Technical Training Coordinator/Entto Tec

Fritz Dräxlmaier GmbH & Co. KG; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 223.000 - 290.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

DRÄXLMAIER busca un/a responsable de capacitación para Planear, coordinar y documentar entrenamientos teóricos y prácticos, con el soporte técnico de los entrenadores, en un entorno industrial de Puebla, México.

La función implica elaborar y actualizar programas de capacitación, planificar el entrenamiento inicial y supervisar a líderes, asegurando la efectividad y la mejora continua de las operaciones de producción.

Formación

• Ingeniería industrial o afín.
• Conocimiento sólido en procesos productivos, integridad del producto, requisitos del cliente, manejo de herramientas estadísticas y solución de problemas.
• Facilidad de palabra y manejo de grupos.

Responsabilidades

• Planear, coordinar y documentar entrenamientos teóricos y practicos con el soporte tecnico de los entrenadores.
• Participar en la revisión y/o actualización de PLP y AMEF
• Elaborar y Actualizar los programas de Capacitación.
• Elaborar el plan inicial de entrenamiento y coordinar el cierre del mismo de acuerdo a lo programado (Periodo No mayor a los 90 días).
• Preparar planes y material para los entrenamientos incluyendo ayudas visuales que sean de apoyo para el asociado .(Material didáctico)
• Proporcionar Orientación / Entrenamiento técnico a los asociados del área para cumplir con los requerimientos marcados en las instrucciones de trabajo (Por ejemplo: La programación del personal).
• Supervisar a los líderes para garantizar el cumplimiento de los objetivos de entrenamiento técnico.
• Evaluar a los nuevos empleados después de la fase de entrenamiento e identificar los puntos débiles (Por ejemplo: Entrenamientos Eficaces/ Ineficaces) y proponer medidas de mejora para asegurar el éxito de las capacitaciones.
• Elaborar el HeadCount de entrenamiento técnico por área.
• Verificación de la efectividad del entrenamiento del personal que ha sido entrenado, asegurándose que se sigan los métodos establecidos en las WI y reportar al supervisor del área y al supervisor de entrenamiento, cualquier desviación al proceso.
• Elaborar las matrices de calificación (Actualizar cada vez que exista un cambio en las WI).

Conocimientos

Planificación y coordinación

Capacitación técnica

Habilidades de comunicación

Resolución de problemas

Educación

Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

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Modernos sistemas de arneses y exclusivos interiores de vehículos: el nombre DRÄXLMAIER representa innovaciones automotrices - Productos para resaltar la experiencia al conducir. Todos los días, aproximadamente 60.000 asociados en todo el mundo cooperan aportando su conocimiento, habilidades y su pasión automotriz hacia este objetivo. Personas, a quienes les gusta tomar responsabilidad, usar su creatividad y contribuir sus ideas hacia el éxito común. ¡Personas como tú!

Objetivo del Puesto.

• Planear, coordinar y documentar entrenamientos teóricos y practicos con el soporte tecnico de los entrenadores.

Actividades principales.

• Participar en la revisión y/o actualización de PLP y AMEF
• Elaborar y Actualizar los programas de Capacitación.
• Elaborar el plan inicial de entrenamiento y coordinar el cierre del mismo de acuerdo a lo programado (Periodo No mayor a los 90 días).
• Preparar planes y material para los entrenamientos incluyendo ayudas visuales que sean de apoyo para el asociado .(Material didáctico)
• Proporcionar Orientación / Entrenamiento técnico a los asociados del área para cumplir con los requerimientos marcados en las instrucciones de trabajo (Por ejemplo: La programación del personal).
• Supervisar a los líderes para garantizar el cumplimiento de los objetivos de entrenamiento técnico.
• Evaluar a los nuevos empleados después de la fase de entrenamiento e identificar los puntos débiles (Por ejemplo: Entrenamientos Eficaces/ Ineficaces) y proponer medidas de mejora para asegurar el éxito de las capacitaciones.
• Elaborar el HeadCount de entrenamiento técnico por área.
• Verificación de la efectividad del entrenamiento del personal que ha sido entrenado, asegurándose que se sigan los métodos establecidos en las Instrucciones de Trabajo y reportar al supervisor del área y al supervisor de entrenamiento, cualquier desviación al proceso.
• Elaborar las matrices de calificación (Actualizar cada vez que exista un cambio en las WI).

Requisitos del puesto

• Ingenieria industrial o afín.
• Conocimiento solido en procesos productivos, integridad del producto, requisitos del cliente, manejo de herramientas estadisticas y solución de problemas.
• Facilidad de palabra y manejo de grupos.