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Talent Management Specialist

Amphenol

Mexicali

Presencial

MXN 200,000 - 400,000

Jornada completa

Hace 12 días

Descripción de la vacante

Una empresa líder en interconexiones busca un Talent Management Specialist en Mexicali. El rol se centra en analizar y cubrir necesidades de talento, promoviendo vacantes y evaluando candidatos. Se requiere formación profesional y experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, preferentemente en el sector manufacturero o de alta tecnología. Ofrecemos un ambiente innovador y en crecimiento.

Formación

  • Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.
  • Experiencia en el sector de manufactura o alta tecnología.
  • Habilidades en evaluación de compensación.

Responsabilidades

  • Analizar necesidades de adquisición de talento.
  • Promover vacantes a través de redes sociales y plataformas de empleo.
  • Perfilar candidatos según requisitos establecidos.
  • Presentar métricas e indicadores del proceso de selección.

Conocimientos

Bilingüe
Reclutamiento de liderazgos
Identificación de talento
Estrategias de adquisición

Educación

Carrera profesional

Descripción del empleo

Descripción

Amphenol TCS is the leader in high-speed, high-density connection systems, designing and manufacturing the industry's leading high-speed, high-density connectors and backplane systems. Amphenol TCS solves system design challenges with integrated interconnect solutions for application in networking, communications, storage, and computer server markets. Founded in 1968 as a division of Teradyne, Inc., and acquired by Amphenol Corporation in December 2005, Amphenol is the world's third-largest connector company, producing electronic and fiber optic connectors, cables, and interconnect systems for applications across voice, video, and data communications, industrial/automotive, and military/aerospace sectors. With over 70 years of innovation, Amphenol maintains a leadership position across all markets served, working closely with customers to understand their technological needs now and in the future.

El Talent Management Specialist reporta al Gerente de Desarrollo Organizacional y Gerente de Recursos Humanos del sitio, y es responsable del análisis y búsqueda de talento para cubrir las necesidades de las áreas operativas de acuerdo con los planes de negocio.
Responsabilidades
  • Analizar las necesidades de adquisición de talento humano según los requerimientos de las Gerencias de planta de cada operación.
  • Promover vacantes a través de las herramientas proporcionadas por la empresa, como redes sociales, plataformas de empleo, ATS y medios internos de comunicación.
  • Perfilar candidatos según los requisitos establecidos en la descripción del puesto.
  • Evaluar las condiciones de compensación de los candidatos.
  • Presentar ofertas de trabajo a los candidatos seleccionados.
  • Adherirse a los procedimientos internos de la empresa.
  • Presentar métricas e indicadores para revisar el avance en el proceso de búsqueda y selección.
  • Diseñar estrategias para obtener candidatos viables para las vacantes ofertadas.
Requisitos
  • Carrera profesional.
  • Bilingüe.
  • 2 o más años de experiencia en reclutamiento de roles de liderazgo, técnicos o de contribución individual.
  • Experiencia en identificación de talento para empresas en crecimiento.
  • Experiencia en sector de manufactura y/o en compañías de alta tecnología.
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