Responsabilidades:
- Bajo supervisión cercana, realiza una variedad de tareas técnicas rutinarias que requieren una comprensión básica de los objetivos técnicos.
- Brinda apoyo en áreas como investigación, diseño, desarrollo, pruebas, manufactura o mejora de procesos.
- Se desempeña como miembro de un equipo técnico, utilizando habilidades de comunicación efectivas. Sus interacciones se limitan principalmente a su unidad de trabajo inmediata.
- Utiliza equipos de prueba o diagnóstico rutinarios. Capacidad para aprender y utilizar herramientas de software.
- Receptivo a la mentoría por parte de compañeros dentro de la comunidad técnica. Participa en el desarrollo de nuevos enfoques y técnicas para lograr mejoras continuas en todos los procesos de trabajo.
- Documenta actividades específicas del puesto como diseño electrónico, modificaciones, recopilación de datos, calibración y datos de diseño de experimentos (DOE).
- Capaz de interpretar esquemas, procedimientos, planos de ingeniería y seguir instrucciones escritas y/o verbales, incluyendo procedimientos de prueba.
- Opera de acuerdo con las políticas, procedimientos y prácticas corporativas, operativas y de la división, cumpliendo con la ética empresarial establecida. Cumple con todos los procedimientos ambientales, de salud y seguridad aplicables.
- Puede realizar otras tareas solicitadas por el liderazgo, dentro de los lineamientos establecidos por Collins.
- Aplica teoría electrónica para diseñar, construir, probar, diagnosticar, reparar y modificar productos electrónicos, lo cual requiere un entendimiento moderado de los aspectos técnicos generales del puesto.
Requisitos Indispensables:
- Estudios no concluidos en Ingeniería Electrónica o carrera técnica afín.
- Buenas habilidades de comunicación oral y conocimiento en el uso de software.
- Inglés intermedio (50%).
- Manejo básico de herramientas de taller y conocimientos en el uso de equipos de medición eléctrica.
- Entusiasmo y compromiso con el trabajo, ser disciplinado y con disposición para enfrentar retos.
- Acreditar los exámenes técnicos y de inglés aplicados por el departamento de Recursos Humanos.
- Contar con visa vigente.