Título Especialista de Atracción de Talento - Temporal

EXATEC en Toluca; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

EXATEC en Toluca busca un Especialista de Atracción de Talento Académico a tiempo completo en Monterrey, con enfoque en atraer y desarrollar el mejor talento. La posición exige habilidades en headhunting y un dominio del inglés conversacional. Forma parte de un equipo que promueve la inclusión y meritocracia en la educación en el Tecnológico de Monterrey.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Equilibrio emocional y bienestar financiero

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en headhunting y atracción de talento.
• Experiencia en mapeos de talento a nivel nacional e internacional.
• Capacidad para realizar entrevistas de distintos formatos.

Responsabilidades

• Atraer, desarrollar y retener talento directo y docente.
• Cumplir con la política de Atracción de Talento.
• Realizar entrevistas y mantener comunicación con líderes de vacantes.

Conocimientos

Headhunting

Atracción de talento

Mapeos

Inglés conversacional

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o afín

Herramientas

SSFF

Descripción del empleo

Especialista de Atracción de Talento - Temporal

La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con el deber de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito y aprovecharás oportunidades innovadoras, formarás parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto!

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás?

Siendo Especialista de Atracción de Talento Académico - Temporal el reto principal es: atraer, desarrollar y retener al mejor talento colocando a la persona al centro de todas sus actividades e iniciativas. Te enfocarás en alcanzar este objetivo atrayendo al mejor talento directivo y docente que cumplan con las competencias laborales requeridas por la posición vacante y que viva los valores del TEC y código de ética.

¿Cómo lo harás?:

• Llevar a cabo el adecuado cumplimiento de la política de Atracción de Talento.
• Publicar y dar seguimiento a vacantes a través de diversas herramientas.
• Diseñar y ejecutar mapeos de talento continuos en fuentes nacionales e internacionales.
• Realizar entrevistas (presencial, telefónica o virtual) de acuerdo al modelo de seguimiento a entrevistas determinado.
• Mantener una estrecha comunicación con los líderes de las vacantes, asegurando que, por diversos medios se encuentren enterados del avance en las posiciones que desean contratar.
• Participar en proyectos de mejora: aportar, sugerir o participar en proyectos de Atracción de Talento que ayuden a consolidar el departamento como un sistema confiable, transparente, humano y eficiente.
  
  

¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Licenciatura en Recursos Humanos o afín has tenido al menos 3 años de experiencia en headhunting, atracción de talento, mapeos, y entre tus habilidades se encuentran, uso de SSFF así como dominar el idioma Inglés conversacional ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Contrato: Temporal – tiempo completo | Monterrey N.L.

Contacto: Anakaren Irais Cantú

Correo: [e-mail]

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

• Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.
  
  

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