

Herramientas

Banner

Descripción del empleo

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Líder de Docentes

Tecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad. Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su Propósito de Vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas apasionadas y talentosas que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.

Si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial, esta oportunidad es para ti.

¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

Como Líder de Docentes Ejecutivo, tu principal reto será asegurar el perfil y las competencias profesionales de la plantilla docente mediante acompañamiento, seguimiento de funciones operativas y aseguramiento de la calidad académica en el proceso de enseñanza-aprendizaje en diferentes modelos académicos. Apoyarás la continuidad académica de los alumnos, realizando seguimiento y retroalimentación a los docentes.

¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)

Tus principales retos serán:

• Administrar entre 80 y 100 docentes, que representan aproximadamente 160 grupos y un impacto en unos 3,500 estudiantes. Revisar la eficiencia histórica de los grupos por nivel.
• Mantener un estándar de servicio mínimo con una opinión positiva del 90% por parte de los profesores.
• Asignar docentes a todos los grupos de las materias en niveles de maestría, profesional ejecutivo, semestral, preparatoria y profesional asociado, según corresponda al período académico.
• Asegurar la capacitación de los docentes en estrategias propias del modelo académico y cultura organizacional.
• Capacitar a los docentes en el uso de herramientas tecnológicas y plataformas educativas necesarias para impartir sus cursos (incluyendo laboratorios).
• Monitorear semanalmente los reportes de Banner para verificar que los profesores cumplan con los tiempos de respuesta en retroalimentación de actividades.
• Realizar auditorías aleatorias de sesiones virtuales, híbridas y presenciales para garantizar su realización y calidad.

¿Qué buscamos? (Requisitos)

Formación en Licenciatura o Ingeniería afín, con maestría deseable. Experiencia liderando docentes, incluyendo selección, acompañamiento, gestión de credenciales, creación de horarios, participación en comités e inscripciones, y uso de Banner (deseable). Además, habilidades en construir relaciones, comunicación clara, destreza digital, orientación a resultados y adaptación al cambio.

¡Postúlate ya si cumples con estos requisitos!

Contacto:

Argyris Reyna

Correo: [e-mail]

Requisitos para colaboradores existentes:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Al menos 12 meses en el puesto actual.
• Desempeño de alto valor o extraordinario.
• Perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF. Recuerda que tu perfil en SuccessFactors es tu CV interno, actualízalo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y desarrollo profesional.

¡Impulsa tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineado con tus metas.

En el Tec de Monterrey, promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, salud, creencias religiosas, política o discapacidad.

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