Talent Acquisition Strategist

Xertica.ai; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en IA busca un reclutador para diseñar y ejecutar estrategias de Talent Acquisition en LATAM. El candidato ideal tendrá más de 8 años de experiencia en reclutamiento no tradicional, con un enfoque en atraer talento tecnológico. Se valorarán la curiosidad y la capacidad analítica para resolver problemas. Los beneficios incluyen seguro médico y un entorno de trabajo creativo.

Servicios

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Seguro de Vida

Bono de conectividad y movilidad

Seguro de salud mental

Formación

• Mínimo de 8 años en reclutamiento en entornos no tradicionales.
• Más de 2 años liderando estrategias de Talent Acquisition en LATAM.
• Conocimiento del ecosistema Startup.

Responsabilidades

• Diseñar la estrategia de Talent Acquisition para LATAM.
• Identificar y atraer talento de tecnología en LATAM.
• Activar campañas personalizadas de atracción de talento.

Conocimientos

Pensamiento estratégico

Análisis lógico

Curiosidad

Creatividad

Inglés avanzado

Descripción del empleo

Nuestra visión va más allá de implementar soluciones de IA. Estamos construyendo un futuro donde la IA maximiza el potencial humano, tanto dentro de nuestros equipos como en las organizaciones a las que servimos. Si te mueven las ideas audaces y el deseo de dar forma al futuro, te invitamos a unirte a nosotros.

Buscamos una mente inquieta capaz de detectar talento de alto impacto, incluso fuera de los canales tradicionales, con pensamiento estratégico, capacidad analítica y una lógica fuera de serie. Este rol tiene como objetivo capturar a los mejores talentos de LATAM con un mindset disruptivo, centrado en resolver problemas reales, no en cumplir requisitos clásicos.

• Diseñar la estrategia de TA para LATAM, con foco en roles de Delivery y Comerciales
• Planificar y ejecutar la nueva visión de TA
• Identificar, atraer y contratar al mejor talento de tecnología en LATAM (Data, AI, Infra, Cloud, Producto, etc.) con enfoques no convencionales.
• Diseñar procesos de selección centrados en visión “Startup Mindset”, lógica y resolución de problemas, más allá del CV.
• Realizar análisis de ROI y Conversión rate de contrataciones: market mapping y mapeo de talento en universidades, startups, consultoras, comunidades técnicas o industrias emergentes.
• Colaborar con líderes de negocio para entender los problemas que el talento resolverá (no sólo las funciones del rol).
• Activar campañas personalizadas de atracción de talento (emails, retos, casos, academias, programas de engagement).
• Diseñar y ejecutar el plan de Employer Branding.
• +8 años de experiencia en levantamiento y reclutamiento de perfiles en entornos no tradicionales: consultoría estratégica, startups, venture builders, universidades, hubs de innovación.
• +2 años liderando estrategias de Talent Acquisition en LATAM
• Conocimiento del ecosistema Startup
• Pensamiento estratégico y mentalidad analítica: puedes evaluar lógica y solución de problemas, no sólo hard skills.
• Inglés avanzado.
• Curiosidad, autonomía y creatividad para buscar talento más allá de LinkedIn o portales.

Beneficios

• Contratación 100% Nominal directo con la empresa
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de Vida
• Bono de conectividad y movilidad
• Seguro de salud mental

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En Xertica.Ai, la Inteligencia Artificial es la mentalidad central que guía todo. Bajo la filosofía "Primero la IA, Siempre", buscan redefinir la resolución de problemas y el crecimiento, construyendo un futuro donde la IA maximiza el potencial humano. No son solo participantes, sino arquitectos de la revolución de la IA, invitando a quienes deseen dar forma al futuro.