Technical Training & Development Coordinator

D-Career; Puebla de Zaragoza; Vor Ort; MXN 201.000 - 312.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DRÄXLMAIER anuncia una posición para planear, coordinar y documentar entrenamientos teóricos y prácticos con el soporte técnico de los entrenadores.

Las actividades principales incluyen revisar PLP/AMEF, diseñar programas de capacitación y planear entrenamientos, garantizando su cierre en 90 días. Se buscará experiencia en procesos productivos y habilidades de comunicación para liderar equipos.

Qualifikationen

• Conocimiento sólido en procesos productivos, integridad del producto, requisitos del cliente, manejo de herramientas estadísticas y solución de problemas.
• Se valorará capacidad de comunicación y manejo de grupos.
• Formación en ingeniería y capacidad de análisis para mejoras de proceso.

Aufgaben

• Planear, coordinar y documentar entrenamientos teóricos y prácticos con el soporte técnico de los entrenadores.
• Participar en la revisión y/o actualización de PLP y AMEF.
• Elaborar y actualizar los programas de capacitación.
• Elaborar el plan inicial de entrenamiento y coordinar su cierre dentro de 90 días.
• Preparar planes y material para los entrenamientos con ayudas visuales.
• Proporcionar orientación/entrenamiento técnico a los asociados para cumplir instrucciones de trabajo.
• Supervisar a los líderes para el cumplimiento de objetivos de entrenamiento técnico.
• Evaluar a nuevos empleados tras la capacitación y proponer mejoras.
• Elaborar el HeadCount de entrenamiento técnico por área.
• Verificar la efectividad del entrenamiento y reportar desviaciones.
• Elaborar matrices de calificación y actualizarlas ante cambios de WI.

Kenntnisse

Comunicación efectiva

Trabajo en grupo

Análisis estadístico

Solución de problemas

Conocimiento de procesos

Integridad de producto

Ausbildung

Ingeniería Industrial o afín

Jobbeschreibung

DRÄXLMAIER anuncia una posición para planear, coordinar y documentar entrenamientos teóricos y prácticos con el soporte técnico de los entrenadores.

Las actividades principales incluyen revisar PLP/AMEF, diseñar programas de capacitación y planear entrenamientos, garantizando su cierre en 90 días. Se buscará experiencia en procesos productivos y habilidades de comunicación para liderar equipos.