Talent Management Specialist

Amphenol Communications Solutions; Mexicali; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Mexicali busca un Talent Management Specialist para analizar y reclutar talento humano, cumpliendo con los procedimientos internos establecidos. Se requiere un título profesional, ser bilingüe y tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento en sectores de manufactura o tecnología.

Formación

• 2 o más años de experiencia en reclutamiento.
• Experiencia en sector de manufactura y/o tecnología.
• Capacidad para analizar necesidades de talento humano.

Responsabilidades

• Analizar las necesidades de adquisición de talento humano.
• Promover vacantes a través de redes sociales y plataformas de empleo.
• Perfilar candidatos según los requisitos establecidos.

Conocimientos

Reclutamiento

Análisis de talento

Bilingüe

Educación

Título profesional

Descripción del empleo

El Talent Management Specialist reporta al Gerente de Desarrollo Organizacional y Gerente de Recursos Humanos del sitio, siendo responsable del análisis y búsqueda de talento para cubrir las necesidades de las áreas operativas, de acuerdo con los planes de negocio.

Responsabilidades:

1. Analizar las necesidades de adquisición de talento humano en base a los requerimientos de las Gerencias de planta de cada operación.
2. Promover vacantes a través de las herramientas proporcionadas por la empresa, como redes sociales, plataformas de empleo, ATS y medios de comunicación internos.
3. Perfilar candidatos según los requisitos establecidos en la descripción del puesto.
4. Perfilar y evaluar las condiciones de compensación de los candidatos.
5. Presentar ofertas de trabajo a los candidatos seleccionados.
6. Asegurarse de cumplir con los procedimientos internos establecidos por la empresa.
7. Presentar métricas e indicadores a diferentes niveles para revisar el avance en los procesos de búsqueda y selección.
8. Diseñar estrategias para la obtención de candidatos adecuados para las vacantes ofertadas por la empresa.

Requisitos:

1. Carrera profesional.
2. Bilingüe.
3. 2 o más años de experiencia en reclutamiento de roles de liderazgo, técnicos o de contribución individual.
4. Experiencia en identificación de talento para empresas en crecimiento constante.
5. Experiencia en sector de manufactura y/o en compañías de alta tecnología.