TALENT MGMT SPECIALIST III (Training)

TE Connectivity; Hermosillo; Presencial; MXN 300,000 - 450,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global busca un Responsable de capacitación en Hermosillo, Sonora. El candidato ideal contará con una licenciatura en áreas relacionadas y experiencia en administración de sistemas de capacitación. Deberá gestionar y coordinar programas de entrenamiento, siguiendo estándares de calidad y realizando auditorías. Se ofrecen oportunidades de crecimiento en un entorno diverso e inclusivo.

Formación

• 3 años en puesto similar.
• Conocimiento en auditorías como ISO.
• Experiencia en la creación y desarrollo de planes de entrenamiento.

Responsabilidades

• Identificar necesidades de capacitación.
• Generación y mantenimiento de registros de entrenamiento.
• Impartir cursos y llevar a cabo auditorias de calidad.

Conocimientos

Administración de sistemas de capacitación

Métodos y técnicas de entrenamiento

Inglés Intermedio/Avanzado

Educación

Ingeniería industrial

Licenciatura en Administración de Empresas

Psicología

Herramientas

Certificaciones: IPC y Formación de instructores

Certificaciones: Desarrollo Organizacional

Descripción del empleo

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At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

Job Overview

TE's Talent Management team is responsible for building the capability of the organization to be high performing and able to adapt, including change management, culture transformation and overall employee performance. They are responsible for TE's training and development strategy, ensuring skills and capabilities of employees meet the organization's current and future needs. They develop, implement and evaluate training activities to meet TE's competitive position requirements, and are responsible for mentoring and training programs to establish a diverse and inclusive culture.

What your background should look like:

Requerimientos
• 3 años en puesto similar
• Ingeniería industrial, gestión empresarial, Licenciatura en Administración de Empresas, psicología o carrera afín
• Inglés Intermedio/Avanzado.
• Administración de sistemas de capacitación
• Certificaciones: Desarrollo Organizacional Deseable
• Certificaciones: IPC y Formación de instructores como plus
• Métodos y técnicas de entrenamiento
• Experiencia en auditorias como ISO
• Experiencia en la creación y desarrollo de planes de entrenamiento
• Experiencia en la creación y desarrollo de puestos

Responsabilidades
• Identificar necesidades de capacitación.
• Recepción y seguimiento de requerimientos de entrenamiento.
• Revisión, seguimiento y coordinación de planes y programas de entrenamiento.
• Generación y mantenimiento de registros de entrenamiento.
• Revisión y seguimiento de que las actividades de entrenamiento se lleven a cabo de acuerdo con el sistema de
calidad.
• Implementación y seguimiento a Entrenamiento en Línea.
• Impartición de cursos.
• Comunicación y gestión interdepartamental
• Participación en juntas de arranque
• Establecimiento de programas de entrenamiento según necesidades detectadas.
• Trabajar en conjunto para preparación de Preonboarding, onboarding, postonboarding
• Actualización del programa de entrenamiento según se vaya requiriendo.
• Elaboración, y revisión y distribución de reportes como: horas de entrenamiento, entrenamiento en línea, asistencia,
causas de inasistencia, evaluaciones de entrenamiento, etc.
• Revisión y actualización del Reporte DNC.
• Establecimiento y seguimiento de metas departamentales: horas de entrenamiento, etc.
• Coordinación de entrenamiento para certificación y recertificación en operaciones críticas.
• Juntas con el personal
• Logística de cursos
• Juntas interdepartamentales
• Participación en promociones internas (logística).
• Entrega de Lista de Constancias de habilidades ante Secretaría de trabajo
• Registro de programa de entrenamiento ante Secretaría de Trabajo.
• Asignación de claves a eventos de Entrenamiento Nuevos.

#LI-Onsite
Location: Hermosillo

Required travel: 10%-25%

Competencies

Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork

Location:

HERMOSILLO SONORA, SON, MX, 83174

City: HERMOSILLO SONORA

State: SON

Country/Region: MX

Travel: 25% to 50%

Requisition ID: 138176

Alternative Locations:

Function: Human Resources

Job Segment: Change Management, HR, Manager, Training, Management, Operations, Human Resources

Provider

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SAP as service provider

• "route" is used for session stickiness
• "careerSiteCompanyId" is used to send the request to the correct data center
• "JSESSIONID" is placed on the visitor's device during the session so the server can identify the visitor

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