Título Coordinador de Desarrollo de Talento del CVDP

EXATEC en Toluca; Monterrey; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

El Tecnológico de Monterrey busca un Coordinador de Desarrollo de Talento para implementar estrategias que apoyen la transición de los estudiantes hacia la vida profesional. El candidato ideal deberá tener experiencia en reclutamiento y desarrollo de talento, así como habilidades en coaching y orientación académica. Ofrecemos un entorno innovador y colaborativo, donde podrás contribuir a la transformación educativa en México.

Servicios

Beneficios de calidad para el bienestar emocional y financiero

Formación

• Inglés avanzado comprobable.
• Mínimo 3 años de experiencia laboral.
• Deseable maestría.

Responsabilidades

• Implementar la estrategia de desarrollo de estudiantes hacia su vida profesional.
• Impartir talleres y asesorías personalizadas.
• Generar contenido actualizado alineado con tendencias laborales.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Desarrollo de talento

Coaching

Técnicas de acompañamiento

Educación

Lic. en Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional

Psicología

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

Coordinador de Desarrollo de Talento del CVDP

La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! Aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.

¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?

¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás?

Siendo Coordinador de Desarrollo de Talento del CVDP, el reto principal es implementar la estrategia para apoyar el desarrollo de los estudiantes en su transición hacia la vida profesional, mediante la impartición de talleres y asesorías personalizadas que apoyen el desarrollo de habilidades, la planeación de carrera y el uso de herramientas tecnológicas, facilitando así una integración exitosa al ámbito laboral.

¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Implementar la estrategia para apoyar el desarrollo de los estudiantes en el trayecto hacia su vida profesional.
• Impartición de talleres y asesorías personalizadas para estudiantes que apoyen el desarrollo de habilidades, la planeación de carrera y el uso de herramientas tecnológicas para su incorporación a la vida profesional.
• Asesoría de CV
• Asesoría de LinkedIn
• Simulacro de entrevista
• Asesoría de Bolsa de Trabajo
• Generar contenido actualizado y alineado con las tendencias actuales del entorno laboral y las necesidades de las nuevas generaciones.
• Implementar iniciativas para incrementar la visibilidad de los servicios de apoyo para la búsqueda de empleo, así como la organización de eventos orientados al desarrollo profesional de estudiantes.
• Asesorías grupales semanales
• Warm Up EmpleaTec
• Activaciones y participación en eventos de vivencia estudiantil del Campus
• Conocimiento de las tendencias del mercado en cuanto a procesos de reclutamiento y empleabilidad, para ofrecer a los estudiantes estrategias de desarrollo profesional competitivas e innovadoras.
• Colaborar con la Academia para entender las necesidades de alumnos, directores de programa, y promover los servicios de desarrollo de talento, adaptándolos a necesidades específicas. El objetivo es apoyar una transición exitosa de los estudiantes a la vida profesional, especialmente para los Candidatos a Graduarse (CAG).
• Vinculación con departamentos del Campus Monterrey (Academia, Mentores Estudiantiles, Grupos Estudiantiles, parapromoción y realización de eventos de desarrollo profesional).
• Brindar seguimiento personalizado a los candidatos a graduar y recién egresados para facilitar su incorporación a la vida profesional.

¿Qué buscamos? (Requisitos)

Formación académica: Lic. en Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional, Psicología, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Educación, Ingeniería Industrial, entre otros. Deseable formación complementaria en orientación vocacional, desarrollo de talento, coaching profesional. Maestría deseable.

Requisitos indispensables:

• Inglés avanzado comprobable (se realizará entrevista en inglés)
• Mínimo 3 años de experiencia laboral
• Reclutamiento y selección, atracción de talento, desarrollo de talento, coaching, capacitación, técnicas de acompañamiento
• Administración / procesos
• Sistemas de información
• Atención al cliente

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Presencial

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

Recomendamos revisar nuestras oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento si no eres contactado/a por nuestro equipo de Atracción de Talento.

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