Territory Trade Activation Lead, Mérida

Bacardi; México; Remote; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Bacardi busca un/a Talent Acquisition Lead remoto para liderar la estrategia de adquisición de talento desde casa. Guiarás al equipo, optimizarás procesos y asegurarás la atracción de profesionales de alto calibre para roles clave a nivel global.

Se requiere experiencia mínima de 7 años en adquisición de talento y al menos 3 años en liderazgo, con sólida gestión de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 7 años en adquisición de talento.
• Al menos 3 años en roles de liderazgo.
• Sólida experiencia en reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.

Responsibilities

• Liderar y mentorizar al equipo de adquisición de talento, estableciendo objetivos claros y promoviendo el desarrollo profesional.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y basadas en datos para atraer talento excepcional.
• Supervisar la gestión de todo el ciclo de reclutamiento, asegurando la eficiencia y la calidad del proceso.
• Fortalecer la marca empleadora y mejorar la experiencia del candidato a nivel global.
• Colaborar estrechamente con los líderes de la organización para anticipar las necesidades de talento futuras.
• Analizar y reportar métricas clave de adquisición de talento a la alta dirección.

Skills

Liderazgo en Reclutamiento

Gestión de equipos

Reclutamiento técnico

Analítica de datos

Job description

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Lead para liderar su estrategia de adquisición de talento de forma remota . Serás responsable de guiar al equipo de reclutamiento, optimizar los procesos y asegurar la atracción de profesionales de alto calibre para roles clave en la organización. Este puesto es ideal para un líder experimentado con una visión estratégica, capaz de inspirar equipos y de implementar soluciones innovadoras en un entorno de trabajo distribuido. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando con equipos multifuncionales y definiendo el futuro del talento en la compañía.

• Liderar y mentorizar al equipo de adquisición de talento, estableciendo objetivos claros y promoviendo el desarrollo profesional.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y basadas en datos para atraer talento excepcional.
• Supervisar la gestión de todo el ciclo de reclutamiento, asegurando la eficiencia y la calidad del proceso.
• Fortalecer la marca empleadora y mejorar la experiencia del candidato a nivel global.
• Colaborar estrechamente con los líderes de la organización para anticipar las necesidades de talento futuras.
• Analizar y reportar métricas clave de adquisición de talento a la alta dirección.
• Experiencia mínima de 7 años en adquisición de talento, con al menos 3 años en roles de liderazgo.
• Sólida experiencia en la gestión de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.