Technical Competence Development Lead-2

Sandvik Group; Zacatecas; Presencial; MXN 300,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en minería busca un especialista en capacitación para desarrollar y certificar a su personal técnico. El candidato ideal tendrá experiencia en diseño de evaluaciones y planes de capacitación, asegurando el desarrollo continuo del equipo. Se requiere formación en Psicología, Pedagogía o áreas relacionadas, así como habilidades intermedias en Microsoft Office. La fecha límite para aplicar es el 20 de mayo de 2025.

Formación

• Experiencia en desarrollo de personal técnico y capacitación.
• Capacidad para diseñar evaluaciones técnicas y planes de capacitación.

Responsabilidades

• Realizar evaluaciones técnicas para identificar el nivel de conocimiento del personal.
• Desarrollar y actualizar contenidos de cursos y evaluaciones.
• Hacer seguimiento al plan anual de capacitación.

Conocimientos

Comunicación

Coaching

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Pedagogía

Licenciatura en Capital Humano

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

¿Espíritu de servicio y pasión por ganar?

Eso es lo que estamos buscando de ti

Principales áreas de desempeño:

Asegurar el desarrollo de nuestros técnicos de servicio a través de un plan de carrera y un plan de desarrollo integral y medible. Esto permitirá preparar al personal en actitudes, conocimientos y habilidades para afrontar nuevos retos organizacionales y cubrir las necesidades de los clientes. Ejecutar y dar seguimiento al proceso de detección de necesidades de conocimiento y habilidades, así como realizar actividades del plan de capacitación y desarrollo del equipo de Técnicos de Mantenimiento de Sandvik.

Acerca de la posición:

1. Realizar y aplicar evaluaciones técnicas para identificar y definir el nivel de conocimiento del personal técnico de servicios de mantenimiento de equipos.
2. Elaborar planes de capacitación que cumplan con los estándares de conocimientos técnicos de Sandvik.
3. Diseñar evaluaciones técnicas que midan el nivel de los técnicos de servicio según su nivel.
4. Garantizar el proceso de certificación de los técnicos S1 a S2 y S2 a S3, asegurando la entrega, recopilación y validación de los requisitos para la certificación de habilidades técnicas.
5. Identificar brechas de conocimientos y habilidades según los resultados de las evaluaciones, considerando lo requerido por cada nivel para el personal técnico.
6. Desarrollar, actualizar y revisar contenidos de cursos y evaluaciones de las diferentes familias de equipos Sandvik para asegurar niveles adecuados de contenido según las necesidades de los técnicos.
7. Hacer seguimiento al plan anual de capacitación, considerando cronogramas, instructores, logística, hospedaje y espacios para las actividades.
8. Realizar reportes mensuales de capacitaciones, capturando asistencia, horas y calificaciones en los sistemas de Sandvik y del cliente, y dar seguimiento al cumplimiento del plan con evidencias.
9. Ofrecer coaching y retroalimentación sobre brechas en conocimientos técnicos al personal.
10. Se requiere técnico de niveles S1, S2 y/o S3.
11. Dar seguimiento a entrenamientos para certificación de Product Master realizados por fábrica y entrenamientos por familia de producto.
12. Participar en inducciones de nuevo ingreso.
13. Brindar soporte en el cumplimiento de los planes de capacitación de EHS en los contratos.
14. Desarrollar y dar seguimiento a proyectos relacionados con habilidades blandas o técnicas.
15. Diseñar complementos didácticos para capacitaciones con software digital.

Carrera profesional: Psicología, Pedagogía, LAE, Licenciatura en Capital Humano.

Manejo de Microsoft Office: nivel intermedio en Excel y PowerPoint.

Requisitos adicionales: Excelente ortografía y redacción.

Fecha límite de aplicación: 20 de mayo de 2025.

Para postulación interna: Ingresar a la intranet en la sección Empleo y oportunidades laborales, Job ID: R0078961.

Para postulación externa: Ingresar a www.sandvik.com, seleccionar 'careers' y colocar el número de publicación: R0078961. Crear un usuario y cargar datos personales y CV.

Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas serán consideradas sin importar sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión u opiniones.

Sandvik Mining and Rock Solutions es una división del Grupo Sandvik y líder mundial en equipos y herramientas para minería, ofreciendo perforación, corte, trituración, carga, transporte y manejo de materiales.