Talent Acquisition Sr. Manager

Hovland Barnes; Guadalajara; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Hovland Barnes, una empresa en tecnología y logística, busca un Gerente Senior de Adquisición de Talento en Guadalajara. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en reclutamiento, liderazgo de equipos y estrategias innovadoras para atraer talento, asegurando un proceso de selección eficiente.

Formación

• Experiencia comprobada como Gerente Senior de Adquisición de Talento.
• Sólida comprensión de los procesos de reclutamiento.
• Capacidad para liderar equipo y mejorar procesos.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategia de adquisición de talento.
• Liderar un equipo de Especialistas en Adquisición de Talento.
• Gestionar el proceso completo de reclutamiento.

Conocimientos

Inglés avanzado

Búsqueda de talentos

Relaciones interpersonales

Descripción del empleo

Ubicación: Guadalajara, México

Empresa en tecnología y logística se encuentra enbúsqueda de un experimentado Gerente Senior de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Guadalajara, México. El candidato ideal tendrá pasión por la búsqueda y atracción de talentos de alto nivel y un registro comprobado de iniciativas de reclutamiento exitosas tanto en México como en los Estados Unidos. El Gerente Senior de Adquisición de Talento será responsable de liderar y ejecutar una estrategia de adquisición de talento que respalde el crecimiento de la compañía.

• Desarrollar y ejecutar una estrategia de adquisición de talento exhaustiva que respalde el crecimiento de la compañía tanto en México como en los Estados Unidos
• Liderar un equipo de Especialistas en Adquisición de Talento y asegurarse de que tengan las herramientas, recursos y apoyo necesarios para tener éxito
• Búsqueda y selección de candidatos a través de diversas canales, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales, redes profesionales y referencias de empleados
• Construir y mantener relaciones con gerentes de contratación, socios de RR.HH y recursos externos para estar informado sobre las necesidades actuales y futuras de contratación
• Gestionar el proceso completo de reclutamiento, incluyendo entrevistas telefónicas, programación de entrevistas y extensión de ofertas a los candidatos exitosos
• Mejorar continuamente la experiencia del candidato y los procesos de reclutamiento para garantizar un proceso positivo y eficiente para todas las partes involucradas
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y tecnologías actuales de la industria para aportar nuevas y innovadoras estrategias de búsqueda
• Desarrollar y mantener fuertes alianzas con universidades y otras instituciones educativas para crear una fuente de talento prometedor
• Ingles avanzado
• Experiencia comprobada como Gerente Senior de Adquisición de Talento, Reclutador y en busca de candidatos a nivel masivo
• Comprensión sólida de los procesos completos de reclutamiento, desde la búsqueda hasta la aceptación de la oferta